Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
1. Полное отсутствие выстроенных рабочих и бизнес процессов,что создает полнейший хаос внутри компании. Каждый выполняет обязанности,которые он не должен делать и что не входит в его компетенцию2. Отношение директор/сотрудники. В компании царит дух ссср,где руководитель позволяет себе борзить и высказвать свое недовольство в очень неприемлемой форме,когда можно просто нейтрально указать на ошибки,как это делается в современных компаниях3. Уклонение от налогов. Сотрудники устроены как самозанятые,но по факту,все должны работать и быть на своих местах в рабочее время. Что совсем не соотвествует контрактной работе.4. Полное кидалово с выплатами зароботной платы. Каждый попался по разному. У кого то это месяц,у когото доходит до 2.5 месяцев. И конечно же кормление "завтраками",что вот вот все выплатят. Вы только поработайте еще немного бесплатно. А если не хотите,то ваши шансы получить заработанные деньги сводятся к нулю.Крайне не рекомендую связываться с [И.] [Ш.] и [К.] [М.] ( Максименка).
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
21.10.2023
Работодатель не выполнил свои обязательства по договору и не выплатил зарплату за 1.5 месяца. Обманул и клиентов, и сотрудников
11.08.2023
зарплату никто не платит,только обещаютруководство не отвечает на вопросы связанные с трудностями,а просто блокирует тебя во всех чатахкидают клиентов. берут с них деньги,но работу не делаютглавный директор который только лапшу на уши вешает,мол он миллионер,мол он успешный,но зарплату выплатить не можетработа по договору но платят на обычную карту,а не по счету.хочу заметить что первую зарплату за полмесяца выплатили спустя 20 дней после окончания месяца,а следующие 2 зарплаты не выплатили.воруют интеллектуальную собственность которая не была оплачена.В общих чертах,не советую сотрудничать с [К.] [М.] (основатель) и с [И.] [Н.] [Ш.] (директор)
26.05.2023
Обманывают с зп, обещают золотые горы, по факту это все обман. А ещё каждому сотруднику обещают должность руководителя, в итоге не повышают и ещё и из зп вычитают непонятно за что. Абсолютно не рекомендую. hr открыто врет в глаза, лишь бы заманить сотрудника на работу.
07.04.2023
-зарплату никто не платит, только обещают -руководство не отвечает на вопросы связанные с трудностями, а просто блокирует тебя во всех чатах -кидают клиентов. берут с них деньги, но работу не делают -главный директор который только лапшу на уши вешает, мол он миллионер, мол он успешный, но зарплату выплатить не может -работа по договору но платят на обычную карту, а не по счету. хочу заметить что первую зарплату за полмесяца выплатили спустя 20 дней после окончания месяца, а следующие 2 зарплаты не выплатили. -воруют интеллектуальную собственность которая не была оплачена. В общих чертах, не советую сотрудничать с Кирилл Максименко (основатель) и с Ириной Николаевной Шиловой (директор)
22.03.2023
1. Полное отсутствие выстроенных рабочих и бизнес процессов, что создает полнейший хаос внутри компании. Каждый выполняет обязанности, которые он не должен делать и что не входит в его компетенцию 2. Отношение директор/сотрудники. В компании царит дух СССР, где руководитель позволяет себе борзить и высказвать свое недовольство в очень неприемлемой форме, когда можно просто нейтрально указать на ошибки, как это делается в современных компаниях 3. Уклонение от налогов. Сотрудники устроены как самозанятые, но по факту, все должны работать и быть на своих местах в рабочее время. Что совсем не соотвествует контрактной работе. 4. Полное кидалово с выплатами зароботной платы. Каждый попался по разному. У кого то это месяц, у когото доходит до 2.5 месяцев. И конечно же кормление "завтраками", что вот вот все выплатят. Вы только поработайте еще немного бесплатно. А если не хотите, то ваши шансы получить заработанные деньги сводятся к нулю. Крайне не рекомендую связываться с Ириной Шиловой и Кириллом Максименко ( Максименка).
Помогите составить детальное представление о работе в компании Маркетинговое агентство 22 Century. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
Отличная зарплата, солидная компания. Интересная работа, которая очень нравится. Офис хорошо оборудован, для работы есть все необходимое, замечательный коллектив.
24.07.2024
Эзотерик Дана очень приятная специалист , она все подробно рассказала, ответила на все мои вопросы и проявила внимательность ко мне. Я обратилась с проблемой в семье, нам с мужем провели энергетическую чистку, и дали рекомендации по гармонизации отношений. Результат впечатлил!
15.02.2025
Руководитель - приятнейший человек, всегда приветствует новые идеи. Есть система премирований, карьерного роста.
05.08.2023
врут, много пустых слов. гоняют как ребенка директора по пиару она злая на них. любят издеваться над сотрудникками не платят ЗП
03.07.2024
берут на работу пенсионеров, за что спасибо, зарплата у меня здесь больше чем пенсия выходит, хорошие девушки, с праздниками всегда поздравят, уважают мою работу и меня.
05.09.2024
всё устраивает. я здоровый мужик, недавно перебрались в город, поэтому мне не до понтов-надо семью кормить, могу и на заправке поработать. работа чёткая, уже со всем разобрался. мужики у нас в коллективе без выпендрежа, можно обо всем договориться, подменяем друг друга если надо. босс в адеквате. и по зп нормально получается. я часто выхожу и в выходные или сверхурочку беру, потому что за это побольше платят, а мне сейчас надо обустраиваться и жена в положении. что еще добавить, спецодежду тут хорошую выдают, есть где перекусить, график сменный - я уже быстро под него подстроился. считаю что хороший вариант
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы