Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Стинержи
Москва
Комментарий
Только 20% зарплаты дают официально, остальное в конверте. Но сначала вы свою зарплату не увидите месяца три, затем вас выпроводят, отдают только белую часть, а больше вы ничего не получите.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Стинержи
26.02.2023
Придя на работу в эту компанию, готовьтесь к тому, что зарплату вам выплатят не полностью и не вовремя. Будете ждать месяца три. Стинерджи подойдет всем, кто любит работать бесплатно и обогащать другие компании за счет своей зарплаты.
Работник
18.01.2022
Придя на работу в эту компанию, готовьтесь к тому, что зарплату вам выплатят не полностью и не вовремя. Будете ждать месяца три. Стинерджи подойдет всем, кто любит работать бесплатно и обогащать другие компании за счет своей зарплаты.
Работник
25.05.2021
Достоинства Доставка служебным транспортом.Недостатки - Низкая ЗП. Обещают сразу от 40-45, а на деле, первые 2 месяца придётся работать за 15-20т.р.- Гнилой коллектив, все друг на друга стучат. 95% сотрудников производства это алкаши, наркоманы и бывшие заключенные.- Начальство самовлюбленные самодуры.- Частые ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ переработки, которые хотят оплатят, а могут и не оплатить.- Навешивают доп обязанности и за них не платят.- Бешеная текучка.
Работник
03.02.2021
Достоинства Зарплата и ее размерНедостатки Коллектив напоминает собрание явных алкоголиков.При обращении к руководству не надейтесь на помощь в решении проблем,у них на все один ответ-никого нет дома.Крайне мало специалистов своего дела,с которыми можно работать,поскольку большинство не может связать и пары слов.При перевыполнении плана продаж,план раскидывается на весь отдел,соответсвенно кто не работает тот и ест наравне с тем,кто вкладывал. Если коротко: заходи не бойся,уходя не плач.
Работник
02.03.2020
Достоинства Зарплата без задержекНедостатки Проблемы только в отделе профиля, не идите туда работать - терять своё время , вы будете работать за невероятно наглого и вечно врущего сотрудника , которому все сходит с рук ! Набивать счёта , звонить обговоривать моменты заказа искать клиентов из базы , которых будут наглым образом у вас забирать , а менеджер тем временем будет ездить на турниры и 90% рабочего времени говорить о них , руководству на это все равно !
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Стинержи
Помогите составить детальное представление о работе в компании Стинержи. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
29.07.2024
Повысили до старшего смены. Теперь на мне полный контроль заказов, выполнение плана сотрудниками, недосдачи, пересорты, брак и много отчетов. Ответственность выросла, но и зп стала больше. Очень рад, что есть отметка в трудовой, потом если что, смогу на любую руководящую должность пойти или дальше по карьере в Озоне, примеров много слышал как с обычных должностей хорошо вырастали и теперь в начальниках ходят. Тоже так хочу)
Администратор склада
13.06.2024
Центродорпроект -это филиал Олимпроекта и Горинжпроекта. Большая часть сотрудников трудоустроена в этих организациях не официально.
Главный инженер
26.09.2024
Комфортные условия труда, лояльное руководство, дружный коллектив
Работник
15.02.2025
Инжиниринговая компания с дружным коллективом, достойная заработная плата, новая орг техника, красивый офис
Менеджер
14.03.2024
Всё очень нравится, руководители очень хорошие, всегда помогут, объяснят. Коллектив тоже очень хороший, все помогают друг другу, все очень дружные не смотря на расстояние, легко найти со всеми общий язык.
Рекрутер ОНП
27.03.2025
Сохранить удалёнку, не давить на сотрудников всевозможными способами выходить в офис. Не разделять сотрудников на своих и чужих, одинаковые плюшки. Своевременное повышение зарплатной платы. Возможность обучения: софт скилы, вебинары, курсы, книги. Был удалённый формат работы Возможный коворкинг
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы