Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Недостатков к сожалению, гораздо больше чем достоинств. Во-первых, сколько отработали, столько и получили, во-вторых, официальная зп минималка, все остальное конверт, оплата труда администраторов ниже рынка, при том, что администраторы делают колоссальную работу, начиная от входящих сообщений и звонков, заканчивая разносом утюга по всему отелю. Горничные достаточно злые, могут общаться на матах и считать себя лучше всех, часто проводятся мероприятия в самом отеле, и будьте готовы, что подготовкой помещения вы будете заниматься чаще всего самостоятельно, а возможно и уборкой тоже, потому что все руководство только делает вид очень занятых людей (а менеджеры по аренде только и делают что приходят в отель поесть). Отвечаете на отзывы тоже вы, ставите на регистрационный/миграционный учет гостей вы, готовите въездные карты вы, бокалы тоже помойте если их не помыли вчера или горничные не забрали их из номера. Ломается в отеле что-то, тоже вы звоните в управляющую компанию, консьержу, да хоть в космос, но этим занимаетесь вы. Анализ конкурентов вы делаете, если у гостей заказан обед/ужин, тоже вы его накрываете в кафе, приезжает доставка продуктов (чаще всего вечером), тоже вы ее принимаете, в общем вы поняли. Работа сутками, и никого это вообще не волнует, могут проводить ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ собрание после ваших суток и никого вообще не трогает как вчера у вас прошла смена. KPI мизерный как и сама ставка, отпускных и больничных нет, да и вообще если вы заболеете, скорее всего, вы все равно выйдете на работу, потому что работать некому. Ночные заезды, звонки и непонятные люди которые все время долбятся в закрытую дверь точно спать вам не дадут. Если задумываетесь о карьерном росте, то тоже лучше не надейтесь что он появится у вас в этом отеле. В общем если хотите работать в данной организации лучше подумайте 10 раз и поищите другие варианты).
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Статский Советник. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы