Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Платят достойно, выходит выше рыночной. Все официально, зарплату не задерживают. Медицинское обслуживание есть, можно сказать что страховка есть, для водителей спектр широкий. Развозят в разные районы города, в область тоже. Коллектив хороший, можно подработки брать, формы выдают. На работу могут сразу после школы взять, без опыта по категории, потому что наставники есть.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
07.05.2023
Водители, если вам елисеев нач/эксплуатации, скажет идти на прием в четвертую автоколонну, в которой начальник Цыбин Геннадий Александрович, этот начальник *xxxxx*, он проводит кту водителей подставным лицам работающим в этом же парке, А/колонне!!, так же лично у меня этот *xxxxx* каждый месяц крал по семь рабочих смен и после тем самым занижал кту, так же экономия по топливу идёт к нему в карман по той же схеме через других водителей. Это ваши заработанные деньги из которых третья часть крадётся и попадает в карман этому вору. Так же Цыбин Г.А. вымогает деньги у работников, якобы для удобства не отписываться от жалоб пассажиров, так же чтоб получить особые преференции в виде маршрута и автобуса а самое главное заработной платы практически в полном возможно даже 100% объеме. Работал с 2017по 2022 в этом парк 1 автоколонна №4, не советую, и жду скорого ареста этого человека. Тоже самое ждёт кандидатов в кондукторы.
19.01.2023
Водители,если вам елисеев нач/эксплуатации,скажет идти на прием в четвертую автоколонну,в которой начальник [Ц.] [Г.] [А.]этот начальник *xxxxx*,он проводит кту водителей подставным лицам работающим в этом же парке,А/колонне!,так же лично у меня этот *xxxxx* каждый месяц крал по семь рабочих смен и после тем самым занижал кту,так же экономия по топливу идёт к нему в карман по той же схеме через других водителей. Это ваши заработанные деньги из которых третья часть крадётся и попадает в карман этому вору. Так же [Ц.] г.а. вымогает деньги у работников,якобы для удобства не отписываться от жалоб пассажиров,так же чтоб получить особые преференции в виде маршрута и автобуса а самое главное заработной платы практически в полном возможно даже 100% объеме. Работал с 2017по 2022 в этом парк 1 автоколонна №4,не советую,и жду скорого ареста этого человека. Тоже самое ждёт кандидатов в кондукторы.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Пассажиравтотранс СПб ГУП. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
20.02.2025
Имел неосторожность поработать в Управлении по разработке проектно-сметной документации АО «Мосгаз». Итак Главное: твоя заработная плата — это оклад (по трудовому договору) и так называемая Надбавка - 50% от оклада. Эта «Надбавка» - часть твоей заработной платы, которую тебе обещают платить при трудоустройстве, но которую, как выяснилось могут и не платить. Первую Надбавку к окладу платят через два месяца после трудоустройства (с задержкой в месяц), вопрос к Трудовой инспекции... Соответственно, на последнюю Надбавку при увольнении тебя кидают совсем или частично (как повезет, как перо на бумагу ляжет, какое настроение будет, на сколько будет пусто в кармане у Руководства…). СТЫД и ПОЗОР! В январе (ежегодно) задержка заработной платы за декабрь на 3-5 дней, также вопрос к Трудовой инспекции... Текучка сотрудников присутствует. Про руководство Управления: о людях привык говорить хорошо или ничего не говорю… Всем удачи в поисках хорошей работы!
09.10.2025
account.coreinvsideas.com — это сервис, который действительно стоит внимания. Я смог получить доступ к финансовым рынкам легко и без лишних заморочек. Выбор торговых активов впечатляет, и благодаря копитрейдингу я смог начать инвестировать с минимальными рисками. Особенно радует возможность вывода средств на карту любого банка — это очень удобно. Круглосуточная служба поддержки в онлайн чате всегда готова помочь и ответить на вопросы. Мой опыт использования платформы исключительно положительный.
12.09.2024
Ровно год, как я работаю в ДПД. Меня устраивает все - условия, зарплата, мои обязанности. Особенно нравится коллектив, за это время стал мне второй семьей. И начальник филиала у нас классный, в моей трудовой жизни это первый раз такое, всегда были хамы высокомерные, а наш человечный и отзывчивый.
15.02.2025
Для меня главным критерием при выборе работы был ДМС, трудоустройство по ТК и хорошая зарплата. Все это я и получила, когда устроилась работать сюда. И как бонус отличный и веселый коллектив)
28.02.2025
Стабильность, развитие, карьера, солидный портфель заказов, обширная география
02.12.2025
Компания так себе, очень слабая мотивация, одни нецелевые лиды и автоответчики, хамят и грубят операторам. Плохой руководитель в лице Марины Леонтьевой и ее подобных наставниц-Греку Алены, Кристины Чорич, еще взяли зачем то третью Дашу, которая оператором в компании проработала всего пару дней. Сами делайте выводы какое там руководство-высокомерное, давящее, жадное, не ценящее сотрудников. Любят только подлиз и приближенных родственников операторов, которым постоянно начисляют бонусы и всегда у них есть лиды. Остальные нелюди! Еще там работает оператор С. которая в наглую забирает лиды других операторов с Яндекса и переводит на застройщиков. Мало того, что отдали у других операторов подбор и весь колл центр как будто обязан пахать на эту С. Крч ребята, вас могут просто удалить с группы если вы поделитесь своим мнением, попросите повышение зп или просто потому что у кого-то личная неприязнь. Там нет роста и делать там нечего. Самая стремная и колхозная срм которая только есть в 21в.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы