Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ТАНАИС
Москва
Комментарий
Семейная конторка. Все начальство – бывшие военные без гражданского профильного образования и опыта работа в ИТ – компаниях. Зарплаты ниже рынка, торгуются за каждые 10 тр. Если угораздило прийти туда начальником, то будете, как та самая нелюбимая падчерица выполнять самую грязную и тяжелую работу, а по результатам получите тычки и недовольство, чтобы не думали, что вам надо премию заплатить или оклад поднять. Не начальником можно выжить, если твой начальник адекват, но это редкость, адекватные начальники тут долго не задерживаются. Мои были адекватные и ушли, теперь начался тотальный контроль, списание занятости за каждые 15 минут, микроменеджмент, начальство во всех чатах и на совещаниях силится понять что происходит и часто несет пургу, чем веселит участвующих. ! На рабочие компы без предупреждения ставят системы слежения, смотрят СКУД, начальство, не понимая в чем функции управления, занято сбором сплетен и их распространением. Из конторки увольняются целыми подразделениями. Начальство не может угомониться и после увольнения, видимо считая, что сотрудник у него в рабстве и не может хотеть получить условия лучше, чем в их казарме. Поэтому звонит будущему работодателю и просит не брать увольняющегося, всеми правдами и неправдами стремясь опорочить деловую репутацию бывшего сотрудника. Офис шарашки находится на территории действующего промпредприятия, где круглосуточно что- то вылетает в небо из трубы. Сам офис в обшарпанном здании, построенном в советское время, внутри кафельный пол и стены, как водится в казармах, покрашенные зеленой краской. Летом жарко, зимой холодно. После жалоб на холод, из включенной наоборот вентиляции, посыпалась вековая пыль. На собесах говорят про кафетерий льгот, но он доступен после года и это сумма, которая не покроет полностью ДМС и другие «блага». Трудовой договор заключают срочный, на один год.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ТАНАИС
15.12.2023
Я не работала в компании, но проходила интервью. Впечатление удручающее. Сотрудник отдела кадров намеренно вводит в заблуждение касательно функционала и зарплаты. Я задавала много вопросов касательно задач по обсуждаемой вакансии, и не могла получить развернутый ответ от специалиста HR, пока на встрече с руководителем не выяснилось, что информацию до меня не доносили намеренно. Возможно задача HR - довести больше людей до руководителя. В итоге вместо поддержки продаж и клиентов функционал оказался исключительно продажами и очень похож на телемаркетинг. Зарплата значительно ниже рынка ( о чем тоже не говорят на первых встречах). В общем настоятельно не рекомендую.
Работник
11.05.2023
В отделе персонала АО "Танаис" работает дегенератка Юля. названивает с городского номера телефона: 8-995-333-87-15, на который нельзя перезвонить. Свой мобильный для связи не даёт. Жлобская контора. С тупой кадровой политикой.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ТАНАИС
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТАНАИС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
04.02.2023
Это какое то мракобесие. Сборище подлецов и балоболов. Наобещают при устройстве и повышение зарплаты и условия работы и обязанности. На деле ты должен быть обслуживающим персоналом. Делать все и за всех. Люди бегут каждый день. И правильно делают.
Работник
13.03.2026
Если вы ищете место, где зарплата – это квест с конвертами, переработки – бесплатный бонус для компании, а организация труда – миф, то ООО "Акведук" ИНН 3015076047 – ваш выбор! Добавьте к этому разваливающийся офис, невыполненные обещания и руководство, которое, кажется, получило диплом "самодура года" (особенно астраханская ветвь, которая успешно игнорирует всех, кто хоть что-то понимает). В общем, если хотите острых ощущений и разочарований, добро пожаловать. Остальным – бегите!
Ведущий инженер
05.06.2023
Благодарим за полноценную консультацию, проведённую вашими сотрудниками, за своевременное качественное обслуживание лифтовой системы нашего дома. Никаких проблем не возникает долгое время, к тому же в случае необходимости можно легко связаться с представителями компании. Советую всем.
Работник
11.09.2024
Ответственый подход к рабочим процесам в кампании, заработная плата всегда поступает в даты оговореные 2 раза в месяц на карту, ТК соблюдают. Хорошие условия труда. Удобный график 3/3. Выдают спецодежду.
Кладовщик-комлпектовщик
26.06.2024
Тут что цепляет сразу, что все сделано для людей, а не для отчетности и красивых цифр в бумажках. Работаем в хороших условиях: офис приятный и недавно после ремонта. В нем все есть — кухня с перекусами, в том числе полезными, зоны отдыха, переговорки. Зарплата средняя по рынку. Коллеги адекватные. Есть ДМС, есть внутреннее обучение, можно бесплатно учить английский. Если что-то нужно — выходной посреди недели, какой-то сервис оплатить или еще что-то, с руководителем всегда можно обсудить и договориться. Компания все время растет, и у этого конечно есть последствия. Например, любые изменения внедряются небыстро. А еще планы по продажам довольно высокие — понятно, что нужно зарабатывать, но иногда план кажется нереалистичным.
Менеджер по продажам
14.06.2024
Проработала в компании год. никогда не видела такого отношения руководства к сотрудникам и отношений внутри коллектива. Перспектив карьерного роста никаких, ставят на должности людей по знакомству, пренебрегая профессиональными качествами. Среди менеджеров гадюшник еще тот. Грамотных специалистов там уже не осталось. Все,кто ушел, нагрели по заработной плате. Трудовых норм не знают , обещаний не держат. Хамство, сплетни, оскорбления, унижения, обман - вот девиз Bezhko.
Менеджер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы