Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Стинержи
Протвино
Комментарий
Достоинства Зарплата без задержекНедостатки Проблемы только в отделе профиля, не идите туда работать - терять своё время , вы будете работать за невероятно наглого и вечно врущего сотрудника , которому все сходит с рук ! Набивать счёта , звонить обговоривать моменты заказа искать клиентов из базы , которых будут наглым образом у вас забирать , а менеджер тем временем будет ездить на турниры и 90% рабочего времени говорить о них , руководству на это все равно !
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Стинержи
27.06.2023
Только 20% зарплаты дают официально, остальное в конверте. Но сначала вы свою зарплату не увидите месяца три, затем вас выпроводят, отдают только белую часть, а больше вы ничего не получите.
Работник
26.02.2023
Придя на работу в эту компанию, готовьтесь к тому, что зарплату вам выплатят не полностью и не вовремя. Будете ждать месяца три. Стинерджи подойдет всем, кто любит работать бесплатно и обогащать другие компании за счет своей зарплаты.
Работник
18.01.2022
Придя на работу в эту компанию, готовьтесь к тому, что зарплату вам выплатят не полностью и не вовремя. Будете ждать месяца три. Стинерджи подойдет всем, кто любит работать бесплатно и обогащать другие компании за счет своей зарплаты.
Работник
25.05.2021
Достоинства Доставка служебным транспортом.Недостатки - Низкая ЗП. Обещают сразу от 40-45, а на деле, первые 2 месяца придётся работать за 15-20т.р.- Гнилой коллектив, все друг на друга стучат. 95% сотрудников производства это алкаши, наркоманы и бывшие заключенные.- Начальство самовлюбленные самодуры.- Частые ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ переработки, которые хотят оплатят, а могут и не оплатить.- Навешивают доп обязанности и за них не платят.- Бешеная текучка.
Работник
03.02.2021
Достоинства Зарплата и ее размерНедостатки Коллектив напоминает собрание явных алкоголиков.При обращении к руководству не надейтесь на помощь в решении проблем,у них на все один ответ-никого нет дома.Крайне мало специалистов своего дела,с которыми можно работать,поскольку большинство не может связать и пары слов.При перевыполнении плана продаж,план раскидывается на весь отдел,соответсвенно кто не работает тот и ест наравне с тем,кто вкладывал. Если коротко: заходи не бойся,уходя не плач.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Стинержи
Помогите составить детальное представление о работе в компании Стинержи. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.06.2024
Рекомендую всем кому нужно — Дану, как специалиста. На все обращения отреагировала профессионально точно, видно сразу, любит свое дело. Благодарю.
Клиент
19.12.2023
комфортные условия труда. хороший коллектив
Работник
25.09.2023
Джамшуты же работают а больше не кому. Странно что они еще деньгами зарплату дают а не едой.
Работник
05.03.2025
Считаю свою работу ответственной и важной. В должности менеджер международного call-центра работаю полтора года. Клиентский поток достаточно большой, поэтому нужно уметь грамотно распределять своё время, быстро реагировать на самые разные ситуации, быть эмпатичным человеком. Из плюсов – гибкий график (можно выбрать 2/2 или 3/3, очень удобно кто учится не на дневной форме обучения), своевременная белая зарплата. Возможность улучшить свои знания английского языка с носителями языка.
Менеджер call-центра
19.11.2024
Всё устраивает. По условиям порядок: дмс со стоматологией, отпуска, больничные. KPI четко прописаны, понятно что делать и что от тебя ждут. В команде хорошие ребята, сработались быстро, так что на работу иду с удовольствием. Ничего из ряда вон выходящего ни в хорошем, ни в плохом плане не скажу, простая хорошая работа, органично вписывается в основную жизнь.
Сотрудник
21.05.2025
Итак, мы плавно перешли к главному антагонисту. Алексей (громко сказано) , Алёша, капризный, эгоистичный,трусливый, страдающий нарциссизмом, воспитанный бабушкой (за что получил прозвище "бабушкин пирожок") , разменявший пятый десяток - нестабильный подросток. Живущий в своём фантазийном мире, он играется в производство. Он не видит, что всё оборудование умерло, технологии спи... ные в СССР, спи... ны настолько криворуко, что не дают и половины кпд. Надо отдать должное его таланту, втюхивать го. но. Мнящее себя "божеством" - убожество, видит в увольнении работников - "вершение судеб". И как-то раз наткнулся наш "герой" на двух, толи баб, толи жаб, которые не захотели оставаться после работы по велению его придури, ещё и за бесплатно. И решило убожество,- уволю нах. Начал пугать он их , мол и зп вам х и "козни египетские" напущу, но" бабы-жабы " сказали- ссыкло ты позорное, не боимся мы тябя. И начал "бабушкин пирожок" черстветь. И повелел своим холуям, изжить со свету "бабов-жабов". И свезли их холуи, вопреки святому "ТК" в помещение холодное и ветродуйное и сказали - сидите тут и не делайте ничего. И шнырей то и дело подсылали , что б разнюхивали и докладывали и мерзости всякие изрыгали. Думали "не далёкие " что на понт возьмут и волю "бабов-жабов" сломють. Но "бабы-жабы" сильны духом оказалися, и сказали- не боимся мы тябя "пончик черствый", ты ссыкло от мобилизации сбежал, а от нас не убежишь, мы тебя крепко возьмём, если род животом найдём и в суд отведём. Вот и сказочке конец. Хотите продолжения, ставьте лайк 🖕👍🙏👌👋🎉
Сотрудник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы