Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Установить сроки аттестации для пересмотра уровня специалиста и зп минимум бюрократии отличный коллектив разработчиков кадровики всегда на поддержке
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.07.2025
Возможности карьерного роста Местоположение, досуг для работников компании, современный офис.
21.07.2025
ДМС, Перейти полностью на ЭДО, Корпоративный транспорт Гибкое время ухода/прихода на работу (с 9 до 10) Лояльное руководство Дружный молодой коллектив Интересные корпоративы с выездом на природу Участие в различных спортивных мероприятиях Наличие собственной кухни
20.07.2025
Решить вопрос с парковкой и кондиционерами. Белая з.п. Хорошая мотивация. Коллектив ЕКБ - огонь. Региональный директор - пушка, самый умный человек в Таможенных вопросах, кладезь знаний.
19.07.2025
Бизнес-центр, в котором располагается компания, находится довольно далеко от метро, а общественный транспорт в том районе ходит не очень часто. Поэтому было бы здорово, если вернули трансфер до метро. возможность работать удаленно
15.07.2025
Неудобно добираться до работы. Много сил (иногда и денег) уходит на дорогу как утром, так и вечером. Коллектив очень хороший, люди хорошие, но почти все по своим отделам сгруппированы. Никогда не было задержек выплатах за долгое время. Люди, коллеги, очень хорошие, открытые. Внутри компании можно попробовать себя в разных отделах на разных должностях, тк хороший сотрудник ценится (перед уходом могут предложить попробовать себя в чем-то новом)
14.07.2025
Почти нет возможностей для карьерного роста, часть руководства номинально занимает свои должности, что мешает развитию компании. Коллектив просто супер! Очень сплоченная команда, все максимально отзывчивы и доброжелательны. Гибкий график работы. Возможна работа на удаленке , что огромный плюс . Полностью белая зарплата!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Аривист. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
28.05.2025
Нет такого, что на тебя навешают обязанности, которых близко не было в вакансии. Я не говорю о выполнении каких-то вещей по просьбе коллеги, а именно о системном перекладывании с одного на другого разных задач. За эту стабильность и честность Грасс особенно ценю. И за возможности для сотрудников тоже. Обучаться, выходить со своими идеями к руководству, реализовывать задачи с достаточной доли свободы все это реально делать. Стабильность также и в зарплате, хотя она меняется в лучшую сторону при индексации и с выплатой премий.
11.11.2023
Да действительно в эту хрень элемаар нужно устроиться на работу, тогда всё узнаете и горько пожелеете.
14.06.2024
Работаю в MIUZ с 2023. Адаптационный период прошёл достаточно быстро, запомнила весь ассортимент и прекрасно начала разбираться, чего хочет покупатель. Проходила серьезное обучение, в какой-то момент показалось что нереально столько учиться. Но команда у нас прекрасная, девочки как на подбор, все помогали, даже дружим семьями.
09.05.2025
Все замечательно! В компании я новый человек, но обучают и вкладываются на 100%. В компании привлекло командировки и полная занятость, это то, что нужно для меня!
27.02.2025
Работаю на позиции СМ, сотрудник магазина. График нормальный, смены чередуются. Зарплата устраивает, оформление по ТК и зп всегда в срок, компания также предоставила обучение при устроитсве на работу. За это жирный плюс, так как инфо и SKU достаточно много.
04.03.2024
Мне все нравится, я работаю в компании уже полгода, устраивает график работы, коллектив и веселые пятнички .
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы