Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКладовщик написал отзыв о работе в компании ОПТИК-КЛУБ
Москва
Комментарий
зп всегда в срок, коллектив слаженный, понимающий, на складе хорошие условия, там приятно находиться. В начале своего пути было сложновато, но много помогали, обучали и объясняли, сейчас знаю ассортимент и что где должно находиться. С прошлой работы помогло знание одинэски. Нет сверхъестественных задач и переработок, если всё делать в сроки, то никаких сложностей не возникнет
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ОПТИК-КЛУБ
18.08.2025
Недавно уволился из Оптик Клуба, где работал кладовщиком. Работа устраивала, но понял, что нужно двигаться дальше и нашел место, где предложили более высокую должность. Но своим опытом здесь я доволен. Зарплата меня здесь устраивала, особенно с учётом премий, коллектив хороший, все коллеги открытые и дружелюбные. В общем, рад тому, что удалось здесь поработать, хоть и недолго. Поначалу было сложно, если без какой-то физической подготовки работать начинать, но со временем это все решается, постепенно привыкаешь и уже не так тяжело свои задачи выполнять, поэтому минусы не подскажу.
Кладовщик
14.08.2025
Кладовщиком работала на многих складах, этот был самый чистый и устроенный по уму. Коллеги воспринимали адекватно, хотя окружение и говорило, что работа не женская. Мне нравилось, что всегда есть четко поставленная задача, без абстракций, пошла– выполнила и за другую, пока работаешь день пролетает. ЗП была хорошая, были премии, как приятный бонус ДМС, пару раз пользовалась. Ушла, потому что вышла замуж) Иногда по работе скучаю, но только в Оптик клубе😄 Иногда физически тяжело, но это и было понятно изначально, не жалуюсь
Кладовщик
31.07.2025
Обучение в процессе работы, помощь со стороны руководства/команды, понятные процессы, в подавляющем большинстве адекватные клиенты. Четкий график 5/2 с 9 до 18, в выходные/отпуска/больничные никто не дёргает, для меня это огромный плюс и редкость среди работодателей. Часть работы отнимают однотипные задачи из-за которых концентрация ползёт вниз + бывает нагрузка в разнобой: один день спокойный, а в другой работаешь в поте лица.
Специалист по клиентскому сервису
26.06.2025
Норм. Работал 2,5 года на позиции кладовщика. Отношение хорошее, уважительное независимо от возраста. Выплаты в назначенные дни и плюсом премии. Отпуска отгуливал в удобное время. Ребята в команде классные, поддерживаем контакт и вне работы.
Кладовщик
14.06.2025
На работе— как дома, всё по полочкам👍🏼 Со стороны работодателя всё прекрасно: склад опрятный, чистый, хоть и большой, просят много документации, но предоставляют хорошие компьютеры для этого, работы. Работы в принципе много, но справляться с ней реально, главное иметь хорошую команду. Зп для такой должности достойная, задержек нет)
Кладовщик
29.05.2025
В целом хорошее место. Проработала около года кладовщиком. Работа не сложная, всему в начале обучают, по ходу дела помогают. Условия мне нравились - оформили официально по тк, в отпуска и на больничный отправляли без проблем, зп как по часам приходила, получалось нормально планировать бюджет. Не сказать что много контактировала с руководством, но конфликтов не было, недопониманий тоже. Команда хорошая, быстро сработались.
Кладовщик
Оставьте свой отзыв о работодателе ОПТИК-КЛУБ
Помогите составить детальное представление о работе в компании ОПТИК-КЛУБ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
18.05.2024
Организация в интенсивном росте, своевременные выплаты. На момент трудоустройства не было оборудовано рабочее место. Онбординг не предусмотрен в отделе персонала. В отделе управления персоналом в должности специалист по подбору персонала Беляева Александра Викторовна доставляла эмоциональный и психологический дискомфорт, было состояние униженности. У данного сотрудника чувство этики и такта отсутствуют. Поскольку я вливалась в работу, были вопросы, а ответы исходили из уст Беляевой А.В. на повышенных тонах о том, что она занята. Также она использовала манипулятивную стратегию поведения. При приеме на работу договоренность была о том, что я универсальный специалист (ведение КДП и подбор персонала). Отсутствовала должностная инструкция, а в трудовом договоре не были прописаны мои обязанности. На меня было оказано психологическое воздействие в такой же должности, как и я Беляевой А.В., которая не имея полномочий на исполнения обязанностей руководителя, чтобы я написала заявление на увольнение одним днём без отработки. Аргументом моего увольнения было то, что они попробовали и поняли, что им такой специалист не подходит. Однако, новому сотруднику передавались такие же обязанности, которые были у меня. Оргтехника (компьютер, телефон) для полноценной работы была предоставлена за 2 недели до моего увольнения, поэтому оценка выполняемой мною работы не представляется объективной. Со стороны руководителя ни разу не поступали замечания по выполняемой мною работы. Инициатором моего увольнения была Беляева А.В. из-за личной неприязни по отношению ко мне. Отмечу, что имея опыт работы в данной сфере в прошлых организациях я была ценным сотрудником.
Специалист по подбору персонала
14.06.2024
Работаю в MIUZ с 2023. Адаптационный период прошёл достаточно быстро, запомнила весь ассортимент и прекрасно начала разбираться, чего хочет покупатель. Проходила серьезное обучение, в какой-то момент показалось что нереально столько учиться. Но команда у нас прекрасная, девочки как на подбор, все помогали, даже дружим семьями.
Продавец
01.07.2024
Работаю старшим оператором склада, начинала с простого оператора.Прозрачная оплата, простые задачи, работать можно условия комфортные.
Старший оператор склада
09.06.2025
Оформили на работу с первого дня, ничего лишнего не вешают, никаких подстав от коллег в плане недостачи, все четно и прозрачно, опять таки есть камеры, все прописано и понятно в регламентах рабочих. Прекрасные корпоративные мероприятия, график работы меня устраивает два через два, ночных смен нет. Оплачивают отпуск и больничные, выплаты зарплаты 2 раза в месяц по графику на карту.
Оператор-кассир
27.09.2024
Взяли без опыта работы. Коллектив отличный.Удобный график работы, который можно выбрать под себя. Обеспечение за счет работодателя спецодеждой. Зарплата без задержек выплачивается, отпуск и больничные оплачивают.
Упаковщик
29.08.2024
Работая уже почти 4 года в компании, могу выделить следующие плюсы: 1. Карьерный рост внутри компании, в моем случае от бухгалтера до менеджера по маркетингу. Компания поощряет любую инициативу и готова предоставлять возможности для роста и развития в том отделе, который ближе сотруднику. Причем материальное развитие напрямую зависит от бизнес-результатов и работы отдела и очень внимательно контролируется руководством. Сложно представить, что в СоюзспецОдежде нужно идти и просить повышения зарплаты если есть результат - есть и материальный рост. 2. Кроме того, компания заинтересована в развитии сотрудников и регулярно предоставляет различные мотивационные тренинги, список литературы для расширения кругозора и т.д. 3. В коллективе чувствуется взаимоподдержка и отсутствие барьеров: все могут написать всем, включая Генерального директора, получить помощь и обратную связь. 4. Ну и последнее: в компании хорошо развита корпоративная культура, стандарты, ценности, миссия и долгосрочные цели. Все это объединяет сотрудников перед общей задачей: оправдывать ожидания клиентов и обеспечивать их лучшим сервисом доставки нашей продукции.
Менеджер по торговому маркетингу
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы