Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Дом кафеля
Челябинск
Комментарий
Я являюсь сотрудником компании Дом кафеля на протяжении многих лет. Для меня это - надежность, огромный накопленный опыт, устойчивое развитие, заслуженное доверие большого числа клиентов. Это на самом деле не просто магазин, а именно - Дом. Здесь, как нигде, заботятся о людях: о клиентах и о сотрудниках, поверьте, есть с чем сравнить. Даже в трудные кризисные времена, благодаря грамотному управлению, сотрудников никогда не сокращали, всегда вовремя, без единой задержки!!! выплачивали (и выплачивают) зарплату. Необходимость отсутствия часовых обедов (фактически обед 30 минут) легко объяснима: клиенты приезжают в магазин в течение дня в любое время, им здесь и сейчас необходимо что-то выбрать, нарисовать дизайн, выписать документы, что-то объяснить, решить их вопросы оперативно, это процесс не на 5 минут. Менеджер по продажам закрывает большинство вопросов, кассир должен вовремя принять оплату, кладовщик вовремя выдать товар и тд. Поэтому да, обеденный перерыв у нас 30 минут. Определенное законом время восполняется в течение дня, для сотрудников готовят горячие комплексные обеды, выделяется время для завтрака и полдника, у нас достаточно гибкий график. Нас обучают постоянно и очень качественно! Для нас организовывают интереснейшие поездки в Москву, Санкт-Петербург, Екатеринбург , мы посещаем заводы, шоу-румы, салоны и выставки. Мы ходим в театр, для нас проводят развлекательные мероприятия, на праздники всем без исключения сотрудникам дарят подарки! Проводят конкурсы, по итогам лучшие сотрудники получают ценные призы. По итогам аттестации можно достаточно быстро повысить свою зарплату, причем вполне можно самостоятельно и хорошо подготовиться и пройти аттестацию, это по силам любому. Развитием сотрудников у нас занимаются постоянно, ОСОБЕННО ЕСЛИ СОТРУДНИКИ САМИ ЭТОГО ХОТЯТ! Любой сотрудник может напрямую обратиться с важным вопросом к вышестоящему руководству и очень быстро, в моменте, все решить. Это сильная поддержка в работе. Коучинг в нашей компании - это направление, ориентированное в первую очередь на тех, кто действительно готов учиться (и наоборот, если учиться не хотите, то будете писать вот такие отзывы :))! Я лично, работаю в компании много лет, каждый день узнаю здесь много интересных людей, уважаю и благодарю Дом кафеля, желаю и дальше развиваться, быть непохожими ни на кого, уникальными, лучшими в своей сфере!
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Дом кафеля
19.07.2023
Я работаю в компании "Дом кафеля" уже с 2021 года. Компания дала мне огромное количество знаний в разных областях, связанных с ремонтом, дизайном и сервисом. Здесь я окружена такими профессионалами, с которыми всегда происходит обмен опытом и навыками. Это действительно ценно!
Работник
25.03.2023
Работаю два года в компании, получила много знаний за это время. Разбираюсь в ремонте, дизайне, вообще много в чем. Меня окружают настоящие профессионалы, поэтому всегда можно почерпнуть знания.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Дом кафеля
Помогите составить детальное представление о работе в компании Дом кафеля. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
29.07.2024
Компания обеспечивает профессиональный рост и развитие. Для эффективной работы предоставляют все необходимое. С коллективом и руководством сразу сложились хорошие отношения, всегда помогут по любому вопросу. У нас постоянно проходят обучения и тренинги, есть возможность протестировать продукт, который реализуем.
Менеджер по трейд-маркетингу
23.12.2024
Работал в компании в 2022 году 6 месяцев. Впечатления положительные, мотивация отличная, выплаты вовремя, коллектив приятный, веселый корпоратив на Новый Год. Ушел, т.к. получил предложение и решил кардинально сменить свой профессиональный профиль. Удачи Вам и побольше лояльных клиентов
Менеджера отдела по продажам
17.02.2025
Мой отзыв о компании "Orso Group" а теперь видимо «Мода Скандинавии» -это не просто жалоба, это предупреждение потому что компания явно чистит о себе отзывы. Я проработал в этой компании несколько месяцев, и это время оставило тяжёлый след в моей жизни. "Orso Group" называют себя продавцом верхней одежды, но на самом деле это чистой воды мошенничество. Они целенаправленно обманывают пожилых людей, продавая им некачественные куртки по завышенным ценам. Видеть, как пенсионеры, которые и так живут на скромные средства, становятся жертвами их обмана, было невыносимо. Так же бренд BJORN LARSEN которым они так яро хвастаются полное Г. Мембрану confidence они буквально придумали сами, такой в природе нет. Наполнитель, подкладка и вверх из полиэстера. Те что на пуху, умирают не то что после стирки а во время носки. Греют край до -5 и то из-за того что не дышат. А стоят с якобы скидкой по 20-50к. Тем более каждый из используемых фасонов украли у других производителей. Это не просто неэтично — это аморально и противозаконно. Но самое ужасное — это то, как они обращаются с сотрудниками. Методы управления в "Orso Group" напоминают сектантские практики. Нас заставляли участвовать в так называемых "растяжках", которые подавались как "тренинги для личностного роста". На деле это было чистое унижение: раздеваться, петь на улице, танцевать перед коллегами, выполнять другие унизительные задания. Это не просто выход из зоны комфорта — это нарушение всех границ человеческого достоинства. И самое страшное, что отказ от участия в таких "активностях" карался давлением, угрозами и даже увольнением. Главный начальник- это отдельная история, настоящий тиран, который заработал баснословные деньги на обмане и эксплуатации. По словам ребят, он ездит на "Роллс-Ройсе", и это далеко не его единственная машина. У него целый парк иномарок и куча квартир. Складывается впечатление, что он единственный, кто реально зарабатывает в этом деле. Все деньги идут мимо государства, а сотрудники получают зарплату не официально, без договоров и социальных гарантий. Начальство ведёт себя как настоящие деспоты. Они кричат на сотрудников, унижают их, используют психологическое давление. Переработки это обычное дело, но за них никто не платит. Если ты пытаешься отстаивать свои права, тебя сразу начинают запугивать: "Не нравится — уходи, за твоё место очередь стоит." Атмосфера в коллективе токсичная: все боятся друг друга, потому что руководство поощряет стукачество. Я ушёл из этой компании с чувством облегчения, но до сих пор не могу понять, как такое вообще возможно в наше время. "Orso Group" - это не просто плохой работодатель, это организация, которая разрушает жизни и сотрудников, и клиентов. Они обманывают пенсионеров, унижают своих работников и нарушают все возможные законы. Я настоятельно рекомендую всем держаться от них подальше. Если вы столкнулись с этой компанией-бегите. Никакие деньги не стоят вашего здоровья, достоинства и душевного спокойствия. А тем, кто имеет возможность повлиять на ситуацию, я бы посоветовал обратить внимание на эту контору. Потому что то, что происходит внутри, это не просто несправедливо, это преступление. Просьба максимально распространить данную информацию что бы предостеречь и покупатель и возможных сотрудников.
Продавец
03.07.2024
В моем отделе царит честность и открытость, готовность помочь в любых вопросах. Компания в целом способствует росту сотрудников и свободе действий. Здесь много крутых специалистов, но внутренний рост иногда идет медленно.
Сотрудник
19.01.2024
Работаю в компании 4 месяца. Это не та работа, на которую вы плетётесь с утра без абсолютного желания. Это бизнес, в котором каждый, по сути, работает на себя, сам делает свой результат и получает за него деньги. Есть базовый оклад, но фактический заработок зависит только от тебя. Средний процент от продаж – 10%. Во время первой недели (стажировки) меня всему обучили ребята в коллективе, он практически всегда очень сплоченный. Вижу для себя большие возможности для роста, возможность стать руководителем, как многие более опытные ребята. Мне всё подходит. По графику: 6/1 с 10 до 20. Бывают вечерние собрания после работы, чтобы поддержать коллег в результате. Мне всё подходит. Трудно найти место, где мне бы нравилось больше.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы