Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ТУРОПЕРАТОР ИНТУРИСТ
Ялта
Комментарий
Достоинства Белая з/п,все вовремя.отличный коллектив,прекрасные отзывчивые люди.Недостатки руководители, которые позволяют себе орать на подчиненных и доводить их до слез, увольнять людей как пешки лишь только за личную неприязнь, но не за рабочие качества.Также политика компании - если сотрудник уволился на его место не берут нового, а распределяют обяз-ти между другими людьми того же отдела. Или уволилось 2 человека, а возьмут одного и взвалят на него в 2 раза больше обязанностей, за ту же а то и меньше зарплату. Текучка очень большая. Особенно после переезда в новый офис на м. Ленинский пр-кт.Раньше офис находился на ВДНХ, многие сотрудники жили поблизости, после переезда произошли массовые увольнения из-за неудобства офиса и дальности. Руководство выбрало новый офис поближе к своему дому, не думая о сотрудниках, в результате компания лишилась кучи ценных кадров. Есть и хорошие грамотные руководители там, но таких увы мало, в основном те что давно работают в компании.З/п на порядок ниже чем в аналогичных сферах.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ТУРОПЕРАТОР ИНТУРИСТ
26.11.2024
Бонусы такие, что сложно отказаться, поощрения после сдачи проектов. Руководство здесь отзывчивое, всегда открыто к предложениям, не нависает, как тёмная туча. Выходные иногда рабочие, зато оплачиваются по двойному тарифу. Коллектив классный, конкуренции как таковой нет, ощущение поддержки и общности на каждом шагу. Настроение на работу каждый день просто огонь.
Работник
29.08.2023
ОБЯЗАТЕЛЬНО К ПРОЧТЕНИЮ! Читала отзывы в разных местах и не понимала, почему столько желчи льётся на такой огромный отель. Купилась на зп (42500 ставка повара до вычета за 2/2), при устройстве в ОК договор составлен с официальной суммой в 13 тыс, задаю вопрос, мол, остальное премия, и её же в любой момент могут просто убрать) на что работница, выпучив глаза, клялась и божилась, что все выплачивают. Какова была ирония в этих словах, когда буквально через 2 дня задним числом сокращают зп на 20% всем сотрудникам общепита. ЭТО ПОЛ БЕДЫ. Гнилая система, начиная от офисного отдела и заканчивая непосредственным коллективом в самой точке. Повсюду киргизы, привезенные, будто в рабство (здесь нет шутки, по договору они просто не могут уехать отсюда без последствий), с новым работником общаются, как со студентом, выполняешь даже не свои обязанности. Непосредственный руководители общаются как со скотом. Как определить, что вы сотрудник? МАСКА! Она всегда на вас, всегда натянута до глаз, даже на кухне, даже в слепых зонах, везде, а если не выполняешь, штрафы, хотя ни один гость не ходит в маске. Работать спокойно не получается, потому что с оборудованием беда, то, что оно старое, это цветочки, не хватает даже обычных ложек, коллеги не знают, что такое лопатка, сювид или вакуматор, хотя, при прохождении собеседования складывается ощущение, что тебя готовят на встречу с самим Мухиным, чуть ли не в душу лезут, а диплом нигде не спросили. АНТИСАНИТАРИЯ! Тараканы.... Они везде, в общежитии, в столовой, на кухне, в зале, если ты вдруг стоял на баре и гость увидел рядом таракана, виноват ты, такое вот негласное правило. Говорить можно много, но хуже места я не встречала. ПУТИ В ЯЛТА-АФЕРИСТ ЗАКРЫТЫ! При увольнении не отдали сан книжку :) просто исчезла.
Работник
25.05.2023
ОБЯЗАТЕЛЬНО К прочтению! Читала отзывы в разных местах и не понимала, почему столько желчи льётся на такой огромный отель. Купилась на зп (42500 ставка повара до вычета за 2/2), при устройстве в ок договор составлен с официальной суммой в 13 тыс, задаю вопрос, мол, остальное премия, и её же в любой момент могут просто убрать) на что работница, выпучив глаза, клялась и божилась, что все выплачивают. Какова была ирония в этих словах, когда буквально через 2 дня задним числом сокращают зп на 20% всем сотрудникам общепита. это пол беды. Гнилая система, начиная от офисного отдела и заканчивая непосредственным коллективом в самой точке. Повсюду киргизы, привезенные, будто в рабство (здесь нет шутки, по договору они просто не могут уехать отсюда без последствий), с новым работником общаются, как со студентом, выполняешь даже не свои обязанности. Непосредственный руководители общаются как со скотом. Как определить, что вы сотрудник? маска! Она всегда на вас, всегда натянута до глаз, даже на кухне, даже в слепых зонах, везде, а если не выполняешь, штрафы, хотя ни один гость не ходит в маске. Работать спокойно не получается, потому что с оборудованием беда, то, что оно старое, это цветочки, не хватает даже обычных ложек, коллеги не знают, что такое лопатка, сювид или вакуматор, хотя, при прохождении собеседования складывается ощущение, что тебя готовят на встречу с самим Мухиным, чуть ли не в душу лезут, а диплом нигде не спросили. антисанитария! Тараканы.... Они везде, в общежитии, в столовой, на кухне, в зале, если ты вдруг стоял на баре и гость увидел рядом таракана, виноват ты, такое вот негласное правило. Говорить можно много, но хуже места я не встречала. пути В ялта аферист закрыты! При увольнении не отдали сан книжку :) просто исчезла.
Работник
10.01.2022
ОБЯЗАТЕЛЬНО К ПРОЧТЕНИЮ! Читала отзывы в разных местах и не понимала, почему столько желчи льётся на такой огромный отель. Купилась на зп (42500 ставка повара до вычета за 2/2), при устройстве в ОК договор составлен с официальной суммой в 13 тыс, задаю вопрос, мол, остальное премия, и её же в любой момент могут просто убрать) на что работница, выпучив глаза, клялась и божилась, что все выплачивают. Какова была ирония в этих словах, когда буквально через 2 дня задним числом сокращают зп на 20% всем сотрудникам общепита. ЭТО ПОЛ БЕДЫ. Гнилая система, начиная от офисного отдела и заканчивая непосредственным коллективом в самой точке. Повсюду киргизы, привезенные, будто в рабство (здесь нет шутки, по договору они просто не могут уехать отсюда без последствий), с новым работником общаются, как со студентом, выполняешь даже не свои обязанности. Непосредственный руководители общаются как со скотом. Как определить, что вы сотрудник? МАСКА! Она всегда на вас, всегда натянута до глаз, даже на кухне, даже в слепых зонах, везде, а если не выполняешь, штрафы, хотя ни один гость не ходит в маске. Работать спокойно не получается, потому что с оборудованием беда, то, что оно старое, это цветочки, не хватает даже обычных ложек, коллеги не знают, что такое лопатка, сювид или вакуматор, хотя, при прохождении собеседования складывается ощущение, что тебя готовят на встречу с самим Мухиным, чуть ли не в душу лезут, а диплом нигде не спросили. АНТИСАНИТАРИЯ! Тараканы.... Они везде, в общежитии, в столовой, на кухне, в зале, если ты вдруг стоял на баре и гость увидел рядом таракана, виноват ты, такое вот негласное правило. Говорить можно много, но хуже места я не встречала. ПУТИ В ЯЛТА-АФЕРИСТ ЗАКРЫТЫ! При увольнении не отдали сан книжку :) просто исчезла.
Работник
10.01.2022
Достоинства Чистится кишечник на постоянной основе после трапезы в столовой.Недостатки ОБЯЗАТЕЛЬНО К ПРОЧТЕНИЮ! Читала отзывы в разных местах и не понимала, почему столько желчи льётся на такой огромный отель. Купилась на зп (42500 ставка повара до вычета за 2/2), при устройстве в ОК договор составлен с официальной суммой в 13 тыс, задаю вопрос, мол, остальное премия, и её же в любой момент могут просто убрать) на что работница, выпучив глаза, клялась и божилась, что все выплачивают. Какова была ирония в этих словах, когда буквально через 2 дня задним числом сокращают зп на 20% всем сотрудникам общепита. ЭТО ПОЛ БЕДЫ. Гнилая система, начиная от офисного отдела и заканчивая непосредственным коллективом в самой точке. Повсюду киргизы, привезенные, будто в рабство (здесь нет шутки, по договору они просто не могут уехать отсюда без последствий), с новым работником общаются, как со студентом, выполняешь даже не свои обязанности. Непосредственный руководители общаются как со скотом. Как определить, что вы сотрудник? МАСКА! Она всегда на вас, всегда натянута до глаз, даже на кухне, даже в слепых зонах, везде, а если не выполняешь, штрафы, хотя ни один гость не ходит в маске. Работать спокойно не получается, потому что с оборудованием беда, то, что оно старое, это цветочки, не хватает даже обычных ложек, коллеги не знают, что такое лопатка, сювид или вакуматор, хотя, при прохождении собеседования складывается ощущение, что тебя готовят на встречу с самим Мухиным, чуть ли не в душу лезут, а диплом нигде не спросили. АНТИСАНИТАРИЯ! Тараканы.... Они везде, в общежитии, в столовой, на кухне, в зале, если ты вдруг стоял на баре и гость увидел рядом таракана, виноват ты, такое вот негласное правило.Говорить можно много, но хуже места я не встречала. ПУТИ В ЯЛТА-АФЕРИСТ ЗАКРЫТЫ! При увольнении не отдали сан книжку :) просто исчезла.
Работник
15.08.2019
Достоинства нетНедостатки Всем доброго времени суток! Хочу рассказать о том, как хотел устроиться на работу в «Ялта Интурист». Несколько раз отправлял резюме на сайт hh,ru, там была открыта вакансия МАСТЕР САНТЕХНИЧЕСКОГО ОТДЕЛА… Работа по моему профилю(10 лет работы инженером по обслуживанию зданий). Резюме не просматривают… Позвонил сам, договорился о встрече, заполнил анкету, прошёл собеседование с руководителем и в результате проверки СБ дали отказ!!!Я офицер запаса, никогда не привлекался ни к уголовной ни к административной ответственности. По каким критериям СБ «Ялта Интурист» отбирает кандидатов? Мы недавно переехали в Крым на ПМЖ, хотим найти стабильную работу, но практически везде главным критерием при приёме на работу является прописка в Крыму, либо с большим удовольствием они принимают на работу таджиков, украинцев, узбеков. Крым не для РУССКИХ!
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ТУРОПЕРАТОР ИНТУРИСТ
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТУРОПЕРАТОР ИНТУРИСТ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
18.09.2024
Прорабом тружусь в этой компании год. И тут есть немало плюсов. Во-первых пересекся с талантливыми специалистами. У нас очень дружный коллектив и это здорово. Если кто-то сталкивается с трудностями всегда находятся те кто может помочь или подсказать. Зарплата приходит вовремя без задержек и этот момент дает спокойствие. Стабильность в работе — это то, что сейчас важно. Нравится, что я могу расти профессионально, и всегда чувствую поддержку команды
Прораб
02.04.2025
Стабильная компания, высокий уровень профессионализма сотрудников, за счет обучения сотрудников на собственной базе, которая лучшая по рынку спецодежды и СИЗ. Продает качественную продукцию, имеет широкий ассортимент, известные бренды. Компания демонстрирует развитие и рост в не простых экономических условиях. Из плюсов - адекватная рынку заработная плата, возможность саморазвития и карьерного роста, удобное расположение офиса.
Старший менеджер сервисной группы
25.02.2024
Бэггинс кофе (Baggins Coffe) – если не оформляют трудовой договор это нарушает трудовое законодательство? Работала почти 6 месяцев, так и не оформили трудовой договор ("кормили завтраками"). Как потом уже поняла из общения с другими работниками других кофеен, многие кофейни просто еле-еле сводят концы с концами, поэтому экономят на чём получится. Я лично общалась примерно с 12-15 сотрудниками из других кофеен и никто не был оформлен по трудовому договору, у двух был договор ГПХ, но это явное нарушение трудового законодательства, так как договор ГПХ нельзя заключать с сотрудниками которые на протяжении длительного времени ходят на работу, по установленному графику и тд. Трудовая и налоговая инспекции должны заняться этим и проверить все кофейни и всех сотрудников управляющей компании на предмет оформления трудовых отношений, а так же проверить не уходит ли компания Бэггинс кофе от уплаты налогов. В тот момент, когда я увольнялась были экзамены в университете и было не до походов в трудовую инспекцию, поэтому к сожалению так и забросила эту идею, но считаю что напрасно. В Бэггинс кофе у меня был график 2/2, 13 часов (12 часов работает кофейня, 30 утром и 30 минут вечером тратилось на открытие и закрытие кофейни), з/п 30 000 руб. У бариста много начальников по той причине, что это франшизная модель, поэтому помимо владельца кофейни который купил франшизу, будут ещё начальники из управляющей компании Бэггинс кофе и всем нужно угодить. Причём, судя по рассказам бариста из других кофеен сами владельцы кофейни нередко конфликтуют с работниками управляющей компании, поэтому атмосфера так себе. Когда я работала, были штрафы например за не проданный и списанный товар, объясняли это тем, что бариста обязан контролировать сроки годности и продавать товар у которого срок годности подходит к концу. У Павлова Андрея (владельца Бэггинс кофе) слишком много пафоса, именно пафоса, в отношении того дела которым он занимается, - дела, в котором большой массе рядовым сотрудникам кофеен и может быть офиса не хватает денег на нормальное официальное оформление, на налоговые отчисления с зарплаты сотрудников и это очень отталкивает.
Бариста
29.11.2025
Ханин , Деревянский Союз страхование Союз Оак Союз ПБ Союз КС Союз Ай ти 1. Кидают людей на Обещанные рыночные зарплаты 2. Признаки легализации 3. Занижение налогов 4. Коммерческого подкупа, признаки 5. Махинации с Зарплатами 6. Подлог и фальсификации документов 7. Мошенничество с обещаниями и договоренностями по оплате труда сотрудникам московских фирмёшек. 8. Лже заявления в полицию. 9. С 2015 года Обман людей на Рыночные зарплаты 9. Частая смена Юрид Адресов, Под махинации 10. Много дешевого Пустозвонства, Балабольства, пустой Трепатни. Пишите заявления В Скр В Прокуратуру В ФСБ Отрицательные стороны Ханин и Деревянский Кидают на обещанные рыночные зарплаты. В договорах ...в Москве !!! Только 30-40 т.р. Остальное обещают в чёрную людям которых нанимают, чтобы за Копейки, забрать наработки. Лично , ханин олежка С 2015 года занимается, этой подлой, уголовной херней. С людьми. Кидая на обещанные рыночные зарплаты.
Менеджер
22.11.2024
Долго пытался пробиться сюда, наконец попал. Работа нравится, ответственная, интересная, много разных задач, так что скучно не становится. Из коллег многие работают здесь довольно долго, с радостью дают советы и помогают. Очень ценю такую позицию, в многом именно от коллектива зависит желание работать где-либо. Условия достойные, в отпуск всегда ухожу вовремя, с выплатами 0 проблем.
Работник
02.08.2024
Ужасная компания. Сначала набрали сотрудников, а потом всех отправили в принудительный отпуск, а затем и вовсе уволили(( К тому же мизерная зарплата. Не надёжная организация, сплошной обман. Недоруководитель Ольга Радченко заставляет сотрудников писать хорошие отзывы о компании. Из плюсов - это только ребята из группы с которыми успела познакомиться и руководитель группы, всё остальное сплошное г...
майнер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы