Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
В первую очередь хочется пожелать работодателям удачи в поиске новых дурачков на должность "котоняни". С такими требованиями удача вам пригодится :) На собеседовании вам зададут огромное количество вопросов, касаемо вашей личной жизни и жилья. Если вы снимаете квартиру/ комнату - вам не по адресу. Почему? Ответ очевиден. За те копейки,которые вы будете получать, не то что квартиру снять невозможно, а в принципе прожить без финансовой подушки либо без доп.дохода. Уровень дохода в ЧК так скажем ниже среднего. Идейных, как оказалось, там не приветствуют. Любви к животным недостаточно. Вам предстоит пройти жёсткий фейс-контроль у старожилы "котонянь", под чью дудку и пляшет "прекрасный" руководитель, опираясь чисто на ее мнение. Старожила и сама не прочь покозырить тем, что руководство находится с ней на короткой ноге, и девочек - стажёрок берут с ее одобрения. Вам будут улыбаться в лицо, говоря о том, как вы понравились и как вас хотят видеть на этой должности. Старожила будет рекомендовать вас руководству, приседая на уши и стараясь изо всех сил расположить к себе. Но по итогу ваше нахождение в этой организации будет зависеть от нее. Любое ее слово будет против вас! С вами никто не будет разговаривать, просто выкинут с должности. Я лично столкнулась с такой неприятной ситуацией. Не успев трудоустроиться (ни о каком договоре,а тем более о ТК речи не идет), меня уволили. Уволили по телефону. Без объяснения каких-либо причин. А их нет и быть не может! Свою работу я выполняла более чем хорошо. В каждом зале и подсобке висят камеры. Также камеры есть в каждом вольере для животного. Вы находитесь под прицелом, и каждое ваше действие фиксируется. Спасибо конечно, что уволили не по SMS. Со столь неуважительным отношением со стороны руководства встречаюсь в первый, и, хочется надеется в последний раз. Если вы себя не любите и хотите потратить свое время в пустую, вам определённо в "Черный кот" к Т.О
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
02.11.2023
Новых сотрудников обманывают, график неудобный, зарплата мизер просто, коллектив не сформирован, все сами по себе. Когда придешь на собеседование, кажется все отлично, но потом обучение пройдешь, которое не оплатят.
19.12.2021
В первую очередь хочется пожелать работодателям удачи в поиске новых дурачков на должность "котоняни". С такими требованиями удача вам пригодится :) На собеседовании вам зададут огромное количество вопросов, касаемо вашей личной жизни и жилья. Если вы снимаете квартиру/ комнату - вам не по адресу. Почему? Ответ очевиден. За те копейки,которые вы будете получать, не то что квартиру снять невозможно, а в принципе прожить без финансовой подушки либо без доп.дохода. Уровень дохода в ЧК так скажем ниже среднего. Идейных, как оказалось, там не приветствуют. Любви к животным недостаточно. Вам предстоит пройти жёсткий фейс-контроль у старожилы "котонянь", под чью дудку и пляшет "прекрасный" руководитель, опираясь чисто на ее мнение. Старожила и сама не прочь покозырить тем, что руководство находится с ней на короткой ноге, и девочек - стажёрок берут с ее одобрения. Вам будут улыбаться в лицо, говоря о том, как вы понравились и как вас хотят видеть на этой должности. Старожила будет рекомендовать вас руководству, приседая на уши и стараясь изо всех сил расположить к себе. Но по итогу ваше нахождение в этой организации будет зависеть от нее. Любое ее слово будет против вас! С вами никто не будет разговаривать, просто выкинут с должности. Я лично столкнулась с такой неприятной ситуацией. Не успев трудоустроиться (ни о каком договоре,а тем более о ТК речи не идет), меня уволили. Уволили по телефону. Без объяснения каких-либо причин. А их нет и быть не может! Свою работу я выполняла более чем хорошо. В каждом зале и подсобке висят камеры. Также камеры есть в каждом вольере для животного. Вы находитесь под прицелом, и каждое ваше действие фиксируется. Спасибо конечно, что уволили не по SMS. Со столь неуважительным отношением со стороны руководства встречаюсь в первый, и, хочется надеется в последний раз. Если вы себя не любите и хотите потратить свое время в пустую, вам определённо в "Черный кот" к Т.О
Помогите составить детальное представление о работе в компании Гостиница для кошек Черный Кот. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.02.2023
Не советую связываться с этим дурдомом, только время терять.
05.04.2024
Работаю здесь около года, пока всё нравиться, после трудоустройства помогают адаптироваться, проводят обучение, а потом стажировку, поэтому начинать не так страшно. В сфере продаж я работаю впервые, но понимала, что это не так уж и просто. На самом деле, если у вас нет навыков продаж и желания, то в этом месте вы не сможете хорошо зарабатывать. А если вы будите нормально обучаться и слушать советы, то уже после испытательного срока сможете получить приличную зп.
17.02.2025
Работа интересная, главное, чтобы достался активный менеджер, тогда можно хорошо зарабатывать. Молодой коллектив
28.05.2024
График стандартный 3/3. Принимают без опыта работы и каких-то особенных требований к образованию. Работа чётко регламентирована, ничего сверх положенного не приходится делать. Коллектив дружный, близко общаемся даже вне работы. Выплата зарплаты происходить два раза в месяц, если есть желание можно расти в карьере, возможности для роста есть, но не на всех должностях такой удобный график.
24.08.2024
Быстрого карьерного ро ста нет в Нижнем Новгороде (верхняя часть города) ТМы ставят своих друзей и подруг сразу СРТЗ а потом на УМ.А говорят еще что чижике нет коррупции
15.02.2024
Удобный график работы, комфортные условия труда, приятное проведение праздников, в офисе можно приготовить обед (разогреть), сделать кофе
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы