Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
Обучение в процессе работы, помощь со стороны руководства/команды, понятные процессы, в подавляющем большинстве адекватные клиенты. Четкий график 5/2 с 9 до 18, в выходные/отпуска/больничные никто не дёргает, для меня это огромный плюс и редкость среди работодателей. Часть работы отнимают однотипные задачи из-за которых концентрация ползёт вниз + бывает нагрузка в разнобой: один день спокойный, а в другой работаешь в поте лица.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
29.09.2025
Честно говоря это пока самая стабильная и комфортная работа что у меня была. Нет никаких авралов с огромными постоянными переработками, нет ругани между коллегами и руководством, нет задержек зарплаты, нет проблем с больничными и отпусками. Работать не однообразная: и руками работаю и на компьютере. Задачи понятные, четкие, без сверх нагрузок. Добавить бы еще оплаченные обеды, чтобы на них не тратиться и вообще сказка была бы))
24.09.2025
Проработал здесь кладовщиком два года. Устраивало абсолютно всё. Условия работы отличные, платили всегда своевременно, все гарантии по тк соблюдались. С коллегами сложились тёплые, дружеские отношения. Уйти пришлось по не зависящим от меня причинам, очень жаль. О компании остались только приятные воспоминания, если знакомые спросят стоит ли туда идти работать – однозначно отвечу да
16.09.2025
На этой работе провела 4 года, уволилась из-за переезда к семье сына. Команда была хорошая, комфортные условия работы. Ничего сверхъестественного выполнять не требовалось, приёмка, отгрузка, оформление документов– в принципе все действия доходят до автоматизма. Склад был приятный, обустроенный, чистенький, находится приятно. Если ищете место для спокойной работы по справедливой плате, то место вам подойдет
22.08.2025
Реально кайфанул от того как устроен склад. Все на своих местах и содержится в чистоте и порядке. 6 лет до этого работал на разных складах и везде с этим были проблемки. Работы много не только руками но и на пк, но в первую неделю уже втянулся и со всем разобрался. Команда в мою смену классная, сработались быстро, друг другу не мешаемся в процессе. Оформление по тк: премии, больничные, ДМС. Оплата норм, но хотелось бы надеяться, что в будущем будет побольше.
18.08.2025
Недавно уволился из Оптик Клуба, где работал кладовщиком. Работа устраивала, но понял, что нужно двигаться дальше и нашел место, где предложили более высокую должность. Но своим опытом здесь я доволен. Зарплата меня здесь устраивала, особенно с учётом премий, коллектив хороший, все коллеги открытые и дружелюбные. В общем, рад тому, что удалось здесь поработать, хоть и недолго. Поначалу было сложно, если без какой-то физической подготовки работать начинать, но со временем это все решается, постепенно привыкаешь и уже не так тяжело свои задачи выполнять, поэтому минусы не подскажу.
14.08.2025
Кладовщиком работала на многих складах, этот был самый чистый и устроенный по уму. Коллеги воспринимали адекватно, хотя окружение и говорило, что работа не женская. Мне нравилось, что всегда есть четко поставленная задача, без абстракций, пошла– выполнила и за другую, пока работаешь день пролетает. ЗП была хорошая, были премии, как приятный бонус ДМС, пару раз пользовалась. Ушла, потому что вышла замуж) Иногда по работе скучаю, но только в Оптик клубе😄 Иногда физически тяжело, но это и было понятно изначально, не жалуюсь
Помогите составить детальное представление о работе в компании ОПТИК-КЛУБ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
07.03.2025
Улучшить коммуникацию между сотрудниками. Если попадется хороший руководитель,то это крайнее везение. Коллектив-ну такое себе.Карьеру здесь не построить. Зарплата низкая. Клиентов много. Улучшить систему наставничества и отношение к работникам. Повысить зарплату. Переработки бешеные. Если уходишь вовремя тебе добавят работы. Необходимо увеличение штата сотрудников,что б снизить нагрузку на сотрудников.
27.03.2023
- руководитель совершенно не знает, что такое стройка, как она устроена и т.д. раньше был занят только в сфере услуг г. Омска, как работают процессы в Москве не понимает - работать невозможно, потому что материала нет, рабочие разбежались: им денег не платят, а строить как-то надо - зарплату не увидите никогда вообще
07.04.2025
При выборе работы для меня важно было следующее: 1. удобное месторасположение, 2. Стабильность компании. Компания, давно на рынке, все, что мне было важно в условиях работы мне подошло. Коллектив в отделе дружный, да и со смежными отделами была налажена хорошая коммуникация. Начальство так же адекватное, С оформлением не затягивают, оформляют с 1-го дня, по ТК. Заработная плата по рынку средняя, но есть, ее можно увеличить за счет своих показателей и показателей отдела в целом. Выплаты всегда происходят без задержек, какие-то спорные вопросы спокойно разрешаются.
15.02.2025
Работаю 6 месяцев, все устраивает, удобная локация офиса, командировки по всей стране и дело делаешь и Россию смотришь!
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
03.07.2025
Работаю четвертый год , работа нравится, полная занятость, оформили официально. За счет работодателя проводятся обучения, корпоративы, различные тренинги. При выполнении плана и соблюдения регламента зп выходит даже выше рынка. Товар интересный, постоянно обновляется, для сотрудников предусмотрены скидки на него.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы