Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Хорошие условия труда, к сотрудникам относятся нормально.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Условие работы,отношение к работникам Близко к дому,график работы
22.07.2025
Маршрут не точно составляют. Близость к дому, зарплата всегда вовремя, 5 ти дневка, авто не старое.
19.07.2025
Оперативная коммуникация между отделами Внедрение актуальных информационных технологий График, Условия труда , Заработная плата, Коллектив, Лояльность
17.07.2025
Стабильная компания с многолетним опытом. Лояльность и человеческое отношение со стороны руководителя. Возможность освоить новые навыки без опыта. Поддержка и обучение. Финансовая честность и своевременность выплат заработной платы. Оплата мобильной связи. Официальное оформление. Отсутствие текучести кадров. Хороший офис недалеко от метро. Есть место для приема пищи. Поблизости также много заведений, куда можно пойти на обед. Комфортные рабочие места. Нормированный рабочий день. Отсутствие строго дресс-кода.
14.07.2025
Предоставление транспорта компании или компенсация использования своего.Поближе бы офис к городу Столько лет на плаву и развиваются,значит знают чем занимаются.Руководство хороше,коллектив десятилетиями не меняется,а это о чем-то говорит
03.07.2025
Связь руководителя с подчинёнными. Свобода в выборе рабочего графика, хорошие условия
Помогите составить детальное представление о работе в компании Ойл-сити. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
29.07.2024
Повысили до старшего смены. Теперь на мне полный контроль заказов, выполнение плана сотрудниками, недосдачи, пересорты, брак и много отчетов. Ответственность выросла, но и зп стала больше. Очень рад, что есть отметка в трудовой, потом если что, смогу на любую руководящую должность пойти или дальше по карьере в Озоне, примеров много слышал как с обычных должностей хорошо вырастали и теперь в начальниках ходят. Тоже так хочу)
03.06.2025
Лифты ДМС не сразу после испытательного срока Белая зп Коллектив Проходит много мероприятий внутри компании
07.07.2023
Большими словами рассказывают пустые истории. Испытывают страх перед теми, кто сильнее и умнее. Задерживают зарплату.
15.06.2026
Работаю водителем экспедитором больше 3 лет. Условия устраивают полностью. главное это конечно зарплата, на обеспечение семьи хватает. Машину изначально дали очень хорошую, почти новенькую. С ней проблем никаких. Бенз и ТО оплачивает компания, зп не задерживают.
16.05.2026
Не советую данную компанию, если вы профессионал в своем деле. В компании процветают сплетни и интриги. Коммерческий директор набирает молодых и неопытных сотрудников, чтобы заглядывали ей в рот и не спорили с её неадекватными решениями. А главное зарплата минимальная, все остальное идёт в премию, о чем тактично умалчивается и вы узнаете это при трудоустройстве! Людей увольняют по настроению ком.дира одним днём и без причин, хотя нет, причина - они умнее нее, либо просто ей не понравились. Не тратьте свое время, качество продукции также оставляет желать лучшего.
15.02.2025
У компании своя корпоративная культура. Те, кто хотят в чужой монастырь со своими правилами - быстро уходят.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы