Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Попросил прислать должностные инструкции, т.к. непонятно чем занимается компания то ли телекоммуникационным оборудованием , то ли аудио, то ли для безопасности возмутилась и сказала что за ее карьеру в 2.5 года это первый случай. Понятно что о просьбе припарковаться на территории упомянула ковид ограничения, как авто может заразить ковидом пока не понял, общался с ней с 10.2023 вроде была вменяемая, видимо контора загибается. Не советую инженерам электронщикам эту компанию, злые они там , особенно HR/
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2023
В офисе отличное оборудование. Зарплату перечисляют на карточку без задержек, все официально. Начальство отзывчивое. Коллектив молодой, амбициозный. Есть карьерный рост, я за полгода работы из помощника менеджера стал менеджером. ДМС нет, пообедать тоже негде, все едят за своими столами. А так каких-то серьезных недостатков не нашел.
15.05.2023
Пригласили на собеседование в данную компанию. В результате общения с руководителем отдела продаж [И.] сделал вывод,что она некомпетентный сотрудник и не умеет ни общаться,ни работать с людьми. Скорее всего она отрабатывает свой оклад перед руководством,создавая видимость работы. По ее мнению соискатели ей что то должны,ещё даже не согласившись на предлагаемую работу,а в ответ на вопросы о вакансии ничего вразумительного пояснить не может. Думаю сотрудники там долго не задерживаются.Надеюсь мой отзыв поможет соискателям не тратить время на предложения данной компании.
25.10.2021
Пишу по сути, без эмоций. В отделе оптовых продаж царит напряжённая атмосфера. Никто не здоровается ни утром, ни вечером. [К.] часто ведёт себя неадекватно, стучит по столу и телефону, хамит без причины. [М.] общение с людьми выходит за рамки норм. [И.] часто в плохом настроении, это отражается на коллегах. Мужчины стараются держаться подальше, женщины из бухгалтерии вызывают стресс. Директор пенсионер, не умеет управлять, думает, что люди будут работать за любые деньги. Инженеры быстро увольняются, проектов некому делать. Денег и зарплат почти нет. Кухни нормальной нет, только холодильник, микроволновка и стол, грязно, воняет. Едят в основном женщины, бардак как на помойке. Многие едят за столом в офисе, запах ужасный. Технические проблемы решаются очень долго или вообще не решаются. ДМС нет, корпоративов нет, корпоративной культуры нет.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Арстел. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.05.2025
Кто там про Окунева написал, он в 22году не работал. Из всех руководителей один нормальный мужик. Не то что некоторые...
23.07.2024
Дана отзывчиво и по-доброму отнеслась ко мне, помогла разобраться в семейной проблеме с мужем , я получила желаемое. Качество работы понравилось, а также отношение ко мне и сама специалист.
14.06.2024
Центродорпроект- это прачечная по отмывке денег по программе реновации. Всё что могли разворовали урки на мерсах и бмв. Задержки и невыплаты зарплат сотрудникам обычное дело. Кидать заказчиков и разворовывать деньги господдержки обычное дело для вороваек, которые отдыхают на Мальдивах каждый месяц.
20.06.2024
Хорошие условия работы, официальное трудоустройство, белая зарплата, премии, в том числе годовая.
15.10.2023
Кроме хорошего офиса положительных отзывов дать не могу. Так как в компании абсолютно не соблюдается трудовой закон. Увольняют одним днем как только вы здесь будете не нужны.
15.02.2025
Устроилась в компанию полтора года назад. В офисе комфортно. Пространство с умом поделили на зоны, есть где передохнуть и поесть. Сначала неделя обучения но это время тоже оплачивается.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы