Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Финансовая пирамида, развод на покупку обучения Мол заплатите 50 000 руб, а потом по вип пакету будете получать 100 000 руб в мес, просят оплатить на карту на стажировке, а потом блокируют в чс, и игнорят и хамят
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.11.2023
Кинули на зарплату, обещали 45 тысяч, а заплатили 15000ру, Хамство со стороны руководства
08.06.2023
Компания обманывает сотрудников по заработной плате,постоянные задержки,не выплата мотивационных программ,обращение к вышестоящему руководствуне приводит.Так как вы будите работать не официальноа по договору самозанятого, так компании выгодно уходить от налогов и от социального пакетакоторого у вас не будет.А раз нет договорапро мотивационные программызабудьте, обещают щедрые вознаграждения до 15000ру, но как только вы выиграетеот вас всячески будут отбиваться, врать, придумывать новые условия. Забудьте про отпуск или больничный, все за ваш счет.Хамское отношение руководителя [Е.] постоянные переработкии обед 30 минут в 12 часовой смене.У компании постоянные проблемы с партнерами, хотя она и позиционирует себя сверх успешной.Вы не будите постоянно работать на одном из проектов,а раз в несколько месяцев вас будут кидать по разным. От компании отказались от сотрудничестваРостелеком,Дом.ру, eset так же отказывается от их услуг Call центратак как уровень технической экспертизы и сервиса к клиентамполное днище.Если вы ищите работу,обойдите данную компаниюесли вы в ней работаете уже,знайте,что за те жалкие 30 35к которые вам платят за подобные услугиэто ниже рынка,так как в основном компания занимается аутсорсингом,договорились сдд с Дом Рувы сидите на проекте Дом Руполучаете 35к,а Дом Руплатит компании сдд50к,и разницу кладет в корман. Советую бежать с данной компании
15.01.2023
Кидают с зп и не выходят на связь. Работал в этой компании пол года, устройство идет через самозанятого. В один прекрасный момент всех уволили одним днем и решили не платить зп за отработанный месяц. Начальство вышло из каких либо чатов. Информации 0. Если не хотите быть кинутым с зп, не идите работать в эту компанию.
27.09.2021
Финансовая пирамида, развод на покупку обучения Мол заплатите 50 000 руб, а потом по вип пакету будете получать 100 000 руб в мес, просят оплатить на карту на стажировке, а потом блокируют в чс, и игнорят и хамят
Помогите составить детальное представление о работе в компании Служба добрых дел. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.08.2023
Работал в компании "Оптимакрос". Семейный бизнес: муж директор, жена заместитель директора. Ей лучше подошла бы должность - " Жена": полное не знание трудового кодекса РФ, как оформляются договора. Соответственно и команду набрала малокомпетентных людей. Я вышел на работу, а трудовой договор получил с ошибками через неделю. Написано сначала испытательный срок 2 недели, потом три месяца?! Директор не подписал всё страницы договора, но ты обязан подписать. Система мотивации в оффере это бумажка без подписи и печати не является документом. Написал, что конкретно юридически и по бизнесу не правильно. Жена она же зам. мужа директора предложила созвониться и по болтать. Я отказался. Ждал ещё 2 недели изменения в договоре. Написал, что не получу нормальный ТД напишу жалобу директору. Утром был уволен. Проблемы компании: Нет бизнес-плана: стратегии развития, бюджета, продавцы не знают "Портрет Клиента", где и как его найти. Нет учебного центра. Всё документы: презентация, калькулятор стоимости ПО на: английском языке, техническом языке, сленге, сокращения которые никому не понятны. Абра-кадабра, хаос. В ТД нет чёткого оклада. Там оплата за час работы. На усмотрение руководства эти часы, вам могут не засчитать в оплату труда. Кинуть. И отчисления в ПФР, социальные структуры будут идти из ставки 1 часа, а не месячного оклада. Жёсткая палочная система: надо ежечасно заполнять 3 отчёта: Таймшиты, Amo CRM, для партнёра на аутсорсинге, который даёт платформу Оптимакрос на аутсорсинге как дистрибьютор. А когда заниматься продажами?! Не рекомендую иметь дело.
08.11.2023
В компании ценят пустой пиар и покупные рейтинги, однако, бесспорно одно - Катюха Рыбий глаз Славгородская - фармпроститутка №1 в Россиии - на международном уровне уверенно себя покажет.
24.04.2025
Зарплата средняя пока, но знаю, что у многих коллег выше моей намного(я всего пару месяцев тут).С выплатами никаких проблем не было. Коллектив хороший,дружный, не смотря на то, что все на удаленке. Руководитель очень хорошая, во всем помогает. Иногда случаются недопонимания, а так все чудестно
24.11.2023
Озвучивают одну зарплату при трудоустройстве, в трудовом договоре зарплата меньше. В коллективе слежка друг за другом, интриги, сплетни, наушничество. В кабинетах тесно.
10.07.2024
Здесь одни отрицательные стороны. Хотя для кого как. Если человек без принципов и совести, то здесь ему понравится. зп более менее достойная, правда за эти деньги вам будет необходимо надуривать людей. Чаще всего моими клиентами были бабушки или молодежь. И те и те наивны, как и я. Я то думала, что работаю, помогаю, занимаюсь бравым делом, а оказалось, что при моей помощи осуществлялись не совсем честные дела.
03.09.2025
Работаю тут водителем больше года, в принципе нормально. Конечно, бывает запарно, когда много загрузок, но где сейчас легко? Зарплата вовремя в белую, это главное, оформление официальное. Маршруты разные, график на выбор с 9 до 19 или с 8 до 17 по 5/2, бывают конечно задержки по доставкам, но пробки на дорогах никто не отменял, за переработку платят. Все четко даже погрузка идет скоро, без долгий ожиданий, бывают иногда накладки, но все быстро разруливают. Коллектив отличный, интересные проводятся мероприятия и про детей сотрудников не забывают.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы