Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Достоинства Белая зарплатаНедостатки Директору компании пофиг на сотрудников, работал в проектировании, он набрал начальников отделов которые творят полный беспредел, по своему мнению а зачастую начальники молодые карьеристы у которых нет опыта работы в проектировании, просто могут Вас если Вы им не понравились уволить и пофиг им на ваши знания и опыт
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
04.09.2023
Ген.Директор Щелков а.н. полностью бестактный, не воспитанный и грубый человек. Вечно матерится как сапожник, позволяет себе повышать голос на сотрудников если его что то не устраивает, и ему не важно женщина перед ним или мужчина, это всё происходит в грубой форме и сопровождается матами. Может дать одно задание нескольким сотрудникам и не предупредить их об этом. Сотрудники задание выполнят и кто первый это сделает, тот молодец, а второй виноват в том, что не нашел первого и не спросил кто лучше выполнит это задание и в итоге обвиняет второго сотрудника во всех проблемах в задании. К сотрудникам относится отвратительно, может позволить в адрес любого человека пошутить бестактно, обсудить его с другими коллегами и накричать при всех, если у него плохое настроение и надо на кого то сбросить пар. Любит только тех, кто ему всегда льстит и рассказывает про каждого сотрудника (т.е. собирает сплетни). Соответственно, руководители отделов с таким директором такие же как и он. Работать трудно в таком коллективе, т.к. тебя всегда обсуждают и всегда косо смотрят, чтобы было что преувеличенно рассказать директору и стоять в сторонке, наслаждаясь зрелищем бестактных ругательств на тебя в общем коридоре.
25.12.2021
Достоинства Нет достоинств!Недостатки Компания на последнем издыхании, директор молодой специалист, ведутся проектные работы в которых нет понятия у работников. Все плохо, компания банкрот!
03.08.2018
Достоинства Отличная компания! Полностью белая зп, дружный молодой коллектив, проблем с задержками зп нет! Хорошие условия труда, полный соцпакет, вкусное питание в столовой компании по льготной цене, интересная интеллектуальная работа в офисе, для работников в полях выдают спецодежду, организовывают медосмотры и тп. То что основной костяк компании работает там от 5 до 10 лет, а некоторые с момента ее основания в 2006 году говорит само за себя. Карьерный рост возможен, но для этого нужно работать и стараться, показать себя! А где по другому? Не путайте эту компанию с АО "ВИСКО"! Это разные компании, хотя названия очень похожи, да и находятся они по одному адресу, положение дел в данных компаниях абсолютно противоположное. Работал бы там и дальше, но предложили интересную высокооплачиваемую работу в другом регионе. Всем соискателям рекомендую данную компанию!Недостатки Возможно, не очень большой доход на начальном этапе, но если есть голова на плечах, то он будет расти.
20.05.2017
Достоинства Белая зарплата.Недостатки Работа на строящихся объектах ужасна. О нормальных условиях труда забудьте:дыры в полу рабочего вагончика с палец и при минусовой температуре на улице через полчаса ноги отнимаются через, в биотуалет не зайти из-за переваливающего через край говна (сейчас хотя бы он есть, до этого ссали как псы под забор);о нормировании труда и оплате за сверхурочную работу забудьте (хотя есть шанс выпросить заработанные деньги (забудьте об оплате по ТК) у Орлова, это просто унизительно).Наплевательское отношение отношение руководства к персоналу (инженерам, монтажникам) на объектах. Проекты слепленные на коленке в офисе переделывают заново инженеры на объектах и их потом упрекают за медленно выполняемую работу.Ген. дир. Щелков А.Н., с виду адекватный человек, угрожал мне увольнением по статье за то, что я попросил отпустить в учебный отпуск в соответствии со статьей 173 ТК РФ. Приказал охране не пускать в офис (в надежде, что у меня будет прогул), давал задания не соответствующие моему функционалу (подгонял под несоответствие занимаемой должности). Хотите нервный срыв - обязательно приходите в РЦА ВИСКО.
Помогите составить детальное представление о работе в компании РЦА ВИСКО. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.12.2025
По зарплате все четко. На руки получается честно оговоренная сумма, без сюрпризов. Премии бывают, но зависят от результатов. Нравится, что есть понятные условия, а также возможности роста в компании
12.11.2024
Открытость, честность, стабильность. Начисление зарплаты прозрачное, справедливое, своевременное. Коллектив отзывчивый, добродушный. Прокачанная взаимосвязь между отделами. Карьерный рост в основном зависит от тебя и свободной вакансии.
19.05.2023
Уже давно работаю в этой фирме. Коллектив молодой, сплоченный. Отзывчивое и доброжелательное руководство. Помогают разобраться в постоянно меняющемся законодательстве. Занимаемся интересными задачами. Грамотное распределение обязанностей, у нас есть разные отделы, которые занимаются своими делами. Из минусов - слишком лояльное отношение к молодым специалистам, которые сами не знают, чего хотят.
09.12.2024
Всегда хотелось быть частью стабильной компании и с официальным оформлением, чтобы шел трудовой стаж. Все это нашла в компании «Сюзспецодежда». Здесь надежно, открываются новые магазины, без работы точно не остаешься, зп не задерживают, так случилось, что для меня материальная стабильность на данный момент - главное.
20.11.2023
Работала с самого создания. Раньше, до смены руководства, было норм, а этой осенью началось. Чтобы начать работать полноценно нужно уволить менеджера Наталию и начать уважать кадры.Набор ведётся постоянно и постоянно идут увольнения, по 15 человек в неделю. Обещания гибкого графика только на бумаге. Договоры не заключают, а там кто работает давно поменяли мотивацию, но не предоставляют доп соглашения. Не шлют акты выполненных работ. Всех когда то трудоустроенных по тк увольняют по сокращению или придираться к каждому шагу, просто потому, что ткашники им не выгодны Работа в холодной базе.
11.07.2024
Мыльный пузырь МЭП-ПРОЕКТ без сайта, без выполненных проектов, без сотрудников состоящих в нопризе ищет лохов, которые обеспечат сладкую жизнь 5 быдло директорам. Без лоха-жизнь плоха! Бегите скорей сюда на собеседование вам тут точно не заплатят.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы