Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
В отделе персонала АО "Танаис" работает дегенератка Юля. названивает с городского номера телефона: 8-995-333-87-15, на который нельзя перезвонить. Свой мобильный для связи не даёт. Жлобская контора. С тупой кадровой политикой.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
10.03.2024
Семейная конторка. Все начальство – бывшие военные без гражданского профильного образования и опыта работа в ИТ – компаниях. Зарплаты ниже рынка, торгуются за каждые 10 тр. Если угораздило прийти туда начальником, то будете, как та самая нелюбимая падчерица выполнять самую грязную и тяжелую работу, а по результатам получите тычки и недовольство, чтобы не думали, что вам надо премию заплатить или оклад поднять. Не начальником можно выжить, если твой начальник адекват, но это редкость, адекватные начальники тут долго не задерживаются. Мои были адекватные и ушли, теперь начался тотальный контроль, списание занятости за каждые 15 минут, микроменеджмент, начальство во всех чатах и на совещаниях силится понять что происходит и часто несет пургу, чем веселит участвующих. ! На рабочие компы без предупреждения ставят системы слежения, смотрят СКУД, начальство, не понимая в чем функции управления, занято сбором сплетен и их распространением. Из конторки увольняются целыми подразделениями. Начальство не может угомониться и после увольнения, видимо считая, что сотрудник у него в рабстве и не может хотеть получить условия лучше, чем в их казарме. Поэтому звонит будущему работодателю и просит не брать увольняющегося, всеми правдами и неправдами стремясь опорочить деловую репутацию бывшего сотрудника. Офис шарашки находится на территории действующего промпредприятия, где круглосуточно что- то вылетает в небо из трубы. Сам офис в обшарпанном здании, построенном в советское время, внутри кафельный пол и стены, как водится в казармах, покрашенные зеленой краской. Летом жарко, зимой холодно. После жалоб на холод, из включенной наоборот вентиляции, посыпалась вековая пыль. На собесах говорят про кафетерий льгот, но он доступен после года и это сумма, которая не покроет полностью ДМС и другие «блага». Трудовой договор заключают срочный, на один год.
15.12.2023
Я не работала в компании, но проходила интервью. Впечатление удручающее. Сотрудник отдела кадров намеренно вводит в заблуждение касательно функционала и зарплаты. Я задавала много вопросов касательно задач по обсуждаемой вакансии, и не могла получить развернутый ответ от специалиста HR, пока на встрече с руководителем не выяснилось, что информацию до меня не доносили намеренно. Возможно задача HR - довести больше людей до руководителя. В итоге вместо поддержки продаж и клиентов функционал оказался исключительно продажами и очень похож на телемаркетинг. Зарплата значительно ниже рынка ( о чем тоже не говорят на первых встречах). В общем настоятельно не рекомендую.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТАНАИС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
20.02.2023
потешный руководитель за рулем старого S класса с номерами АМР Омской области. в стройке не шарит ваабще. денег тоже неплотит ваабще
13.06.2024
Зарплату не платят с апреля. Проектировщики и ГИПы разбегаются. Новый директор обещает, но обманывает. Ни в коем случае сюда не идите.
23.04.2023
Ужасная компания! Директор психически неуравновешенный, вечно после бодуна. Орет на всех. Зарплату не платит, заставляет перерабатывать.
03.07.2024
Мои догадки аниматора и личное мнение: двадцатипроцентный Васька Вялый закупается Виагрой в аптеках "Чапурин и компания" , а его 40 килограммовые женщины с низкой социальной ответственностью из шведской семьи анка и инга скучают каждая о своем.. вспоминая как их 40 кг детские , вертели на столах и под столом взрослые дяди.
03.05.2024
Соблюдение ТК РФ, все выплаты на карту, вовремя (можешь уже рассчитать и знать, что не просрочишь коммунальные платежи и выплаты по кредиту). Близость расположения магазина к дому, экономия денег на дорогу и времени (магазинов много поэтому при наличии вакансии, можно выбрать ближайший магазин). Удобный график работы, можно тоже выбрать. Уважительное отношение коллег, руководства. Корпоративная жизнь и праздники насыщенные и интересные. Мотивация прозрачная, понятная и доступная.
06.05.2025
Не рекомендую эту компанию никому! Меня изначально привлекли обещаниями договора совместительства, но в итоге подсунули договор подряда, в котором даже не были прописаны конкретные задачи. Позже туда вписали абсолютно невыполнимые условия, чтобы можно было в любой момент обвинить сотрудника в «несоответствии». Организация работы — полный хаос: - Вам придётся делать всё самому, включая перенос принтеров, их настройку, установку ПО и прочую работу, которая вообще не должна входить в ваши обязанности. - Архив — это просто свалка документов, разложенная по фамилиям. Чертежи не актуализируются, а файлы разбросаны по трём разным серверам, и никто не знает, где что лежит. - Сроки постоянно срываются, потому что руководство не может грамотно распределить задачи. Отношение к сотрудникам — унизительное: - Директор Евстигнеев Алексей постоянно кричит без повода, унижает подчинённых и считает это нормальным методом управления. - Обещают «большие бонусы», но настолько заваливают рутиной и переработками, что никаких премий вы не увидите. - Заставляют работать сверхурочно без оплаты, а если отказываешься — начинается давление и угрозы. Компания держится на энтузиазме и страхе сотрудников. Если цените свои нервы, время и профессиональное развитие — бегите отсюда как можно дальше!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы