Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРостов-на-Дону
Комментарий
Совершенству нет предела Хороший коллектив, адекватное руководство, постоянное обучение и рост
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
09.07.2023
Недостатков к сожалению, гораздо больше чем достоинств. Во-первых, сколько отработали, столько и получили, во-вторых, официальная зп минималка, все остальное конверт, оплата труда администраторов ниже рынка, при том, что администраторы делают колоссальную работу, начиная от входящих сообщений и звонков, заканчивая разносом утюга по всему отелю. Горничные достаточно злые, могут общаться на матах и считать себя лучше всех, часто проводятся мероприятия в самом отеле, и будьте готовы, что подготовкой помещения вы будете заниматься чаще всего самостоятельно, а возможно и уборкой тоже, потому что все руководство только делает вид очень занятых людей (а менеджеры по аренде только и делают что приходят в отель поесть). Отвечаете на отзывы тоже вы, ставите на регистрационный/миграционный учет гостей вы, готовите въездные карты вы, бокалы тоже помойте если их не помыли вчера или горничные не забрали их из номера. Ломается в отеле что-то, тоже вы звоните в управляющую компанию, консьержу, да хоть в космос, но этим занимаетесь вы. Анализ конкурентов вы делаете, если у гостей заказан обед/ужин, тоже вы его накрываете в кафе, приезжает доставка продуктов (чаще всего вечером), тоже вы ее принимаете, в общем вы поняли. Работа сутками, и никого это вообще не волнует, могут проводить ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ собрание после ваших суток и никого вообще не трогает как вчера у вас прошла смена. KPI мизерный как и сама ставка, отпускных и больничных нет, да и вообще если вы заболеете, скорее всего, вы все равно выйдете на работу, потому что работать некому. Ночные заезды, звонки и непонятные люди которые все время долбятся в закрытую дверь точно спать вам не дадут. Если задумываетесь о карьерном росте, то тоже лучше не надейтесь что он появится у вас в этом отеле. В общем если хотите работать в данной организации лучше подумайте 10 раз и поищите другие варианты).
15.04.2023
Недостатков к сожалению, гораздо больше чем достоинств. Во-первых, сколько отработали, столько и получили, во-вторых, официальная зп минималка, все остальное конверт, оплата труда администраторов ниже рынка, при том, что администраторы делают колоссальную работу, начиная от входящих сообщений и звонков, заканчивая разносом утюга по всему отелю. Горничные достаточно злые, могут общаться на матах и считать себя лучше всех, часто проводятся мероприятия в самом отеле, и будьте готовы, что подготовкой помещения вы будете заниматься чаще всего самостоятельно, а возможно и уборкой тоже, потому что все руководство только делает вид очень занятых людей (а менеджеры по аренде только и делают что приходят в отель поесть). Отвечаете на отзывы тоже вы, ставите на регистрационный/миграционный учет гостей вы, готовите въездные карты вы, бокалы тоже помойте если их не помыли вчера или горничные не забрали их из номера. Ломается в отеле что-то, тоже вы звоните в управляющую компанию, консьержу, да хоть в космос, но этим занимаетесь вы. Анализ конкурентов вы делаете, если у гостей заказан обед/ужин, тоже вы его накрываете в кафе, приезжает доставка продуктов (чаще всего вечером), тоже вы ее принимаете, в общем вы поняли. Работа сутками, и никого это вообще не волнует, могут проводить ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ собрание после ваших суток и никого вообще не трогает как вчера у вас прошла смена. KPI мизерный как и сама ставка, отпускных и больничных нет, да и вообще если вы заболеете, скорее всего, вы все равно выйдете на работу, потому что работать некому. Ночные заезды, звонки и непонятные люди которые все время долбятся в закрытую дверь точно спать вам не дадут. Если задумываетесь о карьерном росте, то тоже лучше не надейтесь что он появится у вас в этом отеле. В общем если хотите работать в данной организации лучше подумайте 10 раз и поищите другие варианты).
Помогите составить детальное представление о работе в компании Статский Советник. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
05.06.2025
Хорошая компания и работа сама отличная, всегда в движении. Темболее, что оплачивают: мобильную связь, проездной выдают. Доставка есть всегда в любую погоду и сезон, так что без работы не сижу. За всегда зп своевременная задержек не было.
19.08.2023
Бесплатные обеды, напитки. Ужасная текучка. Людей не держат. Пока работал люди толпами ходили на собеседования. Руководитель отдела продаж *****, с которой работать невозможно. Месяц отработают все и понимают, что жопа с этой компанией. Из 15-20 сотрудников костяк-долгожителей 5 человек. Инфу говорят на собеседовании одну, по-факту другое. Категорически не советую
17.07.2025
удобный график с отсыпным после ночи и выходными, хорошее отношение к сотрудникам, обеспечение их формой и обувью, качественными, с заменой по мере необходимости. организованные рабочие места и места отдыха на производстве, комфортная обстановка в плане общения и отношения руководство-сотрудники. рыночная заработная плата, со всеми необходимыми отчислениями, ДМС, отпуска
16.04.2024
Уговорили пороботать по дальше от дома , обещали в течении месяца что переведут в открывающийся, магазин . Так и не перевели приходится ездить долеко от дома Постоянно врут , и заставляют работать на износ. И не как не могу понять какой дурень придумал скорость на кассе в маленьких магазинах ? Там и народу нет столько и только одни жалобы от покупателей А ведь в вакансии не было написано что ты должен работать на скорость ? И еще в магазине "ДА" за скорость премию в размера 15000 руб выплачивают .А у нас что за спасибо ?
21.05.2025
Вы лучше о себе, а не о других пишите. Напишите, что вы, две насыпальщицы, уже второй месяц сидите без дела на иждивении у компании, потому что у вас нет ни образования, ни способностей к развитию и все что вы можете это насыпать материал на весы и взвешивать. Предприятию технология ручного труда более не нужна, а поскольку выполнять другую работу вы отказались (ссылаясь на должностную инструкцию) вы сидите за пустым столом, пухнете от безделья, шипите и капаете , как две жабы. А самое интересное это то, что оказывается вы на рынке труда никому не нужны и все что вы можете это сопеть и писать гадости про предприятие в интернете.
17.02.2025
Хочется отметить в клинике порядок, вовлеченность всех сотрудников, поддержка молодых специалистов, поддержка в стремлении к развитию, дают возможность обучаться и развиваться. Официальное трудоустройство дает спокойствие, ведь если ты заболеешь, не останешься без денег, всегда выплатят. Проводят индексации, в конце года у нас подняли ЗП без напоминания.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы