Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Пригласили на собеседование в данную компанию. В результате общения с руководителем отдела продаж [И.] сделал вывод,что она некомпетентный сотрудник и не умеет ни общаться,ни работать с людьми. Скорее всего она отрабатывает свой оклад перед руководством,создавая видимость работы. По ее мнению соискатели ей что то должны,ещё даже не согласившись на предлагаемую работу,а в ответ на вопросы о вакансии ничего вразумительного пояснить не может. Думаю сотрудники там долго не задерживаются.Надеюсь мой отзыв поможет соискателям не тратить время на предложения данной компании.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
14.02.2024
Попросил прислать должностные инструкции, т.к. непонятно чем занимается компания то ли телекоммуникационным оборудованием , то ли аудио, то ли для безопасности возмутилась и сказала что за ее карьеру в 2.5 года это первый случай. Понятно что о просьбе припарковаться на территории упомянула ковид ограничения, как авто может заразить ковидом пока не понял, общался с ней с 10.2023 вроде была вменяемая, видимо контора загибается. Не советую инженерам электронщикам эту компанию, злые они там , особенно HR/
25.07.2023
В офисе отличное оборудование. Зарплату перечисляют на карточку без задержек, все официально. Начальство отзывчивое. Коллектив молодой, амбициозный. Есть карьерный рост, я за полгода работы из помощника менеджера стал менеджером. ДМС нет, пообедать тоже негде, все едят за своими столами. А так каких-то серьезных недостатков не нашел.
25.10.2021
Пишу по сути, без эмоций. В отделе оптовых продаж царит напряжённая атмосфера. Никто не здоровается ни утром, ни вечером. [К.] часто ведёт себя неадекватно, стучит по столу и телефону, хамит без причины. [М.] общение с людьми выходит за рамки норм. [И.] часто в плохом настроении, это отражается на коллегах. Мужчины стараются держаться подальше, женщины из бухгалтерии вызывают стресс. Директор пенсионер, не умеет управлять, думает, что люди будут работать за любые деньги. Инженеры быстро увольняются, проектов некому делать. Денег и зарплат почти нет. Кухни нормальной нет, только холодильник, микроволновка и стол, грязно, воняет. Едят в основном женщины, бардак как на помойке. Многие едят за столом в офисе, запах ужасный. Технические проблемы решаются очень долго или вообще не решаются. ДМС нет, корпоративов нет, корпоративной культуры нет.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Арстел. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
07.03.2025
Улучшить коммуникацию между сотрудниками. Если попадется хороший руководитель,то это крайнее везение. Коллектив-ну такое себе.Карьеру здесь не построить. Зарплата низкая. Клиентов много. Улучшить систему наставничества и отношение к работникам. Повысить зарплату. Переработки бешеные. Если уходишь вовремя тебе добавят работы. Необходимо увеличение штата сотрудников,что б снизить нагрузку на сотрудников.
19.11.2023
Руководству компании без разницы, что в стране идет повышение цен. Зарплату уже сто лет не индексировали.
13.11.2024
Работа не сложная. Можно не плохо заработывать. Было б желание. Пришел сюда без опыта работы, но всему обучили. Экзамен сдал с первого раза и на следующий день уже приступил к работе. А через неделю уже первая зп .Хотелось бы больше перерывов
24.10.2025
Видимо кадровичка пристроенная, общаться она не умеет бэ мэ ээээ, постоянно одно ээээ, ни на один вопрос не ответила по вакансии. Кадры-лицо компании, а у вас что за посмешище))) Забавный персонаж, который не в теме. Деревня непрофессиональная.
23.09.2025
Официальное оформление с 1го дня, зп в белую. Хорошие возможности для роста дохода, приличные премии. Возможность выстраивать клиентскую базу и получать результат. Вне сезона доход ниже, но всё равно стабильный и предсказуемый.
25.07.2025
Бесплатное питание, проживание. Возможность посмотреть на страну
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы