Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Кидают с зп и не выходят на связь. Работал в этой компании пол года, устройство идет через самозанятого. В один прекрасный момент всех уволили одним днем и решили не платить зп за отработанный месяц. Начальство вышло из каких либо чатов. Информации 0. Если не хотите быть кинутым с зп, не идите работать в эту компанию.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.11.2023
Кинули на зарплату, обещали 45 тысяч, а заплатили 15000ру, Хамство со стороны руководства
12.11.2023
Финансовая пирамида, развод на покупку обучения Мол заплатите 50 000 руб, а потом по вип пакету будете получать 100 000 руб в мес, просят оплатить на карту на стажировке, а потом блокируют в чс, и игнорят и хамят
08.06.2023
Компания обманывает сотрудников по заработной плате,постоянные задержки,не выплата мотивационных программ,обращение к вышестоящему руководствуне приводит.Так как вы будите работать не официальноа по договору самозанятого, так компании выгодно уходить от налогов и от социального пакетакоторого у вас не будет.А раз нет договорапро мотивационные программызабудьте, обещают щедрые вознаграждения до 15000ру, но как только вы выиграетеот вас всячески будут отбиваться, врать, придумывать новые условия. Забудьте про отпуск или больничный, все за ваш счет.Хамское отношение руководителя [Е.] постоянные переработкии обед 30 минут в 12 часовой смене.У компании постоянные проблемы с партнерами, хотя она и позиционирует себя сверх успешной.Вы не будите постоянно работать на одном из проектов,а раз в несколько месяцев вас будут кидать по разным. От компании отказались от сотрудничестваРостелеком,Дом.ру, eset так же отказывается от их услуг Call центратак как уровень технической экспертизы и сервиса к клиентамполное днище.Если вы ищите работу,обойдите данную компаниюесли вы в ней работаете уже,знайте,что за те жалкие 30 35к которые вам платят за подобные услугиэто ниже рынка,так как в основном компания занимается аутсорсингом,договорились сдд с Дом Рувы сидите на проекте Дом Руполучаете 35к,а Дом Руплатит компании сдд50к,и разницу кладет в корман. Советую бежать с данной компании
Помогите составить детальное представление о работе в компании Служба добрых дел. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
06.03.2024
Нет формы для сотрудников, хотя казалось бы работа в Тинькофф! Постоянно придумывают поводы для штрафов, зачем? Можно быть немного более человечным и проявлять немного больше понимания к сотрудникам.
15.02.2025
Большая компания, много интересных проектов. Есть возможность развиваться. Приветствуют командировки
28.12.2023
Фёдоров Владимир Алексеевич, является мягко сказать непорядочным собственником бизнеса. Не выплачивает зарплату своим сотрудникам, обманывает своих партнеров. Даже судился с собственным братом... Все данные опубликованы на сайте судебных приставов и Гос. инспекции труда. Спешу обрадовать, твои связи не помогут и скоро настигнет карма))) Его конторы: ИП Фёдоров Владимир Алексеевич; Scanddyy; ООО " Дом и декор"; ООО " Скандинавская мебель"; ООО " Интерьеры"
15.02.2025
Работал около года, хороший дружный молодой коллектив, проводят классные корпоративы. Достойная зарплата.
25.08.2023
Познакомилась с хорошими людьми. Есть график 5/2, неплохая столовая
29.07.2024
Повысили до старшего смены. Теперь на мне полный контроль заказов, выполнение плана сотрудниками, недосдачи, пересорты, брак и много отчетов. Ответственность выросла, но и зп стала больше. Очень рад, что есть отметка в трудовой, потом если что, смогу на любую руководящую должность пойти или дальше по карьере в Озоне, примеров много слышал как с обычных должностей хорошо вырастали и теперь в начальниках ходят. Тоже так хочу)
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы