Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Единую структуру правил для сотрудников между точками. Оборудовать рестораны профессиональным оборудованием. Внешний вид заведений требует апгрейда Если в пару словах то, это Эмпатия, Толерантность и Лояльность к сотрудникам.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
08.11.2025
Возможно систему обучения руководящих должностей, но в целом все отлично Корпоративные мероприятия, скидки в компании, тренинги, карьерный рост
07.11.2025
Раньше не хватало чёткой структуры, но за последние годы всё выстроилось — стало гораздо понятнее и спокойнее работать. В целом, место, где можно не только зарабатывать, но и реально расти профессионально. Работаю в компании уже почти 9 лет. Начинала с позиции официанта, сейчас — территориальный управляющий. За это время многое поменялось, и приятно видеть, как компания растёт и развивается вместе с тобой. Условия стали лучше, зарплата стабильная и устраивает, график удобный. Отдельно хочется отметить лояльность руководства — это, пожалуй, то, что держит здесь больше всего. Есть понимание, поддержка и уважение к людям, с которыми работаешь.
18.10.2025
На данный момент, пока что, не нашла того, что можно было бы выделить как весомые минусы. Все решается в формате разговоров Работаю на данный момент менеджером На Петроградской. Пришла в сеть на позицию официанта, поднялась на бармена и затем на менеджера. Условия для карьерного роста максимально реальные. График можно подстраивать под себя, хороший коллектив и близкие ценности заведения.
07.10.2025
Корпоративные мероприятия хотелось бы проводить более часто. График, отношение руководства, культура общения в компании. Возможность роста.
05.10.2025
Разумеется, оплату всегда хочется выше)) и на данный момент с учетом рынка недвижимости/цен на авто и т.д. я не могу себе позволить все, что хочу но все равно должна заметить, что оплата труда в Хачапури и вино никогда не отстает от рынка просто хочу больше... Работала барменом и на данный момент менеджер в этой компании Восхищаюсь корпоративной этикой и никогда ничего подобного не встречала на предыдущих местах работы При большом желании и стремлении всегда можно претендовать на смену должности/повышение Обязательные отпуска, официальное трудоустройство, стафф-питание - так же огромные плюсы компании Пока что лучшее место для работы/общения/развития/балансирования между трудом и отдыхом за весь мой восьмилетний опыт общепита БОльшая часть моего ценного окружения - отсюда!
27.09.2025
На данный момент все итак хорошо работает, поэтому улучшать ничего не нужно Отличная компания, хорошая корпоративная культура, и отношение к сотрудникам
Помогите составить детальное представление о работе в компании Хачапури и вино. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.03.2025
Обратите внимание, что после одного реального отзыва, на следующий день появляется 5-7 положительных отзывов, делают все чтобы скрыть правду. А по правде: на собеседовании врут в лицо, кидают на деньги, увольняют сотрудников, задерживают зарплату и не уважают труд сотрудников. Обходите стороной эту контору, не тратьте силы и время
26.12.2023
Производство и склад находится в окружении полуразрушенных зданий. У кого рядом остановка электрички,тому легче добираться. Транспортная доступность нулевая. Рядом нет ни магазинов, ни столовых. Достаточно посмотреть карту города. Депрессивное место, разрухи и пейзажей. Запах сероводорода. Работа на улице большую часть времени. Зарплату платят, есть надбавки и премии. Но условия труда ужасны, график работы не удобный. Если любишь жару и холод, то добро пожаловать. Текучка кадров большая. Руководство плевать на сотрудников. Новшества. Руководство мечется в поисках сказочного единорога. На работу берут любого, либо закрыть вакансию. Больших денег не ждите, есть более спокойные места и с большим доходом.
07.08.2025
При поиске работы меня впервую очередь интересовало официальное устройство и выплаты за работу в белую, так как многие компании или совсем не устраивают или как самозанятых. В компании « Союзспецодежда» оформляют по трудовой с первого дня, выплаты в белую все прозрачные и со всеми отчислениями. В компании очень серьерзный подход к обучению сотрудников и опять таки за счет компании, стоимость обучения из зарплаты не вычитают. Удобно так же добираться до работы и коллектив подобрался отличный.
18.11.2025
Никогда не задумывалась о работе в этом ключе и если честно в голову ничего не приходит. Можно не задавать такие глобальные и сложные вопросы?)) Могу сказать, что самое сложное для меня было это изучение товара и запомнить его технические характеристики, и в чем его преимущества.
25.11.2025
Работая с page.qanatinvwise.com, я получил массу положительных впечатлений. Платформа предлагает высокую степень надежности и стабильности работы, что позволяет мне сосредоточиться на своих торговых стратегиях. Широкий выбор активов открывает возможности для экспериментов и тестирования разных подходов. Быстрая обработка финансовых операций позволяет избежать задержек и оперативно реагировать на изменения на рынке. Команда поддержки всегда готова прийти на помощь, что делает работу с платформой более комфортной. Интерфейс интуитивно понятен и удобен, что значительно упрощает процесс работы. Наличие обучающих материалов помогает быстро освоиться, что особенно важно для новичков. Я также ценю высокий уровень безопасности, который гарантирует page.qanatinvwise.com, что позволяет мне с уверенностью заниматься торговлей.
18.04.2025
Бывают непростые дни и нагрузка серьезная. Но вообще работа интересная. Я работаю в гинекологичнеском отделении. Руководство меня ценит) И интересное обучение, кстати, часто проводят. Здорово работать в таком коллективе, который горит своей идеей.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы