Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Достоинства никаких. одна корявая тачка. и кулерНедостатки даже перечислять не охота.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.02.2025
В компании созданы отличные условия для развития карьеры. Удобная CRM-система, обучение, индивидуальный подход к каждому сотруднику и клиенту, дружный коллектив и взаимопомощь! В целом всё уже хорошо, многое зависит от самого человека. Главное — упорно трудиться и постоянно учиться новому в этой области.
10.02.2025
Мне нравится система обучения, отличный коллектив. Руководители помогают разобраться в работе, поддерживают. Я благодарна им за это, ведь новое дело вызывает страхи и сомнения, но с таким наставничеством они исчезают.
07.10.2023
Хорошее агентство, по условиям лучше чем многие компании в этом городе, дают Лиды, обучают, помогают с клиентами. Никаких расклейку, баннеров и тд. Советую. Возможность зарабатывать стабильно и хорошиеисуммы.
02.06.2023
Доволен местом работы, достойная мотивационная программа, начальник хороший, коллектив нравится. База клиентов сформирована.
15.01.2023
Хорошее агентство, по условиям лучше чем многие компании в этом городе, дают Лиды, обучают, помогают с клиентами. Никаких расклейку, баннеров и тд. Советую. Возможность зарабатывать стабильно и хорошиеисуммы.
05.05.2022
Достоинства Отличная CRM-система, впечатляющая база объектов, дружный коллектив, но все эти достоинства меркнут перед хамством и некомпетентностью юристов. Юрист Лариса хамит всем поряд - начиная от клиентов и заканчивая агентами. За пол года работы юристы сорвали мне 2 задатка, и один еле-еле провели! Ушла именно из-за этого. Бегаешь, работаешь, а юристы срывают задатки. Причем интересная система - юристы в компании главные и их боятся даже руководители отдела продаж. В итоге обвиняют во все агентов. Не удивительно, что офисы компании сокращаются.Недостатки Хамство и некомпетентность юристов сводят на Нет всю работу агентов.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Агентство недвижимости Наследие. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.07.2024
Это днищще по всем фронтам. Материала нет, людей нет, "директор" трубку не берет по несколько дней (бухает што ли???). Ну и зарплаты тоже НЕТ
21.02.2024
В СоюзСпецОдежде - нравится стабильность. Я на 100% уверена, что получу все честно и вовремя. Ни разу за 3 года не было задержек выплат. Ни разу не возникло ошибок в начислениях. Всегда есть промежуточные отчеты, где видишь свои результаты, если что можно поднажать на планы в конце месяца. Все прозрачно и понятно - хочешь зарабатывать больше - все в твоих руках. Оплачивают больничные и отпуск, и никаких опасных условий труда. Понять подходит ли работа можно еще на начальном этапе в период обучения, которое тут достаточно информативное и сильное по охвату знаний.
09.08.2023
Свобода в выборе рабочего графика . Удобно добираться и хороший коллектив !
17.03.2025
Давно хотел сменить работу, развиваться, а тут и обучение есть, и работа интересная. Зарплату вовремя платят, оформление официальное, питание, проживание. Сюда часто вахтой приезжают, уже некоторые лица знакомые
28.06.2023
Самое интересное там с весны генеральный директор ввёл налог на чёрную часть зарплаты,6%
09.07.2024
Мэп-проект - сборище заезжих гастролёров, которые выиграли тендер со сроком сдачи проекта вчера и теперь ищут дурачков которые этот контракт отработают за бесплатно. Мое личное мнение. Связываться с приезжим быдлом из мэп-проекта, не комильфо. В определённых кругах Чапурин не рукопожатный
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы