Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Юнайтед Боттлинг Групп
Тверь
Комментарий
- Пустить корпоративный транспорт - Зарплата ниже среднего по Твери - У производства нет стабильности поэтому ЗП тут не высокие. - Улучшить вытяжную вентиляцию в ЧЗ - Вернуть оплату простоев по вине работодателя ⅔ от средней зарплаты - Увеличить объёмы продаж не смотря на сезонность - Обновить дизайн спецодежды - Чистота и порядок - Хорошая столовая - Есть спортзал - Можно ходить в бассейн - Есть маленькая ежегодная индексация - Хорошая парковка
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Юнайтед Боттлинг Групп
01.12.2025
Понятия не имею что можно уличить. Там и так все хорошо. Только если зарплату (ну это уже человеческая жадность ) Чистота и порядок Все делается для людей Всегда пойдут на уступки
Работник
09.11.2025
Иногда нужно увольнять давно работающих сотрудников, которые уже не приносят ожидаемую пользу заводу, не дают развиваться молодым и энергичным коллегам, посмеиваются над ними, конечно ни о какой карьерной лестнице здесь и речи нет. Зарплата не растет, за счёт снижения премии, в итоге она замерла на низком уровне . В целом не рекомендую, отношение начальников и зарплата жирный минус данного работодателя. Когда то была динамично развивающаяся компания, с хорошей по городу зарплатой, разными плюшками для работников, корпоративами, нормальным отношением. Но после 2015 года от завода осталось половина, в том числе и зп, сократили все что можно.
Работник
29.10.2025
неопределенность сроков "трехсменного" графика (4/2), при нехватке сменного персонала. Стабильная ЗП, возможность обмена сменами с коллегами, корпоративные мероприятия, вкусная столовая, все условия для комфортной работы. Развитая система заявок для улучшения работы, а также наличие КЭДО, позволяющий писать заявление на отпуск (и другие виды) в электронном виде.
Работник
08.10.2025
Более частое проведение мероприятий, сближающих коллектив, проведение конкурсов среди рабочего персонала, отладка системы поощрений по итогам труда два раза (не чаще) индексировать уровень заработной платы Возможность профессионального роста, помощь коллег, условия труда, сильный уровень охраны труда, своевременность выплаты заработной платы
Работник
22.09.2025
Хотелось бы добавить стоматологию в ДМС. Остальное все отлично. Современное производство. Хорошие условия труда. Отличный коллектив. Профессиональный рост и развитие . Руководство ,условия труда все на высшем уровне . Забота о сотрудниках .
Работник
16.07.2025
Коммуникации между сотрудниками. Возможность роста. Растить руководителей в коллективе.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Юнайтед Боттлинг Групп
Помогите составить детальное представление о работе в компании Юнайтед Боттлинг Групп. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.02.2025
Работаю тут несколько лет, и меня все устраивает. Офис - рай для перфекционистов: компания очень следит за чистотой рабочих мест. Обстановка тихая и спокойная, что способствует продуктивности. По зарплате вопросов нет, есть возможности для роста, и каждый день узнаю что-то новое.
Ассистент отдела продаж
17.02.2025
Работа интересная, главное, чтобы достался активный менеджер, тогда можно хорошо зарабатывать. Молодой коллектив
Ассистент
19.09.2025
Из плюсов: зарплата, большое число магазинов на выбор, куда устроиться, чтобы было удобно и максимально близко добираться из дома. График мне подходит, его тоже можно выбрать. Возможность выстроить карьеру и вырасти как профессионал. Очень мощное обучение. Человек приходит с нуля в продажах начиная с менеджера и вырастает до ведущего специалиста. Прозрачная и понятная система мотивации
Старший менеджер торгового зала
01.02.2025
Довольна своей работой, считаю, что наша компания сама лучшая из всех сетей. Здесь подход к работе очень современный и прогрессивный. Созданы комфортные условия для сотрудников. Руководство ставить чёткие и понятные задачи.
Работник торгового зала
07.06.2024
Кроме того что уже было написано, остается добавить нового управляющего директора без сознания и понимания процесса проектирования и экономики предприятия в целом, вступившего в должность с 15 апреля, вместо всех 5 руководителей и замов уволенных одним днём 12 апреля 2024 года. Короче то ещё место. ЗП тут точно не платят.
Гип
12.07.2024
Руководству МЭП-ПРОЕКТа на мой взгляд очень подходят строчки из песни А. Розенбаума: Гоп-стоп, мы подошли из-за угла, Гоп-стоп, у нас пощады не проси, Гоп-стоп, и на луну не голоси....
Директор
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы