Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Encore Fitness
Санкт-Петербург
Комментарий
Одно большое НО встречает Вас при трудоустройстве в компанию! Сотрудник HR и по совместительству «недобухгалтер». На редкость некомпетентный, неграмотный, необразованный сотрудник, перекладывающий вину за свое незнание на другой персонал. Данный сотрудник явно плохо владеет информацией о своих должностных обязанностях и понятии «трудовая этика». Так же присутствуют серьезные проблемы с элементарными правилами русского языка. Что встречать в премиальном сегменте несколько неуместно. На многие свои выкрутасы, отвечает - Ну вы же знаете какая Светлана неуравновешенная, вспыльчивая, несдержанная …! Это ее решение!
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Encore Fitness
25.07.2025
В компании постоянно улучшают условия труда. Постоянно проводят обучения персонала. Зарплата всегда вовремя 2 раза в месяц. Оформление по ТК. Больничный, отпускные и оформляют ДМС после 1 года работы. Карьерный рост. Удобный график работы.
Работник
23.07.2025
То что можно улучшить , уже в процессе Гибкий график Топовое отношение к сотрудниками и общение в коллективе
Работник
21.07.2025
Первое место, в котором нечего улучшать. Все отлично. Есть своя зона отдыха. Комфортные условия труда. Все прозрачно, зарплата всегда в срок. Понимающие руководители. Постоянная возможность роста.
Работник
20.07.2025
Да всё отлично, зачем что-то менять. Отличное место работы, мощный бренд, действительно качественные услуги. Руководство на связи, прекрасная мотивация. Рекомендую!
Работник
19.07.2025
Тк моя работа тесно связана с клиентами клуба, напишу предложения от меня и от моих клиентов: 1. Условия в зонах отдыха для персонала 2. Добавить гостевые для сотрудников 3. Усовершенствовать запись тренировок для тренеров и особенно для клиентов, АПГРЕЙДИТЬ ПРИЛОЖЕНИЕ (могу посодействовать в этом) 4. Бизнес ланч для сотрудников 5. Добавить услугу -кабинет мануальщика или кинезиолога 6. Лучше рекламировать услуги врача 7. Добавить полотенца, санитайзер для матов и ложку для обуви в зону растяжки 8. Устраивать тимбилдинги Encore Ходынка -это образец высокого уровня фитнес услуг. Дружный и квалифицированный коллектив, профессиональное руководство, которое ценит своих сотрудников. Проходят часто обучения, для повышения квалификации. Высокий уровень з/п, бонусы , адекватный график работы. ДМС
Работник
18.07.2025
Открывать новые клубы как можно быстрее, чтобы многое могли попробовать этот продукт. Лидер на рынке фитнес услуг. Современная динамичная компания, которая не стоит на месте и постоянно развивается и развивает своих сотрудников (постоянные обучения).
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Encore Fitness
Помогите составить детальное представление о работе в компании Encore Fitness. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
23.12.2023
Основной костяк компании из дегенератов, паразитирующих на профессиональных сотрудниках, которых кривая случайно завела в сие заведение. Профессионального роста здесь может ожидать только человеком расстройством психики или пускающий слюни овощ. Всем остальным лучше держаться подальше или использовать как временное место работы, если уж совсем трудные времена.
Работник
08.09.2025
Работаю чуть больше года. В принципе, нормально. Зарплата белая, платят вовремя. Коллектив адекватный, всегда помогут и поддержат. Зп во многом зависит от тебя, надо план выполнять. Систематическое обучение помогает в работе с покупателями.
Менеджер по продажам
22.04.2024
Попытка трудоустройства окончилась неудачно. Не пропускает СБ, причины объяснять не хотят, намекают на долговые обязательства. Очень хочется чтобы РОСТРУД обратил внимание на деятельность Х5 компании, которые безосновательно отказывают соискателям. Зато я встретила человека с судимостью и реальным сроком,работающего официально. Так что что проверяет служба безопасности в данной сети достаточно понятно! Получу официальный ответ от вас и обязательно подниму этот вопрос на нужном уровне.
РТЗ
14.11.2024
Хороший офис, адекватное руководство, которое реально обучает и вкладывает в своих сотрудников. Спасибо, Юлии которая меня собеседовала и всё подробно рассказала. Моё мнение о Юрист для людей изменилось благодаря ей в лучшую сторону)
Менеджер по продажам
09.10.2024
Устроилась в компанию «Союзспецодежда» из другой сферы, удалось быстро адаптироваться благодаря отличному обучению и помощи коллектива. Хорошее расположение добираться до работы удобно. Условия для работы и отдыха хорошие, есть зона где можно разогреть еду и попить чай или кофе. Выплаты от зарплаты до отпускных своевременные.
Менеджер по продажам
06.06.2025
Если мечтали почувствовать себя винтиком в системе, которую основал отец приватизации, а руководит 40 летний инфантил — вам точно сюда. Главное — не забывайте пить успокоительное перед планерками. И после. Офисный планктон тут не выживает — только самые стойкие, с пошатнувшейся психикой и подорванным здоровьем. Директор свято верит, что если намекнуть на премию и сально пошутить, сотрудники будут лизать экраны мониторов от усердия, до 10 вечера каждый день. Зарплата хоть и не роскошная, зато стабильно задерживается — это же уже традиция. Производство - это нечто. Если вам нравится атмосфера кустарной мастерской дяди Васи из 90-х — добро пожаловать! Станки времен Хрущева, охраны труда — как в средневековье. Вредные металлы? Да вы что, это же особая технология! Легкие, конечно, через пару лет напоминают решето, зато какая экономия на СИЗах. Здесь вас просто медленно и печально переработают в расходный материал под девизом: Люди — наше самое ненужное сырье! 80% новых сотрудников уходят после первой зарплаты, еще 10% до – после того, как узнают, что переработки без оплаты.
Сотрудник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы