Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Обходите стороной, неадекватный руководитель-женщина. Встречи проводит в коридоре - полнейшее свинство! В назначенное время не выходит на связь, отговариваясь занятостью. Встреча то зум, то лично - перекидывают туда-сюда как вздумается. З/п ниже рынка - коллектив на ресепшен поделился информацией пока ждала начальницу В КОРИДОРЕ, чтобы ТАМ ЖЕ В КОРИДОРЕ поговорить 7 минут, вопрос только один - чем гордитесь ))) супер-руководитель! Никакой компетенции ни в чём, оттуда и атмосфера встречи
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
29.08.2024
Я пришла сюда уже с определенным опытом работы, но могу сказать, что этот отель соответствует высоким стандартам. Поначалу было непросто вникнуть во все процессы, но это всегда интересно — получать новый опыт. В отеле отличная организация работы, поэтому сейчас работа в рум-сервисе не вызывает особых сложностей. У каждого сотрудника есть свои обязанности, и коллектив вполне нормальный. Зарплата средняя, хотелось бы больше, конечно, но надеюсь, здесь появятся перспективы для роста.
23.08.2024
Уже три месяца работаю в этом отеле, и мне всё нравится. Во-первых, здесь удобный график работы и всегда вовремя платят зарплату. Во-вторых, организован полноценный обед для сотрудников, кормят вкусно, с этим проблем не бывает. В-третьих, сложились нормальные отношения в коллективе, меня всё устраивает.
10.07.2024
Устроилась горничной на лето, сдала быстренько сессию и на hh искать работу. Так предпочитаю движение, то и выбрала это должность, ещё был вариант идти в рум сервис. Зарплата нормальная, но больше радуют чаевые от посетителей, получается очень хорошо. Работа по графику, но я от подработок не отказываюсь, хочу как можно больше заработать.
01.07.2024
Всё грамотно организовано, я не имела опыт работы на ресепшн, но во всём разобралась очень быстро. Зарплата нормальная, всё что обговорили на собеседовании так и получилось, также вкусные обеды для сотрудников, салат, первое и полноценное блюдо горячего с гарниром, можно выпить компот или чай\кофе.
30.06.2024
Устроилась на ресепшн, работа интересная пока для меня, по оплате все устраивает, можно со скидкой воспользоваться услугами СПА и салона красоты. Для получения опыта Пальмиру считаю неплохим началом.
20.06.2024
На hh получила приглашение от Пальмиры, думала что не пройду собеседование все таки опыта еще маловато, но должность супервайзера ресторана получила. Да работу не назову легкой, но зарплата устраивает, коллектив сплоченный, все заинтересованы на результат.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Palmira Business Club. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.04.2025
Пришел в Лидофон я без опыта. Срочно нужна была работа на удаленке, и вот увидел вакансию. Решил попробовать. Работа мне нравится. Пришел, всему научили, все объяснили, сложного в целом ничего. Оплата приличная - постоянные премии. Много разговоров, к концу дня хочется помолчать, но это издержки профессии, так сказать.
12.09.2024
СРОЧНО ВНИМАНИЕ: все кто имел ПОЛОВЫЕ контакты с Чапуриным, Кулягиной, Бахтадзе, Дмитриевым, Будной, Шагиахметовым, Самоделовой ВАМ НЕОБХОДИМО сдать кровь на ВИЧ, гепатиты А, В, С и хламидии!!! ЭТО ОЧЕНЬ СРОЧНО ОТ ЭТОГО ЗАВИСИТ ВАША ЖИЗНЬ!!!!!!!!!!!!
24.02.2023
Очень много “достоинств». Кто там работал тот поймет… директора давно надо гнать, а ссаной тряпкой, а компанию переименовать в «змеиное и крысиное кодло». HRD Я.А. спит с директором компании за свою зарплату в 500 тысяч рублей ежемесячно и все это знают с первого дня))) потому что нормальными профессиональный hrd в таком дне сидеть не будет)))) при этом ничего не делая… а нет делая… пьёт чай на кухне с другим великим руководителем Ленкой Лукьяновой. Лукьянова - персональная крыса румянцева, сливает всё на всех сотрудников ему и поэтому он её он и держит там.. иващенко - маленькая лизоблюдка и такая же крыса, челрвек котлрого из бездарного продакт менеддера подняли до «директора по продуктам»
16.05.2025
Четкая организация, сменный график (удобный), отсыпные после ночи стабильно есть. Зарплата официальная, хорошая для региона очень, вовремя, естественно. ДМС, социалка вся, скидки на продукцию. Из небольших минусов - в цеху шумно и запахи, конечно, есть, но тут и защиту дают, и просто привыкаешь. Не скажу, что работа совсем простая, тут и внимание нужно, и знание процессов производства. Но по соотношению условия - коллектив - зарплата устраивает абсолютно.
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ.
26.12.2023
Большой минус - это то что ты целый день на ногах. Постоянная беготня по магазину из-за нехватки персонала, быстро надоедают и выматывают. Из-за маленького штата сотрудников, приходиться выполнять дополнительные обязанности, за которые не доплачивают. Кроме того, начальство экономит на персонале, это вообще немыслимо. Местные руководители могли бы улучшить обстановку, но, кажется, их приоритеты сконцентрированны не на решение проблем сотрудников, а на внешний облик компании. Также, в Чижике явно нет прозрачности в оценке кпд сотрудников. На кассе нужно было бесконечно суетиться... нас все время подгоняли
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы