Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Достоинства Пришла работать в компанию с нуля - здесь научили разбираться в технологии печати и видах отделки, обучили технике продаж. Качество печати хорошее, не стыдно перед клиентами, холодных звонков нет, работаю уже с наработанной базой, заявок хватает. Зарплата устраивает, оклад+% от продаж, выдают вовремя, трудовой кодекс соблюдают. Пока не собираюсь менять насиженное место, все устраивает.Недостатки Нужно многому учиться
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.02.2023
Работа хорошо оплачиваемая. Удобное местоположение офиса на первом этаже с обширными возможностями для комфортной работы и отдыха. Доступны кофейные автоматы на каждом углу. Прекрасные условия для курящих также имеются. Предоставляются возможности для профессионального развития и карьерного роста.
21.01.2023
Достоинства Довольно много работы. Дурака валять некогда. Те кто приходят баклуши бить быстро уходят, но таких мало. Те кто пришел зарабатывать - зарабатывают. Мотивация отличная. Есть стимул продавать. Не смотря на сложные времена клиентов достаточно.Недостатки Не нашел.
09.12.2022
Достоинства Работал менеджером по продажам два с лишним года. Все устраивало. Нормальный коллектив. Не сидел целыми днями на холодных звонках. Сменил работу потому что пришлось уехать.Недостатки Нет.
04.08.2022
Достоинства Хорошая компания. Адекватные цены на продукцию. Холодными звонками не приходится заниматься.Недостатки пока не выявила
11.10.2017
Достоинства нетНедостатки 1. Не верьте о так называемом качестве их печати, печатают на китайской машине, качество отвратительное. Галлус печатает не лучше. 2. Нужен постоянный контроль производства, присутствовать на каждой печати, иначе узбеки напечатаю такое........... 3. Тотальная слежка за компьютером сотрудника, ничего за рабочим компьютером не смотреть. Видимо по этому у сотрудников на мобильных телефонах большое количество трафика интернета, мне об этом к сожалению не сказали. 4. Вместо входящих запросов 100% холодный обзвон. 5. Белая ЗП в 2 раза меньше обещаемого оклада. 6. Ценообразование весьма сомнительное, хотят влезть везде, но цены не позволяют. Получается с рентабельностью в 10-15%, на мой вопрос, "что я получу с такой наценки? Мне не интересен клиент с низкой маржой, т.к. расчет идет от чистой прибыли. Мне Коммерческий директор ответил: тебя это не должно волновать, у тебя оклад есть. " 7. Результат: кинули на 22 000 руб. обосновали тем, что я на рабочем месте смотрел вещи не связанные с работой. Заблокировали компьютер и украли мою клиентскую базу. 8. Самый долгий способ расчета стоимости этикетки что я встречал. Минут 5 точно нужно считать. Хотя в реальности меньше минуты должно быть. 9.. Крайне не рекомендую компанию Стики Лайн для работы.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Стики Лайн. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
20.11.2023
Работала с самого создания. Раньше, до смены руководства, было норм, а этой осенью началось. Чтобы начать работать полноценно нужно уволить менеджера Наталию и начать уважать кадры.Набор ведётся постоянно и постоянно идут увольнения, по 15 человек в неделю. Обещания гибкого графика только на бумаге. Договоры не заключают, а там кто работает давно поменяли мотивацию, но не предоставляют доп соглашения. Не шлют акты выполненных работ. Всех когда то трудоустроенных по тк увольняют по сокращению или придираться к каждому шагу, просто потому, что ткашники им не выгодны Работа в холодной базе.
14.06.2024
+ прокачивание навыков планирования /контроля других продавцов + есть возможность увидеть другие подходы в продажах = расширение sales-кругозора + суммарный рост дохода на 40-50% и выше, при условии выполнения плана отдела + прокачивание своего системного подхода в организации продаж + можно с этой позиции вырасти в руководителя / директора направления + белая зарплата, официальный стаж, оплата больничных, отпуска + достижение амбициозных целей + делиться знаниями / подходами/ лайфхаками + растить менеджеров по продажам и радоваться
16.05.2024
Честный работодатель. Зп не обещают заоблачную, сколько озвучили столько заплатили. Выдают спецодежду бесплатно. Скидки для сотрудников на продукцию. обучают. Сложностей нет. Коллектив отличный.
12.02.2025
Профессиональное и интересно обучение, хороший и приветливый коллектив. Есть перспективы в профессиональном росте. Все выплаты строго в срок, без задержек.
28.06.2023
Самое интересное там с весны генеральный директор ввёл налог на чёрную часть зарплаты,6%
23.10.2024
Когда устраивался спрашивали есть ли опыт работы . У меня не было на тот момент, честно сказал. Думал не возьмут из за этого но взяли и обучили. 2 с лишним года отработал. Коллектив отличный,зарплата официальная. На работе особо не доставали, все спокойно.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы