Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Пассажиравтотранс СПб ГУП
Санкт-Петербург
Комментарий
Водители,если вам елисеев нач/эксплуатации,скажет идти на прием в четвертую автоколонну,в которой начальник [Ц.] [Г.] [А.]этот начальник *xxxxx*,он проводит кту водителей подставным лицам работающим в этом же парке,А/колонне!,так же лично у меня этот *xxxxx* каждый месяц крал по семь рабочих смен и после тем самым занижал кту,так же экономия по топливу идёт к нему в карман по той же схеме через других водителей. Это ваши заработанные деньги из которых третья часть крадётся и попадает в карман этому вору. Так же [Ц.] г.а. вымогает деньги у работников,якобы для удобства не отписываться от жалоб пассажиров,так же чтоб получить особые преференции в виде маршрута и автобуса а самое главное заработной платы практически в полном возможно даже 100% объеме. Работал с 2017по 2022 в этом парк 1 автоколонна №4,не советую,и жду скорого ареста этого человека. Тоже самое ждёт кандидатов в кондукторы.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Пассажиравтотранс СПб ГУП
07.05.2023
Водители, если вам елисеев нач/эксплуатации, скажет идти на прием в четвертую автоколонну, в которой начальник Цыбин Геннадий Александрович, этот начальник *xxxxx*, он проводит кту водителей подставным лицам работающим в этом же парке, А/колонне!!, так же лично у меня этот *xxxxx* каждый месяц крал по семь рабочих смен и после тем самым занижал кту, так же экономия по топливу идёт к нему в карман по той же схеме через других водителей. Это ваши заработанные деньги из которых третья часть крадётся и попадает в карман этому вору. Так же Цыбин Г.А. вымогает деньги у работников, якобы для удобства не отписываться от жалоб пассажиров, так же чтоб получить особые преференции в виде маршрута и автобуса а самое главное заработной платы практически в полном возможно даже 100% объеме. Работал с 2017по 2022 в этом парк 1 автоколонна №4, не советую, и жду скорого ареста этого человека. Тоже самое ждёт кандидатов в кондукторы.
Работник
23.02.2023
Платят достойно, выходит выше рыночной. Все официально, зарплату не задерживают. Медицинское обслуживание есть, можно сказать что страховка есть, для водителей спектр широкий. Развозят в разные районы города, в область тоже. Коллектив хороший, можно подработки брать, формы выдают. На работу могут сразу после школы взять, без опыта по категории, потому что наставники есть.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Пассажиравтотранс СПб ГУП
Помогите составить детальное представление о работе в компании Пассажиравтотранс СПб ГУП. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
19.12.2023
комфортные условия труда. хороший коллектив
Работник
21.05.2025
Я работала на этом предприятии в 2022 году и коллектив там был прекрасный. Все дружные и работоспособные. Работа мне нравилась и все было бы прекрасно, если бы не руководство этого предприятия . Первое о чем хочется написать, это неуважение к сотрудникам. Руководство позволяет повышать голос , хлопать дверьми. Если ему надо ,чтобы цех сиял убираются все и прессовщик, и инженер. Не успели сдать заказ по ошибке руководителя- виноваты сотрудники , если работы нет, бери отпуск за свой счёт. Постоянно нарушают трудовой договор . Людей на этом предприятии не ценят, за год, который я там работала, ушло много хороших специалистов. Кто- то уходил сам , кого-то вынуждали уходить. В завершение своего отзыва я хочу сказать, терпения и удачи тем работникам, кто там еще остался .
Разнорабочий
06.06.2025
В продажах как, хочешь много получать умей продуктивно работать. С руководством повезло, адекватное, не истеричное, но и требования тоже не лайт версия. Ассортимент надо знать как таблицу умножения. Поэтому первые три месяца память работает в усиленном режиме, потом проще и легче стало с покупателями работать, а чем больше средний чек, тем выше зарплата, которая выплачивается всегда в срок.
Продавец-консультант
16.08.2024
рассматривать цирк нужно в полном составе. А какой цирк без обезьян или очень некрасивых женщин. И тут на арену выходит человек которому функционально подчинялось половина цдп, а по факту ни х я- ТИШКИНАОЛЬКА. Внешними данными олюшка похвастаться не могла. От чего была злой и страшной. Но справедливости ради стоит отметить, что женщина не унывала и давала всем и каждому. Когда из любви к искусству , а когда просто , чтобы взяли. Под видимостью рабочих процессов часто бегала в кабинет директора, но без результатов. От чего Тишкина грустила еще больше и еще рьяней работала. Правда результатов не добилась ни лежа, ни сидя… В планах было обоять новое руководство, но увы, ребята не прониклись предложениям к сотрудничеству .. ни лежа, ни сидя.
КГИП
05.11.2024
Зарплата без задержек, удобный график работы и добираться до работы удобно, отличный коллектив, интересные корпоративные мероприятия.
Оператор на вышивальное оборудование
14.08.2024
35 летняя за Ё ба без высшего строительного образования Бахтадзе Анька Васина задалбливает КАЛлектив своими детскими вопросами: а солнышко жёлтое?, а травка зеленая почему? А почему, а почему, а кто виноват? Игра в почемучку в мэп проект любимая, потому что все директора и их замы тупые рантье, которые ничего в проектировании не понимают.
Архитектор
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы