Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюОрел
Комментарий
Хотелось бы повышения оплаты труда , в связи с нынешними реалиями жизни . Так же хотелось улучшения системы лояльности для сотрудников . Дружный большой коллектив , постоянное развитие , тренинги , обучения . Большая команда профессионалов своего дела . Высокий стандарт обслуживания пациентов .
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
30.10.2025
Если возникает необходимость что -то улучшить , изменить и т .д . Руководил компании очень лояльно подходит к потребностям персонала и находит компромиссные решения для создания благоприятных условий труда Работаю в компании более 10 лет . Для меня были созданы все условия удовлетворяющие мои потребности .
27.10.2025
Было бы здорово внедрить новую систему дополнительной мотивации для сотрудников, оплачиваемый больничный и возможный рост заработной платы в связи с ростом цен на различные аспекты жизни. Приятная, дружеская атмосфера, отзывчивый и сплоченный коллектив. Возможность работать в команде профессионалов, любящих свое дело и стремящихся всегда помочь пациенту, видеть прекрасные результаты и узнавать новую интересную информацию. Организация интересных тренингов и корпоративных программ. Лояльное руководство, которое помогает и поддерживает всегда.
24.10.2025
Сотрудников перекидывают с должности на должность, иногда выше и с зп больше, а иногда обратно на понижение (правда зп могут сохранить), требования высокие, нагрузка тоже. Коллектив в целом хороший, но есть пару токсиков, избежать общения с которыми невозможно. Открытость руководства к любым идеям и предложениям, оплата обучений, конференции. Нравится подход к пациентам - давать все самое лучшее и по максимуму.
15.10.2025
Делать лучше-это то, над чем я работаю каждый день! Мы каждый день становимся лучше! Нет предела совершенству! Прекрасный коллектив и атмосфера внутри. Красивое пространство для работы, есть все что нужно. Всегда есть возможности для роста, как профессионально ,так и личностно. Руководство всегда открыто к диалогу. А корпоративы-просто восторг!
14.10.2025
Ввести полный социальный пакет. Изменить систему наставничества, в соответствиями с особенностями современного человека. Потрясающая команда! Замечательный директор: умный, компетентный, очень добрый человек!
06.10.2025
Увеличить заработную плату, отношение к млдашему мед.персоналу Дружелюбный коллектив, комфортная рабочая среда, качество управления
Помогите составить детальное представление о работе в компании Стоматолог 32. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
09.07.2025
На складе в Средней Ахтубе уже полгода. Атмосфера отличная, коллектив молодой, дружный, всегда помогут, если что вдруг непонятно. Руководитель, Юрий Константинович обычно на связи, можно подойти с любым вопросом, никогда не отмахнется. Система WMS удобная, в работе помогает, но бывает что подвисает из-за слабого вай-фая, особенно в дальних уголках склада. Тут работа тормозится, но техники обычно быстро все восстанавливают. График сменный, после ночной работы есть отсыпной, за это прямо спасибо. После него выходные еще, так что ночи из колеи не выбивают. По зарплате отлично, еще и коины можно копить. Я меняю на разные подписки обычно, приятно и экономит бюджет.
18.07.2024
Дане верю, по любым вопросам поможет - подскажет. Уже не первый год обращаюсь. А по поводу завистников скажу так: идут они в баню)
13.09.2024
Блевотрон - лохотрон МЭПГОВНО-ПРОЕКТ активно ищет ЛОХов для работы на работе. И так если вы вчерашний студент(студентка) без опыта вам сюда дорога, если вы пенсионер (пенсионерка) спящая на работе вам сюда дорога, если вы кошатница без детей вам сюда дорога, если вы скуф (дезориентированная лохушка Бахтадзе АнькаАннал полезла гуглить сейчас скуффа) вам сюда дорога. Вас тут поимеют и отрыгнут пивной сосисочной отрыжкой.
11.10.2023
Я повидала много удаленных кол центров и могу сказать, что недостатков тут много, начиная от зарплаты, заканчивая отношением руководства. С сотрудниками вообще не считаются, новая супервайзер может целый день не отвечать, в субботу и воскресенье ждать помощи и ответа вообще бесполезно, мадам отдыхает. Хотя и в будни не торопится с ответами. Зато когда ей надо, сразу названивает когда ей вздумается. Не успела месяц отработать, уже выбрала себе любимчиков и сюсюкается с ними, это настолько непрофессионально, что даже нелепо выглядит. Почему вообще на руководящую должность поставили человека с улицы, нам как ее подчиненным, не ясно. Помощи от нее никакой, человек абсолютно не знает свою работу и не умеет налаживать отношения с подчиненными. Зарплата оставляет желать лучшего, при этом нагрузка огромная. Входящие звонки идут один за одним, за 12 часовой рабочий день очень выматываешься, а получаешь в итоге мизерную зарплату и еще полный игнор супервайзера. Чтобы получить более менее нормальную зарплату, нужно работать практически без выходных. Очень странно, что у компании есть деньги платить зарплату человеку, который ничего не знает и просто так для вида занимает руководящую должность, но при этом нет денег на достойную зарплату для операторов.
24.07.2026
Удобный график работы, стабильная работа, белая оплата зп, отпуска, б/л. повезло с коллективом, дружный, начальство тоже отличное, тебя слышат и помогают, суперские корпоративы, клиентоориентированность отличная, ценное приобретение бесценного опыта работы!
07.05.2025
Когда выбирал между офферами, решающим стал стек. В IBS и Kafka, и Docker, и Prometheus, и Terraform, всё это не ради галочки. Сначала по части пайплайнов немного плавал, но коллеги помогли влиться. Стало проще, когда начал фиксировать свои шаги, иначе терялся. Документация местами устарела, но на проекте договорились, что обновляем по ходу. Это норм. В команде спокойно, есть с кем пообщаться и по технической части, и просто по жизни.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы