Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Инженеры Продаж
Красноярск
Комментарий
Привет Ваня и Артем, ваш маленький программист начал организовывать свои бизнес движения :) Начало моей карьеры программиста в данной компании было в 2018г. Окончил работу в 2020. Понимая, что прихожу в стартап - был удивлен кол-ву сотрудников. Компании было примерно полгода-год, но за то время уже были сформированы отделы. Т.к. не был особо опытен и внедрен во все процессы м.а(маркетинговое агентство) - не понимал, что в этой системе делаю я. Опыта работы Web-программистом не было от слова совсем. Получив кучу непонятных на то время задач - был крайне разочарован и расстроен тем, что скорее всего не справлюсь, и в следствии этого буду уволен. Но, заглядывая в будущее, карты совершенно поменялись в мою сторону. Но не будем спешить. Не имея должного обучения, отлаженных б.п(бизнес-процессов) - было крайне затруднительно начинать работать. Это и являлось главным минусом, т.к. отследить работу и успех программиста молодые руководители не могли. Вдобавок первая задача была сделать модуль и разобраться в чужом коде самописного движка, который вдобавок не рефакторили - это в следствии всего добавляло туч в моей голове. Но компания, увидев, что я не справляюсь - не уволила, а пошла на встречу. Специально для меня согласовала общение с создателем проекта. Вдобавок создатель проекта сразу помог мне с системой обучения, задал вектор направления. И шаг за шагом в свое время я стал незаменимым звеном компании. Стажировка оплачивалась, но не так, как во многих компаниях. В первый месяц я получил буквально копейки, но понимал, что для начинающего специалиста без опыта и знаний, получить какую-то зарплату - чудо :) Работа в компании велась по методологии ведения проектов - Scrum. Для разработчика - Scrum идеальная система за слежением выполнения задач в проектах. Молодцы руководители - ввели систему, с модернизацией под интересы компании. Спринты разбивались на каждую неделю, с каждодневным Scrum митингом и еженедельным презентационным отчетом, что позволяет видеть весь процесс труда над проектом. Канбан (Scrum доска) - присутствовал, но так как я технофил - ребят, ведите уже свой Канбан в CRM системе. Это упрощает задачу вообще всех, как программистов, так и руководителей. Итак, с методологиями и ведениями проектов разобрались, теперь что же по зарплате, ведь это всех невероятно сильно интересует. Ну за 2 месяца я вырос в зарплате, спустя еще 2 месяца стал самым высокооплачиваемым сотрудником на тот момент (может и не самым, но точно на порядок выше некоторых специалистов), так что с ростом зп тут вопросов точно нет :) Забавен факт того, что после того, как я освоился в компании, и все стало хорошо - руководители решили строить свой it-отдел. Я ушел на конечном этапе формирования, так что не знаю что у Инженеров сейчас, но надеюсь мои шаги и б.п хоть чутка упростили вам задачу :) Но и самый главный плюс для меня на тот момент - коллектив. Невероятно дружелюбный и сплоченный коллектив. Готовы помочь в трудную минуту, рады пообщаться, поиграть на гитаре и попеть песни - все это Инженеры продаж! Давайте подведем итог: Компания относительно молодая на рынке, но современная. Качественно оборудованные рабочие места, своевременная выплата зарплаты (были порой трудности, но будто мы не люди, и не понимаем всей ситуации), прозрачность системы, адекватная расстановка задач. Работать рекомендую, тут как говорится, вам объяснят, внедрят, прожуют за вас, а вам останется только это проглотить :) Спасибо агентству Инженеры продаж :)
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Инженеры Продаж
16.08.2025
Я ушёл в кризисный для отдела момент, когда ушёл руководитель отдела и когда происходили изменения в рабочих процессах. Не уверен, что мои причины ухода можно отнести к недостаткам. В спокойное время в отделе многое было окей, и работать было окей и даже здорово Важным в свете недостатков я вижу мысль руководителя отдела ещё до его ухода: нужно смело держаться за свои интересы и не давать их продавить. Наверное, это актуально всегда, но в Инженерах для меня это было суперактуально — поэтому я ушёл — Сильный внешний маркетинг, который подкупает: вкачанные соц. сети, приятные офисы, мерч — Отличная инфраструктура для работы: сами офисы удобны, есть всё необходимое для работы, один из руководителей лично принимал участие в ремонте офиса и в переезде в новый, что демонстрирует заинтересованность в комфорте сотрудников — Сотрудники не просто работают, а обучаются и растут в экспертов: у каждого есть план развития с книжками, статьями, видосами и практикой — Командор на первом этаже и точки общепита: голодным не останешься — Большинство ребят в команде молодые, легко найти общие темы и общий настрой — Есть система грейдов, обучения, регламенты — Организация ивентов и приглашение сотрудников к участию в тематических ивентах — Стремление строить объединяющую корпоративную культуру — В компании есть люди, к которым можно прийти при сложностях: к одному из руководителей и hr можно подойти всегда и с любым вопросом, отшивать за это не будут
Работник
03.11.2023
Работал в агентстве "Инженеры продаж" в течении 5 месяцев на должности менеджера по продажам. Ранее работал в сфере онлайн образования, опыта работы в маркетинге не было, но система адаптации выстроена таким образом, чтобы быстро ввести нового сотрудника в должность и познакомить с нишей. На протяжении обучения меня курировал руководитель отдела продаж, также свободно обращался к ребятам из других отделов, которые охотно помогали во всех вопросах. Коллектив молодой, заряженный, с отличным чувством юмора) Каждый является отличным спецом в своем направлении. Руководство лояльное, на одной волне с остальными сотрудниками. Всегда старается идти на встречу по любым вопросам. Все обсуждаемо. Качество предоставляемых услуг и из стоимость выше среднего на рынке, с продуктом приятно работать и продавать его. За время работы в агентстве узнал многое о направлениях контекстной рекламы, SEO-продвижения, разработки сайтов. Некоторые вещи даже настраивал своими руками на этапе обучения. Также есть корпоративная библиотека, которая позволяет прокачать свои софт и хард скилы. Приятным бонусом к работе в компании будут бесплатные сладости и ежедневные чайные церемонии с вкусным китайским чаем) Резюмируя, могу рекомендовать соискателям работу в данном агентстве!
Работник
08.12.2021
Работал в агентстве "Инженеры продаж" в течении 5 месяцев на должности менеджера по продажам. Ранее работал в сфере онлайн образования, опыта работы в маркетинге не было, но система адаптации выстроена таким образом, чтобы быстро ввести нового сотрудника в должность и познакомить с нишей. На протяжении обучения меня курировал руководитель отдела продаж, также свободно обращался к ребятам из других отделов, которые охотно помогали во всех вопросах. Коллектив молодой, заряженный, с отличным чувством юмора) Каждый является отличным спецом в своем направлении. Руководство лояльное, на одной волне с остальными сотрудниками. Всегда старается идти на встречу по любым вопросам. Все обсуждаемо. Качество предоставляемых услуг и из стоимость выше среднего на рынке, с продуктом приятно работать и продавать его. За время работы в агентстве узнал многое о направлениях контекстной рекламы, SEO-продвижения, разработки сайтов. Некоторые вещи даже настраивал своими руками на этапе обучения. Также есть корпоративная библиотека, которая позволяет прокачать свои софт и хард скилы. Приятным бонусом к работе в компании будут бесплатные сладости и ежедневные чайные церемонии с вкусным китайским чаем) Резюмируя, могу рекомендовать соискателям работу в данном агентстве!
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Инженеры Продаж
Помогите составить детальное представление о работе в компании Инженеры Продаж. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
08.04.2024
До SuperJob работала на фрилансе. Да, это удобно, но нестабильность в деньгах меня убивала, поэтому вернулась к истокам и пошла на обычную работу в офис, менеджером по продажам работать. В первые недели проходила обучение, знакомилась с компанией, был свой наставник, которого я закидывала всевозмодными вопросами. Потом уже стала работать сама. Руководство спокойное, без всяких лишних заморочек, рабочий процесс хорошо налажен, соц.пакет и любые другие плюшки тоже имеются. После моей прошлой нестабильности тут чувствую себя в своей тарелке
Менеджер по продажам
08.12.2023
В компании «Союзспецодежда» хороший уровень оплаты и грамотно организованная работа. Вот это два самых главных пункта. Я выполняю четко свои обязанности и получаю неплохую зарплату. Тут каждый на своем месте и мне не навязывают чужую работу. Вообще с коллегами считаю, что очень хорошие отношения, пусть не со всеми дружеские, но работать мне комфортно.
Менеджер по сопровождению клиентов
09.12.2024
ВкусВилл - это безумно крутая и лояльная компания, которая заботится о своих сотрудниках. Есть компенсация расходов на обед, система наставничества и возможность карьерного роста. Для меня все эти критерии очень важны, ведь они помогают не только ощутить свою ценность как сотрудника, но и позволяют развиваться как профессионалу.
Продавец консультант
13.07.2024
че могу сказать про работу вроде как нормально пока ездил вот два раза уже. по деньге нормально выходет уж лучше чем на старом моем месте. да и условия ебо и земля с тем что было раньше. тут и вагончики отапливаются и с билтами порядок, за свой счт ниче покупать не надо.
Работник
29.03.2025
Во Вкусвилле очень нравятся условия работы, нравится коллектив всегда готовый прийти на помощь. Компетентные старшие. Все рядовые сотрудники прекрасно справляются со своими обязанностями. Хороший уровень заработной платы.
Сборщик заказов
14.03.2024
александр Условия труда: Коллектив: Руководство: . Уважаемый Бузуков Александр Александрович. В 2017 ГОДУ ФЕВРАЛЬ У МЕНЯ(У МИШИ Ф.) СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ(телефон-89164511045; телефон-8967-141-25-54 звоните)И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА 1986г.примерно(1986г рождения) совершили подлог не доплачивали Миши Ф. зарплату ГДЕ ТО В СУММЕ 70000 РУБЛЕЙ.Также они заставляли платить налог повышенный Ф. Мише. СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА присвоили деньги Ф. Мише в размере 20000рублей. воспользовались чужими СРЕДСТВАМИ.НАЛОГОВОЕ БРЕМЯ-10000 РУБЛЕЙ.Еще Серега обвинял Мишу в продаже самолета а также в продаже камеры-самолета.деньги нужно вернуть Мише .Ф. И рассмотреть жалобу или иск залюбовского Сергея Владимировича.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права Михаила Ф. и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности. ПО ФАКТУ МОШЕННИЧЕСТВО.=100000РУБЛЕЙ. ФЕВРАЛЬ У Миши была доставка тнт.его женщина обманула.обратите внимание залюбовского сергея.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.МИШЕ НУЖНО ВЕРНУТЬ ДЕНЬГИ МИШЕ. АЛЬЯНС АВИА
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы