Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Поднять уровень оплаты труда, улучшить систему нематериальной мотивации Гибкий рабочий график, офис находится рядом с метро, отличный кофе
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.02.2025
Изменить уровень зарплат (приблизить к рыночной). Улучшить коммуникацию между отделами (департамент разработки часто игнорирует корпоративный портал и почту). Хотелось бы, чтоб руководство чаще прислушивалось к своим сотрудникам Удобный офис, отличная команда. Есть возможность развития. Приятно принимать участие в развитии интересного продукта
20.01.2025
-Расположение офиса -Перестать брать "своих" людей на разработку -Пересмотреть вертикали управления Большинство сотрудников адекватные люди Отсутствие переработок Зарплата и все положенные по ТК выплаты вовремя
07.11.2024
Не хватает бонусов, курсов и полноценной зоны отдыха, где можно поваляться на пуфе и позалипать в тв или погасить в плойку Прекрасный коллектив! Атмосфера в офисе великолепная, все реально как семья. Без всяких упрёков и придирок. Собраны профессиональны, которые могут и работать и развлекаться одновременно
26.08.2024
Пока затрудняюсь ответить, работаю меньше месяца. Сейчас всё полностью устраивает Супер-комфортный офис в трёх шагах от метро. Мне ездить удобно, специально выбирал гибридный график с возможностью работать как удалённо, так и в формате офиса. Коллектив полностью устраивает: серьёзные, думающие люди с реальными знаниями. Но и юмору с общением место находится. Сам офис оборудован по высшему разряду (по моим меркам): кухня, балкон, комфортное рабочее место, душевая.
08.05.2024
Улучшение планирования рабочих процессов, выход заработка на уровень рынка Отличный коллектив, плавающее начало рабочего дня, приятная рабочая атмосфера
29.02.2024
1)хотелось бы видеть базовый процесс построения разработки(тасктрекер есть, но им никто не пользуется, тз могут ставится в устной форме, ревью кода бывает только по праздникам). 2)добавить очевидную систему грейдов и повышений Потенциально интересные задачи, неплохой молодой состав команды
Помогите составить детальное представление о работе в компании Н софт. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
20.03.2024
Проработала пол года, комиссию не платят, неоднократно обращалась и в региональное представительство и на горячую линию головного офисе, все обещают выплатить деньги, устанавливают сроки выплат, переносят сроки выплат, но так никто ничего не выплачивает. Компания мошенников!
12.12.2024
До того как поступить на работу в компанию, я несколько лет работала в частных ателье, где постоянно слышала обещания о зарплате «когда-нибудь» и не весь стаж отражали в трудовой. Здесь я наконец-то расслабилась — зарплата приходит вовремя и в полном объёме , оформление с первого дня. Плюс приятно, что есть премия за количество и качество работы. Коллектив, конечно, разный, но самое главное дружелюбный. Товары компании можно купить по хорошим ценам со скидками для сотрудников.
13.05.2024
Было все терпимо. Новые руководители добавили колорита. Задержка заработной платы больше двух месяцев, участки не работают. Нет снабжения, нет проекта, не кем работать. Руководители в офисе бывают не более двух часов в день, жадно пьют воду, болеют. Им не до работы. Участки сами по себе. Все решается через руководителей, им некогда до работы.
11.07.2024
Мыльный пузырь МЭП-ПРОЕКТ без сайта, без выполненных проектов, без сотрудников состоящих в нопризе ищет лохов, которые обеспечат сладкую жизнь 5 быдло директорам. Без лоха-жизнь плоха! Бегите скорей сюда на собеседование вам тут точно не заплатят.
16.07.2024
Лохотрон МЭП проект набирает обороты. Тендер выигран, а поэтому лохи должны сделать стадию П за 2 месяца, пройти МГЭ и потом выпустить рабочку за 4 месяца. Руководство, которое выигрывает тендеры ничего не понимает в проектировании. Директора не платят налоги и страховые взносы бедолаг, которые к ним прибежали работу работать. Без этих лохов директора не купили бы себе мерсы и бмв, дома и квартиры...
19.04.2023
Эта шарага не платит зарплату. Обратной связи от супервайзера нет, трубку не берет. Работы очень много, а зарплата мизерная.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы