Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Бранд
Казань
Комментарий
Личное мнение,коснувшееся меня,без преувеличения. Прежде чем туда устраиваться лучше что раз подумать,при увольнении могут не заплатить чёрную зп,куратор [Я.] [А.] разводит руками и ссылается на руководство,исполнительный директор [К.] сначала брал трубки и говорил разберёмся,решим вопрос,через некоторое время перестал брать трубки,нашёл номер ген. директора [Д.]он начал говорить что вообще не понимает о чем речь,съехал в итоги на куратора,я не при делах делов не знаю,у меня работает много народу,да и вообще кто вы такой (отношение хамское) скидывал трубку,потом сам перезвонил спросил откуда я взял номер (естественно я сказал,что это не имеет значения,отдайте мне мои честно заработанные чёрные деньги) на что поступил ответ,раз не скажешь где взял номер,то и разговаривать не буду с тобой (ответ «адекватного» ген директора который работает с крупными заказчиками Газпром нефть Заполярье,Лукойл и т.д. и т.п). Перед отправкой на вахту в январе месяце договоренность была на одну сумму,по приезду на Чаендинское м/р и проработав там недели две позвонил куратор и «обрадовал» что суточные в размере 700 р. сутки выплачиваться не будут. Нормальный,адекватный сотрудник был [М.] м.в. Текучка кадров,кто то раньше понимает что эта шарага кто то позже. Но главное понять и не наступать на грабли. Поступки данной организации считаю не адекватными. [Д.] ю.н. ген директор и учредитель следующих организаций: Бранд,икг,технрайз,инск,техкомплектсервис,сск,монолит,организации расположены в г. Казани по адресу Касаткина 11а,волочаевская 4 и 6,а так же в Москве. Сотрудников не ценят от слова совсем. Так что уважаемые граждане которые хотят поехать в вышеуказанные организации подумайте,если вы готовы работать на севере за 21600 то удачи вам. [К.] и [Д.] не кидайте людей на деньги,не от хорошей жизни едут работать на север. Сегодня вы на коне,а завтра вы под конем! А отношение о вас складывается не приятное!
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Бранд
12.03.2025
Обманывают с трудоустройством уже и офисных сотрудников. Кормили обещаниями о подписании трудового договора,в итоге просто поставили перед фактом - руководство передумало увеличивать штат! А чем оно думало, когда начинал искать сотрудников, проводил собеседования?! Соискателям иметь ввиду, что могут развести на стажировку, многое обещать, и вы также как и я откажетесь от других предложений о работе, а потом останетесь с носом: ни денег от этой конторы за отработанные дни, ни других предложений от нормальных работодателей. Пс: внутри Касаткина 11 как во дворце, видимо, за счёт обманутых работников.
Работник
14.08.2023
Тупое и не адекватное руководство, которое не могут гвоздь от самореза разлечить, что не могу сказать про гендиректора, тот очень умный мужик, а вот где он набрал этот тупорылый коллектив, это вопрос. Устраивался на должность водителя гендиректора, а в итоге работал охранником в офисе, договаривались по з/п от 45000₽, а в итоге заплатили 20000₽, по договору в субботу выходной день, а в итоге заставляли работать. Короче полный обман, не организация, а шарашкина контора!
Работник
28.10.2022
Достоинства Работаю в строительном контроле уже давно. в ООО БРАНД с июля 2022 года. Руководство полностью поменялось. Общаюсь с ребятами которые уже давно работают. Говорят тенденция увеличения заработной плате сейчас есть. Меня все устраивает! По факту, что обещают, все выплачивают. Потребность в людях есть, много новых объектов. Репутация конечно по отзывам испорчена, но изменения к лучшему очевидны. Ни кого не призываю, думайте сами.Недостатки Есть небольшие минусы, но по факту бардак есть везде. Работать можно.
Работник
24.10.2022
Работаю в строительном контроле давно, в ООО «БРАНД» с июля 2022 года. Руководство полностью обновилось. Общаюсь с коллегами, которые работают здесь долго, говорят, что зарплата сейчас растёт. Меня всё устраивает: обещанное выплачивают. Потребность в кадрах есть, много новых объектов. Репутация по отзывам пострадала, но изменения заметны. Решайте сами, я ни к чему не призываю.
Работник
13.06.2022
Достоинства Не нужно сдавать ни какие экзамены! Все корки покупные! Сколько бы вы там не проработали, все равно за них все вычтут! Берут всех подряд, главное высшее образование и желание работать за чёрную зп. Для начинающих инженеров, для стажа, но и для пенсионеров кому уже деваться некуда.Недостатки Личное мнение, коснувшееся меня, без преувеличения. Прежде чем туда устраиваться лучше что раз подумать, при увольнении могут не заплатить чёрную зп, куратор Ярыгин Артём разводит руками и ссылается на руководство, исполнительный директор Кудинов сначала брал трубки и говорил разберёмся, решим вопрос, через некоторое время перестал брать трубки, нашёл номер ген. директора Дорофеева, он начал говорить что вообще не понимает о чем речь, съехал в итоги на куратора, я не при делах делов не знаю, у меня работает много народу, да и вообще кто вы такой (отношение хамское) скидывал трубку, потом сам перезвонил спросил откуда я взял номер (естественно я сказал, что это не имеет значения, отдайте мне мои честно заработанные чёрные деньги) на что поступил ответ, раз не скажешь где взял номер, то и разговаривать не буду с тобой (ответ «адекватного» ген директора который работает с крупными заказчиками Газпром нефть Заполярье, Лукойл и т.д. и т.п). Перед отправкой на вахту в январе месяце договоренность была на одну сумму, по приезду на Чаендинское м/р и проработав там недели две позвонил куратор и «обрадовал» что суточные в размере 700 р. сутки выплачиваться не будут. Нормальный, адекватный сотрудник был Мельников М.В. Текучка кадров, кто то раньше понимает что эта шарага кто то позже. Но главное понять и не наступать на грабли. Поступки данной организации считаю не адекватными. Дорофеев Ю.Н. ген директор и учредитель следующих организаций: Бранд, икг, технрайз, инск, техкомплектсервис, сск, монолит, организации расположены в г. Казани по адресу Касаткина 11а, волочаевская 4 и 6, а так же в Москве. Сотрудников не ценят от слова совсем. Так что уважаемые граждане которые хотят поехать в вышеуказанные организации подумайте, если вы готовы работать на севере за 21600 то удачи вам. Кудинов и Дорофеев не кидайте людей на деньги, не от хорошей жизни едут работать на север. Сегодня вы на коне, а завтра вы под конем! А отношение о вас складывается не приятное!
Работник
15.12.2021
Достоинства НЕТ!Недостатки Это шарашкина контора! Обещают техникам по 75т.р. в итоге 45.и то их надо выбивать месяцами.Расчетные не дают уже месяц. НЕ СОВЕТУЮ ЭТУ ЯМУ!!!
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Бранд
Помогите составить детальное представление о работе в компании Бранд. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
03.07.2024
берут на работу пенсионеров, за что спасибо, зарплата у меня здесь больше чем пенсия выходит, хорошие девушки, с праздниками всегда поздравят, уважают мою работу и меня.
Уборщица
04.11.2025
После двух лет работы в компании, где я выросла из продавца до сотрудника отдела маркетинга, меня уволили в один день, без объяснений, без разговора, без элементарного уважения. Ни благодарности за проделанную работу, ни попытки обсудить ситуацию — просто поставили перед фактом. Это говорит о реальном отношении к людям здесь. В компании часто присутствует пассивная агрессия и игнорирование. Простые рабочие вопросы могут вызывать раздражение у коллег и особенно у HR. Вместо поддержки и открытого общения — закатывание глаз и ощущение, что ты мешаешь. За один год у меня сменилось шесть руководителей. Каждый раз приходилось адаптироваться к новому стилю работы и требованиям, что вызывало стресс и чувство неопределённости. Так называемый “офис” — это фактически помещение внутри магазина, без нормальной изоляции. Постоянный шум, духота, неудачное освещение, плохие туалеты и неудобный вход через заднюю дверь. Люди работают в условиях, где о комфорте и продуктивности речи быть не может. Генеральный директор старается контролировать абсолютно всё — от стратегических решений до мелочей в разных отделах. Из-за этого руководители среднего звена не имеют возможности принимать решения, а мнение сотрудников игнорируется. Такая централизация тормозит развитие и создаёт ощущение, что доверия к людям просто нет. В компании царит полная тишина: никто ничего не объясняет, решения принимаются за закрытыми дверями. Никакой обратной связи, ни похвалы, ни критики. Ты просто работаешь — и никогда не знаешь, что будет завтра. О повышении зарплаты, росте или обучении можно забыть. Всё держится на энтузиазме сотрудников, который очень быстро угасает под давлением и пренебрежением. Компания, в которой человеческий труд не ценится, а людей увольняют молча, не заслуживает доверия. Мой опыт здесь — сплошное разочарование и стресс.
Комьюнити-менеджер
09.12.2024
ВкусВилл - это безумно крутая и лояльная компания, которая заботится о своих сотрудниках. Есть компенсация расходов на обед, система наставничества и возможность карьерного роста. Для меня все эти критерии очень важны, ведь они помогают не только ощутить свою ценность как сотрудника, но и позволяют развиваться как профессионалу.
Продавец консультант
31.07.2024
"Отсутствие ручного труда, понимающее руководство, четкое планирование" так бы я могла сказать об этой компании, но увы, реальность совсем другая. Что можно выделить из плюсов: 1) отличный коллектив. Прошли огонь, воду и медные трубы, спасибо вам за все 2) наличие сладкого и чая 3) возможность проводить экспериментальную деятельность Плюсы на этом все Перейдем к минусам. 1) сильная задержка зп. К сожалению в этой компании обычная практика, люди работают и даже перерабатывают чтобы выполнить производственный план, но к сожалению денег не видим долгое время, и на вопрос "где наши деньги" получаем ответ: "не знаем". 2) Работая на определённой должности, могут повесить и работу, ту которая по должностной инструкции вообще не подразумевает. Было бы хорошо, если бы за это доплачивали , но нет, за это денег мы тоже не видим 3) Отсутствие четкого плана. У руководителя постоянно меняются планы, которые ты даже усвоить не можешь. Сегодня говорит одно, а завтра совершенно другое. Ну и естественно требование невыполнимого. 4) Работая здесь, советую вам оплатить сеанс к психологу/психиатру, так как с сойти с ума довольно просто. Постоянно вешают работу, а когда ты ее выполняешь вечно тобой недовольны, и слышишь только в свою сторону одни замечания и претензии 5) работа в выходные и праздники. Я все понимаю с/х и все такое, если бы за это нормально доплачивали, но нет, за работу в выходные и праздники платят столько, сколько и в обычной день. Мы люди, а не роботы 6) говорят красиво ( мое почтение) , но работая, понимаешь, что все сказанное вышестоящим руководством это ложь и просто очередная попытка завлечь к себе молодых специалистов из за большой текучки кадров. 7) Учтите что при увольнении вам могут недоплатить ваши честно заработанные деньги, смотришь расчетный лист и плакать хочется. Решать вам на самом деле куда идти работать, но учтите здесь много подводных камней, от которых модеип пострадать вы и ваше здоровье. Берегите себя и ищите работу по душе.
Лаборант
13.06.2024
Зарплату не платят с апреля. Проектировщики и ГИПы разбегаются. Новый директор обещает, но обманывает. Ни в коем случае сюда не идите.
Проектировщик
10.06.2025
Если хочется работать с множеством интересных проектов, в том числе и федерального уровня, вам сюда. Адаптироваться вообще не сложно, все наши коллеги всегда рады помочь и ответить на все вопросы)
Старший менеджер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы