Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТверь
Комментарий
Близость к дому бесплатная столовая
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
01.12.2025
Понятия не имею что можно уличить. Там и так все хорошо. Только если зарплату (ну это уже человеческая жадность ) Чистота и порядок Все делается для людей Всегда пойдут на уступки
09.11.2025
Иногда нужно увольнять давно работающих сотрудников, которые уже не приносят ожидаемую пользу заводу, не дают развиваться молодым и энергичным коллегам, посмеиваются над ними, конечно ни о какой карьерной лестнице здесь и речи нет. Зарплата не растет, за счёт снижения премии, в итоге она замерла на низком уровне . В целом не рекомендую, отношение начальников и зарплата жирный минус данного работодателя. Когда то была динамично развивающаяся компания, с хорошей по городу зарплатой, разными плюшками для работников, корпоративами, нормальным отношением. Но после 2015 года от завода осталось половина, в том числе и зп, сократили все что можно.
29.10.2025
неопределенность сроков "трехсменного" графика (4/2), при нехватке сменного персонала. Стабильная ЗП, возможность обмена сменами с коллегами, корпоративные мероприятия, вкусная столовая, все условия для комфортной работы. Развитая система заявок для улучшения работы, а также наличие КЭДО, позволяющий писать заявление на отпуск (и другие виды) в электронном виде.
08.10.2025
Более частое проведение мероприятий, сближающих коллектив, проведение конкурсов среди рабочего персонала, отладка системы поощрений по итогам труда два раза (не чаще) индексировать уровень заработной платы Возможность профессионального роста, помощь коллег, условия труда, сильный уровень охраны труда, своевременность выплаты заработной платы
22.09.2025
Хотелось бы добавить стоматологию в ДМС. Остальное все отлично. Современное производство. Хорошие условия труда. Отличный коллектив. Профессиональный рост и развитие . Руководство ,условия труда все на высшем уровне . Забота о сотрудниках .
16.07.2025
Коммуникации между сотрудниками. Возможность роста. Растить руководителей в коллективе.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Юнайтед Боттлинг Групп. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.07.2024
Я не верю в ложь, написанную от лица магов России, напротив, я искренне советую Дану как специалиста, потому что более адекватного, честного и доброго человека вы не найдете на просторах сети
07.06.2023
Зарплату вообще никому не выплачивают ни штатным работникам, ни подрядчикам.
26.06.2024
Когда я оказалась на грани развода, Дана стала моим последним шансом на счастье. Ритуалы и советы, которые она предоставила, преобразили мою жизнь. Теперь я верю в чудеса! 🌟 Дана, ты — настоящий ангел-хранитель! 🌼
06.05.2025
Работодатель ответственный, проверенный, предоставляет: хорошие условия труда комфортные рабочие места, своевременную зарплату, удобный график работы, бесплатное обучение, карьерный рост, соблюдение социальных гарантий, расположение в принципе нормальное, лично мне добираться не долго. Коллектив сплоченный, дружный и отзывчивый, совместно участвуем во всех корпоративных мероприятиях.
13.09.2024
Блевотрон - лохотрон МЭПГОВНО-ПРОЕКТ активно ищет ЛОХов для работы на работе. И так если вы вчерашний студент(студентка) без опыта вам сюда дорога, если вы пенсионер (пенсионерка) спящая на работе вам сюда дорога, если вы кошатница без детей вам сюда дорога, если вы скуф (дезориентированная лохушка Бахтадзе АнькаАннал полезла гуглить сейчас скуффа) вам сюда дорога. Вас тут поимеют и отрыгнут пивной сосисочной отрыжкой.
06.03.2023
Неграмотный hr,с завышенным чсв. Собеседование проводила некая [Я.] [А.]демонстрировавшая свои прямо таки безграничные знания во всех отраслях. Причем навязывает свою точку зрения,уже на собеседовании роняя свое достоинство и откровенно хамя. Не стоит с ними связываться!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы