Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Я бы порекомендовал улучшить логистику,а так же поработать над увеличением потока устройств,не монобрендовых позиций,то есть усилить работу с андроид устройствами,сейчас это более чем актуально,в связи с изменениями в работе телекомуникационной сферы,монобренд Apple уже не так перспективен к большому сожалению
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.02.2025
Мне понравилось работать тут. В компании дружеское общение между коллегами и с руководством. Также можно обсудить любую идею и любые вопросы. Зарплатой довольна, и что самое важное выдается она всегда своевременно в установленные сроки.
17.02.2025
Всем привет, в сервисе работать нравится, обучают быстро, очень много новой и полезной информации как в управление так и в продажах. Так же отличный опыт в работе с клиентами как в сервисе так и по телефону. Хорошая зп и высоко оплачиваемый труд- да именно труд, если ты леньтяй то зп будет ровно такой же. Здесь хорошо ценят твои навыки к если ты хочешь развития всегда есть варианты и школа для инженеров где ты можешь развития и получить опять в модульном ремонте, а для модельщиков опыт в пайке! Для администратора тут плюсы в работе с программами, складами, впринцепи управлением сервисом, тут не просто администратор, а первое лицо своего сервиса, так же можно предлагать франшизу, компания всегда развивается, есть тренинги по продажам, и кстати что не мало важно руководство всегда лояльно, и готова к диалогу! Вообщем тут стоит работать! Одни плюсы и нет текучки, работа всегда командой!
17.02.2025
Своевременная выплата заработной платы Понятная мотивации и возможность следить за своей заработной платой в течении месяца Подобрали максимально ближайший сервисный центр к дому (рабочее место) Заказ товара по своему усмотрению, полный контроль над данным тебе сервисным центром Возможность обучения в рабочее и вне рабочее время Максимально адекватное руководство, к которому всегда можно обратиться
17.02.2025
Удобный график всегда при составлении уточняют пожелания, выдача зарплаты своевременная никогда не задерживали в этом огромный плюс, очень лояльное руководство.
17.02.2025
Условия труда, оснащение рабочей зоны, работу с трафиком, руководству стоит более внимательно прислушиваться к сотрудникам
17.02.2025
Работал в этом году 2020 + интересная компания со сложившимися коллективом, есть скидки сотрудникам, не разрешено опаздывать, но предупреждают что нельзя, дают бесплатно униформу и бонус за Доп. Работу если таковая есть, если хочешь и можешь приносить Пользу то так же помогут раскрыть потанцеал)) я понял как они работают и решил открыть свой бизнес в компаний был больше пол года !
Помогите составить детальное представление о работе в компании IVEStore. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.04.2024
Достойная оплата труда, хороший коллектив, комфортные условия труда, корпоративные ценности, коллективное единство.
13.06.2024
Записался на акцию от перекрестка 08.06 с 11:00 до 16:00 (прибыть на место в 10:30) менеджер Асель Прмофокс, выход подтвердил в 13:43 07.06, повторно выход подтвердил 08:00 08.06. 08.06 09:10 менеджер пишет отмена (за час до начала), я спрашиваю в чем причина отмены, на что мне отвечают предложением похожей вакансии, я от нее отказываюсь и пытаюсь вновь узнать причину отмены, на этот раз мне говорят(цитата): "Бывают такие форс мажоры , в данной ситуации перенесли акцию , не успели приехать листовки и все необходимое для раздачи Поэтому на раздачу оставили тех , кто был мед книжкой (так как работа с открытой едой )". Но при этом мой товарищ точно также записался на эту акцию, через этого же менеджера, и для него акцию не отменили, он отработал всю смену. На это мне ответили что оплатят дорогу. Но к чему мне эти сто рублей за дорогу (или сколько мне планирует заплатить, честно говоря не в курсе), если я потерял первую половину дня (для меня поездка до места проведения акции составляла чуть меньше 2 часов). Поведение менеджера у меня вызывает негодование, сначала отмена за час до начала без разъяснения причины, потом попытка обмануть, непонятно зачем, когда можно просто честно сказать в чем причина (наверно просто взяли слишком много сотрудником), а далее попытка загладить вину? Раз уж выход мы подтверждаем заранее, что логично и пресекает потерю времени менеджера, то и об отмене тоже следует говорить заранее, чтобы пресечь потерю времени работника, а главное не пытаться обманывать работников (очень неуважительно).
15.02.2025
Недавно начал работать водителем. Машина огонь: массаж, пневма, 4,5л. Штрафы оплачивают сами если не специально нарушал
03.01.2025
Отношение руководства к сотрудникам, как к "расходному материалу". Текучка кадров. Подставы по работе со стороны других сотрудников. Постоянные переработки. Низкая зарплата.
10.07.2024
Здесь одни отрицательные стороны. Хотя для кого как. Если человек без принципов и совести, то здесь ему понравится. зп более менее достойная, правда за эти деньги вам будет необходимо надуривать людей. Чаще всего моими клиентами были бабушки или молодежь. И те и те наивны, как и я. Я то думала, что работаю, помогаю, занимаюсь бравым делом, а оказалось, что при моей помощи осуществлялись не совсем честные дела.
11.04.2024
Думаю все знают, как тяжко найти хорошую работу после универа.. Я начал с поиска стажировки, чтоб набрать хоть какой-то опыт. Стажировку нашел на superjob старт, тут для таких как я даже отдельную вкладку сделали, удобно. На стажировке старался показать себя, меня заприметили и спустя время меня перевели в штат в должность специалиста))) Вот такой вот старт вышел)
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы