Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Недостатков к сожалению, гораздо больше чем достоинств. Во-первых, сколько отработали, столько и получили, во-вторых, официальная зп минималка, все остальное конверт, оплата труда администраторов ниже рынка, при том, что администраторы делают колоссальную работу, начиная от входящих сообщений и звонков, заканчивая разносом утюга по всему отелю. Горничные достаточно злые, могут общаться на матах и считать себя лучше всех, часто проводятся мероприятия в самом отеле, и будьте готовы, что подготовкой помещения вы будете заниматься чаще всего самостоятельно, а возможно и уборкой тоже, потому что все руководство только делает вид очень занятых людей (а менеджеры по аренде только и делают что приходят в отель поесть). Отвечаете на отзывы тоже вы, ставите на регистрационный/миграционный учет гостей вы, готовите въездные карты вы, бокалы тоже помойте если их не помыли вчера или горничные не забрали их из номера. Ломается в отеле что-то, тоже вы звоните в управляющую компанию, консьержу, да хоть в космос, но этим занимаетесь вы. Анализ конкурентов вы делаете, если у гостей заказан обед/ужин, тоже вы его накрываете в кафе, приезжает доставка продуктов (чаще всего вечером), тоже вы ее принимаете, в общем вы поняли. Работа сутками, и никого это вообще не волнует, могут проводить ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ собрание после ваших суток и никого вообще не трогает как вчера у вас прошла смена. KPI мизерный как и сама ставка, отпускных и больничных нет, да и вообще если вы заболеете, скорее всего, вы все равно выйдете на работу, потому что работать некому. Ночные заезды, звонки и непонятные люди которые все время долбятся в закрытую дверь точно спать вам не дадут. Если задумываетесь о карьерном росте, то тоже лучше не надейтесь что он появится у вас в этом отеле. В общем если хотите работать в данной организации лучше подумайте 10 раз и поищите другие варианты).
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.07.2025
Совершенству нет предела Хороший коллектив, адекватное руководство, постоянное обучение и рост
15.04.2023
Недостатков к сожалению, гораздо больше чем достоинств. Во-первых, сколько отработали, столько и получили, во-вторых, официальная зп минималка, все остальное конверт, оплата труда администраторов ниже рынка, при том, что администраторы делают колоссальную работу, начиная от входящих сообщений и звонков, заканчивая разносом утюга по всему отелю. Горничные достаточно злые, могут общаться на матах и считать себя лучше всех, часто проводятся мероприятия в самом отеле, и будьте готовы, что подготовкой помещения вы будете заниматься чаще всего самостоятельно, а возможно и уборкой тоже, потому что все руководство только делает вид очень занятых людей (а менеджеры по аренде только и делают что приходят в отель поесть). Отвечаете на отзывы тоже вы, ставите на регистрационный/миграционный учет гостей вы, готовите въездные карты вы, бокалы тоже помойте если их не помыли вчера или горничные не забрали их из номера. Ломается в отеле что-то, тоже вы звоните в управляющую компанию, консьержу, да хоть в космос, но этим занимаетесь вы. Анализ конкурентов вы делаете, если у гостей заказан обед/ужин, тоже вы его накрываете в кафе, приезжает доставка продуктов (чаще всего вечером), тоже вы ее принимаете, в общем вы поняли. Работа сутками, и никого это вообще не волнует, могут проводить ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ собрание после ваших суток и никого вообще не трогает как вчера у вас прошла смена. KPI мизерный как и сама ставка, отпускных и больничных нет, да и вообще если вы заболеете, скорее всего, вы все равно выйдете на работу, потому что работать некому. Ночные заезды, звонки и непонятные люди которые все время долбятся в закрытую дверь точно спать вам не дадут. Если задумываетесь о карьерном росте, то тоже лучше не надейтесь что он появится у вас в этом отеле. В общем если хотите работать в данной организации лучше подумайте 10 раз и поищите другие варианты).
Помогите составить детальное представление о работе в компании Статский Советник. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.09.2024
Близость к дому, комфортные рабочие условия, дружелюбная атмосфера, возможность влиять на свою зп, своевременные выплаты, хорошее обучение, интересные корпоративные мероприятия, возможность карьерного роста.
15.02.2025
Работаю тут больше года , впечатления отличные. Конечно задач много и зона ответственности довольна большая, но оно того стоит. Доход отличный устраивает. Подарки сотрудникам и их детям есть от компании тоже. Нравится что руководство всегда слышит своих сотрудников и готово обратную связь по выполненным задачам давать.
11.04.2025
Все отлично, нравится рабочая атмосфера в нашей команде, классные коллеги, которые всегда помогут и пойдут навстречу. Возможности карьерного роста есть, но при удаленной работе это достаточно непросто.
13.11.2024
выплата зп своевременно, в белую; оформление с 1го трудового дня официально; оплата больничных и отпусков; премии за хорошую работу; сформированный прекрасный коллектив, который подскажет и поддержит; удобная , оборудованная кухня; удачный график работы 2/2; выдается безвозмездно фирменная спецодежда.
24.04.2025
Зарплата средняя пока, но знаю, что у многих коллег выше моей намного(я всего пару месяцев тут).С выплатами никаких проблем не было. Коллектив хороший,дружный, не смотря на то, что все на удаленке. Руководитель очень хорошая, во всем помогает. Иногда случаются недопонимания, а так все чудестно
15.02.2025
Компания стабильно растет и развивается, я могу сказать что чувствую спокойствие и уверенность в завтрашнем дне, работая здесь. Без опаски взяла в прошлом году ипотеку, так как с зарплатой все ровно всегда было, нет никаких задержек.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы