Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Известия
Москва
Комментарий
Нашли меня сами. В вакансии время работы с 10-19. По телефону в 1й раз разговаривала с эйчаром Елизаветой и уточнила можно ли с 9-18 работать, сказала скорей всего в последствии можно. Ок. Назначили онлайн собес. Все ок, хотя зп в 90 тыщ это странно, т.к. у меня можно сказать нет такого опыта работы, что им нужно (на рынке труда примерно в 2 раза меньше зп для новичков). Ну ладно. Далее позвонила эйчар и пригласила на собес очно в том же составе (зачем одно и тоже делать дважды???) и тут же настойчиво уговаривать заполнить огромную анкету для СБ. Зачем? Я не приняла решения по ним, а главное они не приняли решения, они ж меня еще лично хотят видеть (я там не одна соискательница, если что). Поехала я на очную встречу. И тут выясняется что им нужен график работы с 12-21. Я в шоке. И спрашивают а не против ли я. Емае. О таких вещах заранее нужно говорить, не верю что это внезапно такая мысль у них родилась. Я сказала нет. Мне сказали "ну это не точно, что с 12-21 час, может и с 10, будут три спеца и каждый по разному времени работать". И все так же мега настойчиво заполни да заполни анкету. Я им - я не буду заполнять, тратить свое время на то, что мне может не подойдет, если вы надумаете вариант работы с 12 часов дня. Они пообещали через день точный ответ дать. Прошел день, два. Ответа от них нет, зато эйчар настрачивать успевала про анкету. Плюнула в очередной раз, заполнила мемуары, отправила. Не прошло 10 мин как ответ от эйчара, нам нужен график с 13-22 часа. Писец. Совпадение между отправкой анкеты и решением? Не думаю. Зачем тратить свое время, мое время на поездку к ним, на заполнение анкеты. Отвратительные люди. Свинство. Никакого уважения к соискателям. Не советую компанию.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Известия
22.07.2024
Как для программиста, тут отличные условия труда. Работать можно удаленно, задач не так много, точнее не такие объемные. Есть страховка со стоматологией, питание компенсируют, можно выбрать команду для работы. Но тут текучка большая, хотя я пока не понял, почему.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Известия
Помогите составить детальное представление о работе в компании Известия. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
28.10.2024
Сами подумайте, будет ли человек писать положительный отзыв, если его всё устраивает? Естественно нет, это как минимум лень! А положительные отзывы пишут только за деньги копирайтер или сами работадатели своей шараш мантаж шараги. Обходите стороной эту шарагу, ООО любимый город г, Муравленко. Кратко чтобы был образ,что Вас ждёт там....... Работу будете ждать месяцы, чтобы не болтался без дела, будешь работать в рмм,за 1000 руб в день,помогать ремонтировать технику с 8.00 до 20.00. Зп увидишь через 2 месяца и то половину за первый месяц,остальные потом как нибудь,надумаешь уйти не получишь ничего. Отпускных нет, и даже эту 1000 руб не получишь в ответ только,ты здесь живёшь мы тебя кормим одеваем)))..у и тд
Водитель
23.07.2024
КЛОУН №2 Дмитриев ОсеменительАнтоша руководитель зао укс-5, обычно предоставляет не достоверные сведения и работает в минус. Но это не является основанием для исключения говноконторы из ЕГРЮЛ. 36 судебных дел и предстоящее банкротство укс-5, такой себе 30типроцентный учредитель мэпговнопроект. Зато детей делает всем подряд как не фиг делать.... Антош, а руками ты что то делать умеешь?
Директор
06.03.2024
Нет формы для сотрудников, хотя казалось бы работа в Тинькофф! Постоянно придумывают поводы для штрафов, зачем? Можно быть немного более человечным и проявлять немного больше понимания к сотрудникам.
Менеджер по продажам
04.04.2023
Не рекомендую составлять трудящийся сертификат с предоставленной организацией. Зарплата маленькая, ДМС нет, бонусов никаких , одним словом соц. мешок. Наставление неадекватное. Возможностей никаких. Если хотите просто ходить на работу, то это для вас. Карьерного роста нет, приобретение новых навыков, тоже нет. Хуже условий не встречала. Спустя трудоустройства сертификат заполучите не раньше чем через 3 месяца, зарплата - половина, все выплаты исключительно с оклада, притом при увольнение премии не выплачивают. Работаешь бесплатно. Ужас.
Работник
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ .
Продавец
14.04.2023
Серая зарплата, ген.директор охреневшая в конец
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы