Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКазань
Комментарий
Личное мнение,коснувшееся меня,без преувеличения. Прежде чем туда устраиваться лучше что раз подумать,при увольнении могут не заплатить чёрную зп,куратор [Я.] [А.] разводит руками и ссылается на руководство,исполнительный директор [К.] сначала брал трубки и говорил разберёмся,решим вопрос,через некоторое время перестал брать трубки,нашёл номер ген. директора [Д.]он начал говорить что вообще не понимает о чем речь,съехал в итоги на куратора,я не при делах делов не знаю,у меня работает много народу,да и вообще кто вы такой (отношение хамское) скидывал трубку,потом сам перезвонил спросил откуда я взял номер (естественно я сказал,что это не имеет значения,отдайте мне мои честно заработанные чёрные деньги) на что поступил ответ,раз не скажешь где взял номер,то и разговаривать не буду с тобой (ответ «адекватного» ген директора который работает с крупными заказчиками Газпром нефть Заполярье,Лукойл и т.д. и т.п). Перед отправкой на вахту в январе месяце договоренность была на одну сумму,по приезду на Чаендинское м/р и проработав там недели две позвонил куратор и «обрадовал» что суточные в размере 700 р. сутки выплачиваться не будут. Нормальный,адекватный сотрудник был [М.] м.в. Текучка кадров,кто то раньше понимает что эта шарага кто то позже. Но главное понять и не наступать на грабли. Поступки данной организации считаю не адекватными. [Д.] ю.н. ген директор и учредитель следующих организаций: Бранд,икг,технрайз,инск,техкомплектсервис,сск,монолит,организации расположены в г. Казани по адресу Касаткина 11а,волочаевская 4 и 6,а так же в Москве. Сотрудников не ценят от слова совсем. Так что уважаемые граждане которые хотят поехать в вышеуказанные организации подумайте,если вы готовы работать на севере за 21600 то удачи вам. [К.] и [Д.] не кидайте людей на деньги,не от хорошей жизни едут работать на север. Сегодня вы на коне,а завтра вы под конем! А отношение о вас складывается не приятное!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
12.03.2025
Обманывают с трудоустройством уже и офисных сотрудников. Кормили обещаниями о подписании трудового договора,в итоге просто поставили перед фактом - руководство передумало увеличивать штат! А чем оно думало, когда начинал искать сотрудников, проводил собеседования?! Соискателям иметь ввиду, что могут развести на стажировку, многое обещать, и вы также как и я откажетесь от других предложений о работе, а потом останетесь с носом: ни денег от этой конторы за отработанные дни, ни других предложений от нормальных работодателей. Пс: внутри Касаткина 11 как во дворце, видимо, за счёт обманутых работников.
14.08.2023
Тупое и не адекватное руководство, которое не могут гвоздь от самореза разлечить, что не могу сказать про гендиректора, тот очень умный мужик, а вот где он набрал этот тупорылый коллектив, это вопрос. Устраивался на должность водителя гендиректора, а в итоге работал охранником в офисе, договаривались по з/п от 45000₽, а в итоге заплатили 20000₽, по договору в субботу выходной день, а в итоге заставляли работать. Короче полный обман, не организация, а шарашкина контора!
24.10.2022
Работаю в строительном контроле давно, в ООО «БРАНД» с июля 2022 года. Руководство полностью обновилось. Общаюсь с коллегами, которые работают здесь долго, говорят, что зарплата сейчас растёт. Меня всё устраивает: обещанное выплачивают. Потребность в кадрах есть, много новых объектов. Репутация по отзывам пострадала, но изменения заметны. Решайте сами, я ни к чему не призываю.
04.10.2020
Зарплата приходит вовремя и соответствует ожиданиям. Руководство хорошее и справедливое. Соцпакет в порядке. Все обещания выполняются. Дорога компенсируется, суточные платят вовремя. Бывали мелкие задержки на день-два, но это не критично.
30.08.2011
Командировки длятся по 2–3 месяца, а платят за них всего около 15 000 ₽ в месяц вместо обещанных 30–40 000 ₽. Директор и бухгалтерия ведут себя нагло.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Бранд. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
06.02.2025
не оформляют с первого дня трудоустройство, есть ученический договор, но если ты спустя 3 месяца уволишься, у тебя сумму за ученический договор вычитают из зарплаты. НЕ ПОДПИСЫВАЙТЕ договор если там оклад 35 тысяч, иначе при увольнении тебе выплатят просто окладную часть. компания кидает на деньги. Анастасия Петрова и Валерия Янцева - им вообще не верьте в компании, они главные крысы директора. Обманывают и льют воду в уши. Не советую данную компанию, обходите ее стороной, если не хотите проблем. Денег вы не заработаете, только потратите нервы
17.02.2025
НЕ ВЕРЬТЕ НАПИСАННЫМ ОТЗЫВАМ ЗА ПОСЛЕДНИЕ НЕСКОЛЬКО ДНЕЙ!!! ИХ НАПИСАЛА САМА КОНТОРА, ЧТОБ ПЕРЕБИТЬ ВСЮ ПРАВДУ, КОТОРУЮ ПИСАЛИ РЕАЛЬНЫЕ ЛЮДИ! Пролистайте все последние страницы и увидите реальную картину в этой шараге. Берегите себя, свое время и деньги, ни в коем случае не ведитесь на весь бред, который они рассказывают на собеседованиях, и пишут сами о себе в интернете, стараясь создать красивую картинку. Денег вы не получите, вам будут хамить, манипулировать, не давать трудовой договор (который по МРОТу оформлен). Кстати, по МРОТу вы и будете получать, никаких обещанных выплат вам не сделают. Плюс не совсем здоровый учредитель будет следить за каждым вашим шагом, и отчитываться вы будете за каждое движение. А приходя работать на свое направление - вы будете делать все, затыкая собой дыры. В конторе тотальная текучка, люди на потоке приходят, несколько недель работают, их кидают на деньги и на обещанные условия и функционал, и люди увольняются. Просто обходите это место стороной!
20.05.2025
Фирма уже давно находится в предбанкротном состоянии. Компания существует по принципу финансовой пирамиды — новые заказы используются исключительно для погашения старых долгов, а не для развития бизнеса. Последние 6 лет у компании нет ни одного значимого проекта, технологического прорыва или хотя бы серьезной новости. Полное отсутствие развития, зато в избытке — перепродажа устаревших решений под видом "инноваций". Клиентам подсовывают разработки десятилетней давности с косметическими изменениями, выдавая их за современные продукты. Срыв сроков, несоответствие технической документации, постоянные доработки. Коллектив деморализован, новые разработки вести некому. Развал начался с кадров: из-за недальновидной политики генерального директора компанию покинули все толковые ИТР-специалисты — те, кто реально разрабатывал технологии и двигал проекты. Оставшиеся сотрудники работают в режиме постоянного аврала, лишь бы хоть как-то выполнять обязательства. Если не хотите стать частью команды на тонущем корабле, обходите эту фирму стороной.
24.08.2023
Положительные отзывы фикция, лучше верить отрицательным! Постоянный бардак в компании, невыплата зп, при увольнение не выплатят зп, непорядочность ген.директора, сначала улыбается, потом льет грязь за вашей спиной, просто использует новых сотрудников, задачи меняются в течение дня, на собеседовании расскажут что все хорошо и вероятно всего про корпоратив в Мексике Компания существует в таком режиме уже так года 3, опыт работы был в ней 1,5года
12.09.2024
Лояльное руководство, нетоксичное общение в командах, интересные задачи. Есть возможность развивать свои скиллы, перенимать опыт у коллег. Много плюшек: обалденная кухня :)
23.12.2023
Основной костяк компании из дегенератов, паразитирующих на профессиональных сотрудниках, которых кривая случайно завела в сие заведение. Профессионального роста здесь может ожидать только человеком расстройством психики или пускающий слюни овощ. Всем остальным лучше держаться подальше или использовать как временное место работы, если уж совсем трудные времена.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы