Дом кафеля
4,8
-
8 отзывов
100%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Дом кафеля

Челябинск

Комментарий

Работаю два года в компании, получила много знаний за это время. Разбираюсь в ремонте, дизайне, вообще много в чем. Меня окружают настоящие профессионалы, поэтому всегда можно почерпнуть знания.

Оценка сотрудника

5
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Дом кафеля

22.11.2023

Я являюсь сотрудником компании Дом кафеля на протяжении многих лет. Для меня это - надежность, огромный накопленный опыт, устойчивое развитие, заслуженное доверие большого числа клиентов. Это на самом деле не просто магазин, а именно - Дом. Здесь, как нигде, заботятся о людях: о клиентах и о сотрудниках, поверьте, есть с чем сравнить. Даже в трудные кризисные времена, благодаря грамотному управлению, сотрудников никогда не сокращали, всегда вовремя, без единой задержки!!! выплачивали (и выплачивают) зарплату. Необходимость отсутствия часовых обедов (фактически обед 30 минут) легко объяснима: клиенты приезжают в магазин в течение дня в любое время, им здесь и сейчас необходимо что-то выбрать, нарисовать дизайн, выписать документы, что-то объяснить, решить их вопросы оперативно, это процесс не на 5 минут. Менеджер по продажам закрывает большинство вопросов, кассир должен вовремя принять оплату, кладовщик вовремя выдать товар и тд. Поэтому да, обеденный перерыв у нас 30 минут. Определенное законом время восполняется в течение дня, для сотрудников готовят горячие комплексные обеды, выделяется время для завтрака и полдника, у нас достаточно гибкий график. Нас обучают постоянно и очень качественно! Для нас организовывают интереснейшие поездки в Москву, Санкт-Петербург, Екатеринбург , мы посещаем заводы, шоу-румы, салоны и выставки. Мы ходим в театр, для нас проводят развлекательные мероприятия, на праздники всем без исключения сотрудникам дарят подарки! Проводят конкурсы, по итогам лучшие сотрудники получают ценные призы. По итогам аттестации можно достаточно быстро повысить свою зарплату, причем вполне можно самостоятельно и хорошо подготовиться и пройти аттестацию, это по силам любому. Развитием сотрудников у нас занимаются постоянно, ОСОБЕННО ЕСЛИ СОТРУДНИКИ САМИ ЭТОГО ХОТЯТ! Любой сотрудник может напрямую обратиться с важным вопросом к вышестоящему руководству и очень быстро, в моменте, все решить. Это сильная поддержка в работе. Коучинг в нашей компании - это направление, ориентированное в первую очередь на тех, кто действительно готов учиться (и наоборот, если учиться не хотите, то будете писать вот такие отзывы :))! Я лично, работаю в компании много лет, каждый день узнаю здесь много интересных людей, уважаю и благодарю Дом кафеля, желаю и дальше развиваться, быть непохожими ни на кого, уникальными, лучшими в своей сфере!

Работник

Copy

19.07.2023

Я работаю в компании "Дом кафеля" уже с 2021 года. Компания дала мне огромное количество знаний в разных областях, связанных с ремонтом, дизайном и сервисом. Здесь я окружена такими профессионалами, с которыми всегда происходит обмен опытом и навыками. Это действительно ценно!

Работник

Copy

09.11.2019

Достоинства РЕБЯТ ! АЛЁ ! ВЫ ПРИШЛИ РАБОТАТЬ НА ТЁТЮ, БУДЬТЕ ЛЮБЕЗНЫ- РАБОТАЙТЕ ! У САМИХ В ЖИЗНИ ЧЕГО-ТО ВИДИМО НЕ СЛОЖИЛОСЬ, ЗАЧЕМ ГОВОРИТЬ ТО ЧУШЬ :-) ВО-ПЕРВЫХ. СОБОЛЕВА - ЖЕСТКИЙ РУКОВОДИТЕЛЬ, ЭТО ПРАВДА, ОК, А ЧТО ВЫ ХОТЕЛИ ? БИЗНЕС ДИКТУЕТ СВОИ ПРАВИЛА. А КАКОЙ РУКОВОДИТЕЛЬ-НЕ СТРОГ ? НО МОЖНО НАЙТИ КОНТАКТ ! МОЖНО. ВО-ВТОРЫХ. ПРО БАЛЬ ВООБЩЕ ПРОСЬБА НЕ ПИКАТЬ ! ЧЕЛОВЕК С БОЛЬШОЙ БУКВЫ ! ОТВЕЧАЕТ ЗА ВСЕ...КАКОВО ЭТО ДУМАЕТЕ ? 200 ЧЕЛОВЕК В КОМПАНИИ, И ЗА КАЖДОГО ПЕРЕЖИВАЕТ, ВОЛНУЕТСЯ ! ДЕЛАЕТ ИНОГДА НЕВОЗМОЖНОЕ !! НИКАКОГО ЗВЕРСТВА В ЭТОЙ ЖЕНЩИНЕ НЕТ. ПОРАБОТАВ 2 МЕСЯЦА - ЭТОГО К СОЖАЛЕНИЮ НЕ ПОЙМЕШЬ. К КАЖДОМУ ВНОВЬ ПРИБЫВШЕМУ - ОТНОСИТЬСЯ ЧЕРЕЗВЫЧАЙНО ДЕЛИКАТНО. ТО ЧТО НЕТ СВОЕГО МНЕНИЯ, НУ ИЗВИНЯЙТЕ ! ЕСТЬ СОБСТВЕННИК, БОСС ! КАКОЕ ВЫ ХОТИТЕ МНЕНИЯ ?) ГЛУПО СЧИТАТЬ ЧТО КОМ.ДИР БУДЕТ ДИКТОВАТЬ ПРАВИЛА ГЕН.ДИРУ. ПО ПОВОДУ КАДРОВИЧКИ- СОГЛАСНА ! НЕАДЕКВАТ ПОЛНЕЙШИЙ ! НЕ СООТВЕТСВУЕТ ВООБЩЕ ДОЛЖНОСТИ. ЛЮБОЙ ВОПРОС ПО РАБОТЕ ДОСТАВЛЯЕТ ЕЙ КУЧУ ПРОБЛЕМ ! НЕ ПОНИМАЮ КАК ДО СИХ ПОР ОНА РАБОТАЕТ ! СОВЕРШЕННО НЕКОМПЕТЕНТНА. ЭЛЕМЕНТАРНО НЕ СОБЛЮДАЕТ ПРАВИЛА КОМПАНИИ - НЕ ОПАЗДЫВАТЬ ! ВСЕМ ШТРАФ - А ЕЙ ЗДРАСТИ-КАЖДЫЙ ДЕНЬ. ЕСЛИ БЫ ПОМЕНЯЛИ ЕЕ, 90% ПРОБЛЕМ РЕШИЛОСЬ ! НАБИРАЕТ КАДРОВ ПО ПРИНЦИПУ ЛИЧНОЙ СИМПАТИИ. ЕСЛИ ВЫ ПОЛНЕНЬКАЯ - ГОРИТЕ В АДУ ) ОНА НЕНАВИДИТ ТАКИХ ! ОЧЕНЬ ЖАЛЬ,ЧТО ИЗ-ЗА ТАКИХ РЕГИН, КОМПАНИИ РАЗВАЛИВАЮТСЯ В ЧАСТИ КАДРОВ ! ГНАТЬ ПОГАНОЙ МЕТЛОЙ НАДО ! А В ОСТАЛЬНОМ - ЗП ВОВРЕМЯ, ЕСЛИ РАБОТАЙТЕ- А НЕ ПРОСИЖЫВАЕТЕ ШТАНЫ - ЗП ВПОЛНЕ ХОРОШАЯ. КОЛЛЕКТИВ - ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ КАДРОВИЧКИ И НЕКОТОРЫХ ПЕРСОН ОЧЕННЬ ХОРОШИЙ.Недостатки 1.Реально нет часа на обед - иногда хочется проветрить мозги отдохнуть ! 2.Ты не просто менеджер по продажам - ты 10 в 1.

Работник

Copy

07.11.2019

Достоинства Своевременная зарплата, три раза в месяц. Наличие столовой на территории офиса. Надёжная компания, на рынке более 20 лет.Недостатки Руководству нужно задуматься, почему талантливые компетентные сотрудники уходят из компании. В Дом кафеле почему-то принято считать, что трудового права в нашей стране нет. Куда-то делось право на часовой обед, в который сотрудник имеет право выходить из офиса. Почему-то забыли что у сотрудников есть право отдыхать в праздничные дни, на то они и "праздничные", когда сотрудник хочет побыть с семьёй, а если есть острая необходимость выйти на работу в эти дни, то они должны быть оплачены в двойном тарифе.Соболева Е.В. талантливый предприниматель, умеющий жестко вести переговоры с партнёрами, но с сотрудниками нельзя так жёстко общаться, многие в компании находятся в страхе перед ней, и из-за этого не любят свою работу и не держаться за неё. Баль Елена победила бы в номинации самый запуганный коммерческий директор :) Ей нужно перебороть свой страх, научиться иметь своё мнение и уметь его отстаивать перед собственником бизнеса и перестать подставлять сотрудников.В любом случае хочу пожелать удачи компании! нужно становиться современнее, прогрессивнее и менять своё отношение к сотрудникам! на страхе далеко не уедешь)

Работник

Copy

14.10.2019

Достоинства Их просто нет.Недостатки Ужасная контора, вспоминаю с содроганием.Застряли на уровне 90х, и их это устраивает.Ком.директор Елена Баль абсолютно некомплетентна.Трясется за свою должность, как бы не уволили. поэтому готова подставить кого угодно, лишь бы прикрыть себя.Собственного мнения у нее не существует. Вечно краснеет, глазки в пол, и молчит в тряпочку перед директором. Или несет такую ересь, что страшно становится.Директор просто треш.вечно всем недовольна, орёт как потерпевшая , и выглядит как алкашка. Люди для неё просто пыль из-под ногтей.Коллектив женский, змеиный.Главная змея и по совместительству серый кардинал - кадровичка Регина Андреевна. На вид божий одуванчик, но легко способна сожрать вас, если не понравитесь и не будете послушной девочкой.Диктует Баль что делать, а та её слушается от и до.постоянная текучка, адекватные люди просто бегут.не дождётесь ни передачи дел, ни введения в должность, ни чёткого списка задач.Будете вечно во всём виноваты.Даже на обеде выйти на улицу нельзя, как в концлагере.Удачи!

Работник

Copy

12.07.2017

Достоинства Работаю в Доме Кафеля с 2014 года, пришла менеджером, сейчас руководитель розничного отдела. Все выплаты всегда во время. Ни разу никто не оштрафовал, демотивация действительно была, сейчас убрали, потому, что учитываются интересы компании в продажах и это нормально.Зато сколько мотиваций, почему-то умолчали о них. Поощрение лучших сотрудников как материально, так и поездки за границу и по стране. Хороший, дружный коллектив. Работа конечно сложная, но интересная, не каждый справляется, от сюда и обиды. Здесь нужно быть менеджером-управленцем. Работа для трудолюбивых, добросовестных и активных людей. Зарплата напрямую зависит от ваших способностей и трудолюбия. Я в среднем 45 000 руб.получала. Потребность в кадрах действительно есть, т.к. за последний год открыли салон "Керама Марацци" на Кирова и отдел в Мебельном центре на Чичерина, а также расширили проектный отдел и все за счет своих сотрудников. Растем, развиваемся, проводиться очень сильное обучение, соответственно есть карьерный рост. Во всех отделах в должности управляющего работают бывшие менеджеры .Недостатки График работы 4 через 2 . Бывают сложные клиенты.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Дом кафеля

Помогите составить детальное представление о работе в компании Дом кафеля. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 132 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
ГофроМир 79 отзыва
# 3
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

19.08.2023

Ходил на собеседовании в Группу компаний екс на должность инж. пто по адр. 4 я улица 8 марта, 6с1. Периметр огражден высоким забором, нужно пройти через калитку, которая на замке, вход в здание то же на замке, потом охранник и турникет по пропуску. Сразу не понял, для чего такие барьеры и ограждения. Как думаете, от кого они пытаются защититься устанавливая заборы и замки? После собеседования пришел домой и почитал отзывыужаснулся. Пишут бывшие сотрудники, что они на з.п. кидаютя отзывам верю, ведь люди их пишут от безысходности, когда их уже обманули. Трудовую нужно относить по адресу Долгоруковская 19для чего эти квесты?, не понятно. Жаль потраченного времени на дорогу и выслушивания их льстивых зазывов с обещаниями соблюдения трудовых норм и з.п. в 90 т.р.судя по отзывам, все равно не заплатят, т.к. в договоре специально прописывают только половину обещанной суммы, остальную обещают только на словах. Однозначно не пойду туда работать за бесплатно, лучше провести время с семьей.

Работник

Copy

24.01.2025

Работаю в компании «ЛифтКомфортСервис» и хочу поделиться своим опытом. Честно говоря, меня поразило, насколько здесь всё организовано. Зарплата приходит вовремя, никаких задержек или недопониманий. Всё прозрачно знаешь, за что получаешь деньги, и сколько можно заработать, если стараешься. Коллектив отличный. Нет этих «подковёрных игр», все друг друга поддерживают. Если что-то непонятно или нужна помощь, можно обратиться как к коллегам, так и к руководству тебе всегда помогут.Чувствуется, что начальство не просто даёт указания, а действительно помогает развиваться. Из плюсов для работы: автопарк новый, техника современная, корпоративная связь недавно добавилась мелочь, а приятно. Ну и в целом видно, что компания развивается, вкладывается в сотрудников и процессы.В общем, работать здесь комфортно, и я рад, что оказался в этой команде.

Менеджера отдела по продажам

Copy

11.07.2024

Мыльный пузырь МЭП-ПРОЕКТ без сайта, без выполненных проектов, без сотрудников состоящих в нопризе ищет лохов, которые обеспечат сладкую жизнь 5 быдло директорам. Без лоха-жизнь плоха! Бегите скорей сюда на собеседование вам тут точно не заплатят.

Офис-менеджер

Copy

14.04.2023

Серая зарплата, ген.директор охреневшая в конец

Работник

Copy

24.05.2023

Все положительные отзывы это вранье

Работник

Copy

12.09.2024

Придя сюда на собеседование вы рискуете потерять работу т.к сразу после вашего ухода Бахтадзе АнналАнька начинает обзванивать своих половых партнёров, которых пол Москвы и естественно находит тех которые с вами работали раньше или работают сейчас и узнает о вас личную информацию. Половым партнёром может оказаться ваш директор у которого вы ещё работаете. Так что приходя на собеседование в мэп-говно проект вы очень рискуете

КГИП

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы