Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Только 20% зарплаты дают официально, остальное в конверте. Но сначала вы свою зарплату не увидите месяца три, затем вас выпроводят, отдают только белую часть, а больше вы ничего не получите.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.02.2023
Придя на работу в эту компанию, готовьтесь к тому, что зарплату вам выплатят не полностью и не вовремя. Будете ждать месяца три. Стинерджи подойдет всем, кто любит работать бесплатно и обогащать другие компании за счет своей зарплаты.
18.01.2022
Придя на работу в эту компанию, готовьтесь к тому, что зарплату вам выплатят не полностью и не вовремя. Будете ждать месяца три. Стинерджи подойдет всем, кто любит работать бесплатно и обогащать другие компании за счет своей зарплаты.
25.05.2021
Достоинства Доставка служебным транспортом.Недостатки - Низкая ЗП. Обещают сразу от 40-45, а на деле, первые 2 месяца придётся работать за 15-20т.р.- Гнилой коллектив, все друг на друга стучат. 95% сотрудников производства это алкаши, наркоманы и бывшие заключенные.- Начальство самовлюбленные самодуры.- Частые ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ переработки, которые хотят оплатят, а могут и не оплатить.- Навешивают доп обязанности и за них не платят.- Бешеная текучка.
03.02.2021
Достоинства Зарплата и ее размерНедостатки Коллектив напоминает собрание явных алкоголиков.При обращении к руководству не надейтесь на помощь в решении проблем,у них на все один ответ-никого нет дома.Крайне мало специалистов своего дела,с которыми можно работать,поскольку большинство не может связать и пары слов.При перевыполнении плана продаж,план раскидывается на весь отдел,соответсвенно кто не работает тот и ест наравне с тем,кто вкладывал. Если коротко: заходи не бойся,уходя не плач.
02.03.2020
Достоинства Зарплата без задержекНедостатки Проблемы только в отделе профиля, не идите туда работать - терять своё время , вы будете работать за невероятно наглого и вечно врущего сотрудника , которому все сходит с рук ! Набивать счёта , звонить обговоривать моменты заказа искать клиентов из базы , которых будут наглым образом у вас забирать , а менеджер тем временем будет ездить на турниры и 90% рабочего времени говорить о них , руководству на это все равно !
Помогите составить детальное представление о работе в компании Стинержи. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.12.2025
По зарплате все четко. На руки получается честно оговоренная сумма, без сюрпризов. Премии бывают, но зависят от результатов. Нравится, что есть понятные условия, а также возможности роста в компании
08.08.2023
зря не посмотрел раньше отзывы, все правда. зарплату не увидите
12.07.2024
Сегодня 12.07 пятница, а это значит в МЭП-ПРОЕКТ никто во время не уйдёт. Так же как и в КАПСТРОЙСИТИ, ЦЕНТРОДОРПРОЕКТЕ и тут найдутся задания требующие задержки вас на рабочем месте. Опять в пятницу создадутся бесполезные совещания для совещаний. То что можно сделать и выяснить на неделе, почему то нужно ОЧЕНЬ СРОЧНО сделать вечером в пятницу
31.10.2025
В организации много преимуществ, особенно для сотрудников. Крупные проекты, в том числе международного уровня. Система мотивации, бонусы и скидки. Помимо этого, есть акция “Приведи друга”, по моему отличный вариант дополнительного заработка
20.03.2024
Проработала пол года, комиссию не платят, неоднократно обращалась и в региональное представительство и на горячую линию головного офисе, все обещают выплатить деньги, устанавливают сроки выплат, переносят сроки выплат, но так никто ничего не выплачивает. Компания мошенников!
20.01.2025
Начинала работать с менеджера по продажам, теперь я уже доросла до руководителя офиса. Такую возможность здесь предоставляют.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы