Euphoria
1,8
-
2 отзывов
0%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Euphoria

Москва

Комментарий

Ждут энтузиастов, молодежь, кто будет доволен от самого факта того, что ты работаешь. Если у вас есть опыт, уважаете себя, есть требования к работе, это место не для вас. Уважения к сотрудникам нет от слова совсем, предлагают небольшую зарплату, остальное как бы бонусы, но доверия никакого к этой компании, командировочные жмут.

Оценка сотрудника

2
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Euphoria

22.03.2023

Данная компания работает с рекрутинговым агенством, которое находится где то в регионе (Ставрополь), название компании мне так не разу не произнесли, представляются брендом компании Эйфория.Итак история:после собеседования с Собственниками, меня утвердили и предложили приехать в Калининград (посмотреть, на 3 дня);девочки из агенства написали: покупайте билет, бронируйте гостиницу, Вам потом возместят (это дословно:))у меня возник вопрос‍♀️ я общаюсь с посредником, у меня никаких гарантий, можно ли как то иначе организовать поездку;ответы на мои вопросы приходили с перерывом либо в день, либо в сутки, до поездки остаётся совсем не много времени и тут приходит билет (читаю егоон без багажа);девушке на 3 дня улететь без багажа проблематично (крема, духив ручную кладь не возьмёшь)опять пишу в агенство ряд вопросов по поездке, о том что не понимаю, что компания готова оплатить? Можно ли связаться с ними на прямую, тк я не знаю где находится офис, будет ли трансфер и тд.опять молчание:)тк заинтересованность в вакансии у меня была, начинаю писать девочкам рекрутерам агенства снова и снова, прошу дать возможность на прямую пообщаться с компанией, тк билеты есть и у меня много орг вопросов.итог: после моего итогового сообщения о том, что я могу организовать все сама и поехать за свой счёт, но я хочу получить гарантию от Руководителей об оплате (и уточнить что входит в компенсацию)получаю ответ от девочек: мы подумали и считаем, что Вы не подходите, тк с Вами было не комфортно, Вы бы могли сразу сами все себе купить.:))))Итак о чем я спрашивала:билет с багажемаренда гостиницы рядом с офисомкомандировочные (есть ли они и возможны ли тк еду на 3 дня)трансферОтвет был:недавно мы отправляли Финансового директора (мужчину) так вот он все сам себе организовал и затем ему компенсировали.Да ладно, Карл? Вы серьезно?Все люди разные. У кого то просто может не быть возможности, свободных денег и тд.Решайте сами, адекватно ли это. И можно ли эту историю транслировать на всю компанию.Лично для меня это культура Руководителей. Допустили ли нормальные люди такое? Думаю нет.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Euphoria

Помогите составить детальное представление о работе в компании Euphoria. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 119 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

13.06.2024

Центродорпроект -это филиал Олимпроекта и Горинжпроекта. Большая часть сотрудников трудоустроена в этих организациях не официально.

Главный инженер

Copy

10.04.2025

В Союзспецодежду пришел больше года назад, приняли хорошо, многому научили, за что спасибо всем. Зарплата нравится, график нравится. Доволен работой, к тому же магазин почти рядом с домом.

Менеджер торгового зала

Copy

16.12.2024

Приветствую тех кто заинтересовался, отзыв пишу как есть по факту,Полипластик Северо-Запад- данное подразделение которым управляет и устраивает интриги внутри коллектива Балашов В.А. работает на должности директора по развитию.В процессе работы ведет показушную деятельность типа с высокими показателями внедрения продукции в проектные организации, с перевыполнением планов внедрения.Вышеуказанный супер директор по развитию очень грамотный манипулятор,кто с ним не согласен или не поддерживает его бредовые идеи сразу попадает в ч.с.и он их начинает гнобить через подставных руководителей.Если хотите там работать учитесь лизать жопу Балашову В.А.

Менеджер

Copy

25.12.2024

График стабильный. Обо всех изменениях спрашивают. Без моего ведома ничего не проворачивают. Если не хочу выходить не в свою смену - не заставляют. Ищут другого сотрудника, который будет согласен. Без принудиловки. По выходным не трогают меня обычно. Так что этим работа хороша. Дополнительно - работа с людьми в оочень комфортной среде. Не заставляют стоять весь день на ногах. Ценят сотрудников. Начальник хороший.

Администратор

Copy

12.08.2024

Я не знаю абсолютно КАААК Дана это делает, но делает ПРЕВОСХОДНО! Обряд на деньги работает. Прошло всего 22 дня со дня, как делали обряд, но поступления уже начались. Вчера мой МЧ купил мне автомобиль. Говорит захотел сделать сюрприз, а до этого 2 года вообще почти не дарил подарки, хотя и возможность такая есть ((. Я думаю, что без магии Даны этого бы не произошло. Советую всем только Дану. Спасибо большоооое

Валентина

Copy

03.07.2024

Удобный график работы 3/3; Нравится коллектив и корпоративные мероприятия интересные; Оплата всегда во время; Работать удобно в программе 1 С, программное обеспечение хорошее; Отпуск, больничный оплачиваются.

Бухгалтер-кассир

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы