Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Изначально искал себе удаленку, мне это было важно. Нашел классную вакансию в Спортмастере старшим аналитиком. До этого работал в офисе на аналогичной должности, в 1С нормально шарю, поэтому меня сразу взяли. Пару дней в неделю правда в офис надо показываться, но в основном работа удаленная.. Зарплата супер, раз в полгода еще премию хорошую дают, плюс мед страховка. Это даже больше, чем я хотел от своей работы)
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.03.2023
Было первичное телефонное интервью,затем тестирование,после которого так и не позвонили,не сообщили о результатах. Если по каким то внутренним причинам компании или самого hr manager,кандидат не подходит,в любом случае должна быть обратная связь,иначе это непрофессионализм со стороны сотрудников hr службы. Сказать,что я была расстроена не могу, ибо зачем работа в такой организации,где специалисты по подбору персонала ведут себя подобным образом и не ценят время,которое соискатели им уделяют. Мне,если вакансия не подходит,я всегда отпишусь или позвоню,это элементарное уважение к чужому потраченному времени и труду. Я сама по работе довольно загружена, но время нахожу всегда для приоритетных задач. hr должен работать с кандидатом,даже если тот не подошёл, во первых,это входит в обязанности hr, во вторых, способствует формированию положительного hr бренда. Если в компании работают такие сотрудники и это никто не регулирует и не отслеживает,то нам не по пути.
26.01.2023
Пару месяцев назад устроился грузчиком...думал сначала просто подработать на по ходу тут задержусь тут все хорошо получается. Мало того что зп на 10к больше чем на прошлом месте работы так еще отвозят бесплатно от метро до рабочего места еще скидки нормальные делают в спортмастер, остин и фандэй как сотруднику. Ну и с больничными и отпусками не кидают как мне на работе ребята рассказывали…
06.06.2021
Выбирала, куда идти работать, остановилась на Спортмастере и ни разу не пожалела. Работа нравится, это не шарашкина контора, а серьёзный ритейл. Всё устроено как в нормальной организации: стаж идёт, зарплату платят дважды в месяц на карту. Нравится организация работы, у каждого свои обязанности, это многое упрощает.
11.11.2016
Шарашкина контора! Полный беспредел и жестокое отношение к сотрудникам. Графиков нет, перерывы на обед и перекур контролируются строго, перед выходом из магазина проверяют. Семейным людям с детьми работать опасно — отлучки по важным причинам караются увольнением. Директор вялый, а мелкие начальники (администраторы, зав. склада) с амбициями и большими коронами на головах. Коллектив им полностью под стать. Карьерного роста нет, должности раздают непонятно по каким правилам — человека с улицы могут сразу сделать зав. склада. Зарплата зависит от настроения начальника: графики меняют, часы урезают. Сотрудников с мозгом и знаниями своих прав здесь не любят и всеми способами пытаются выгнать.
30.04.2016
Сначала позвонила девушка из подбора персонала и пригласила на собеседование. Я пришла, а меня никто не ждал. Продавцы сказали, что сейчас позовут директора, я простояла 15 минут и ушла. Позже я отправила анкету напрямую в магазин, через неделю перезвонила директор и пригласила снова. Собеседование прошло странно: директор сразу показалась категоричной. Когда я сказала, что учусь заочно, сразу сказала, что сессии не оплачиваются, отпуска только на экзамены, на зимнюю сессию — нет, так как пик продаж. Попросила продать маркер — я продала, ручку и степлер не смогла, хотя это было явно лишнее для клиента. В итоге сказала: «Извините, вы нам не подходите». В условиях Sportmaster было написано, что обучат продажам, а на практике оказалось иначе. Собеседование неприятное, потому что обещают одно, а на деле всё другое. Тем, кто собирается туда идти, советую заранее подготовиться. А мне, наверное, повезло, что не взяли.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Спортмастер (Москва). Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
29.07.2024
Блог эзотерика Даны читаю 3 года. Купила 2 курса. Заказывала три раза консультацию. Очень результативно. Слушаю все программы, и вебинары эзотерика Даны! Просто кладезь информации для ума и развития. БЛАГОДАРЮ😍
17.12.2024
работаю в компании кладовщиком, работа нравится, все хорошо: и зарплата, и коллеги, и руководство, зарплату платят своевременно, без задержек.
27.11.2024
Когда искала работу, отзывы о компании «СоюзспецОдежда» показались самыми интересными в том числе описание вакансии и условия. Меня на тот момент интересовало только официальное оформление. В « СоюзспецОдежде» оформляют по трудовой с первого дня, здесь без обмана. Платят сколько на собеседовании говорили. Раньше тоже работала в продажах, но здесь все на уровень выше, серьезней гораздо начиная с обучения. Очень хороший коллектив, организация работы и технология продаж.
28.12.2024
Работаю в компании не так давно, пока больше положительного для себя отметил, чего не было на других местах работы. Самое приятное, что компания поддерживает развитие сотрудников - у нас среди прочего есть доступ к онлайн-библиотеке Альпины (до работы здесь я покупал сам их книги). Много времени уделяется обучению сотрудников. В самом офисе есть много классных штук – разнообразные перекусы, например, и капсулы для созвонов. Правда, я бы предложил ввести систему бронирования - иногда в самые активные часы все капсулы заняты.
10.03.2025
В "Союзспецодежде" нашла то, что искала – стабильность, дружный коллектив и официальное оформление. Здесь ценят сотрудников, дают возможность развиваться. Работа интересная, как и товар, очень хорошая клиентская база , много общения. Очень нравится атмосфера в компании – современно, чисто, приятно работать.
07.03.2024
НИКОМУ не рекомендую идти в компанию Ленремонт. Это уже совсем не тот Ленремонт, который был раньше. После смены руководства происходят массовые увольнения, творят что хотят. Снижают оклады, отвлекают от работы всех сотрудников постоянными планерками, всех компетентных сотрудников доводят до увольнения, сажают деревянных руководителей своих подружек и друзей, начинаю понимать, что такое кумовство. А сейчас вообще хаос оставшимися сотрудниками одним единственным руководит алкоголичка с трясущимися руками и перегаром, ее саму надо лечить и обучать. А в административный состав сажают старых выживших из ума подружек с точек (это надо видеть). Руководство безграмотное застрявшее в 90-х годах не умеющие управлять, установили камеры везде и на компьютеры тоже, читают в том числе личные сообщения, потом прилюдно унижают людей. Одна грязь вокруг. Безграмотно предоставляют информацию директору, как им не стыдно лезть в трусы сотрудникам. Теперь компанией правят старики. Скорее всего, нынешнее руководство пытается получать прибыль за счет сокращения сотрудников, снижением заработной платы, сотрудников которые как раз приносят прибыль этой компании, что безграмотно и убыточно. Бегите!!! Бегите отсюда!!!!!!! Очень скоро здесь ничего не останется, люди увольняются массово! Бегите от сюда, а новые подумайте 1000 раз, прежде чем тут работать.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы