Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Стоматолог 32
Орел
Комментарий
Ввести полный социальный пакет. Изменить систему наставничества, в соответствиями с особенностями современного человека. Потрясающая команда! Замечательный директор: умный, компетентный, очень добрый человек!
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Стоматолог 32
30.10.2025
Если возникает необходимость что -то улучшить , изменить и т .д . Руководил компании очень лояльно подходит к потребностям персонала и находит компромиссные решения для создания благоприятных условий труда Работаю в компании более 10 лет . Для меня были созданы все условия удовлетворяющие мои потребности .
Работник
27.10.2025
Было бы здорово внедрить новую систему дополнительной мотивации для сотрудников, оплачиваемый больничный и возможный рост заработной платы в связи с ростом цен на различные аспекты жизни. Приятная, дружеская атмосфера, отзывчивый и сплоченный коллектив. Возможность работать в команде профессионалов, любящих свое дело и стремящихся всегда помочь пациенту, видеть прекрасные результаты и узнавать новую интересную информацию. Организация интересных тренингов и корпоративных программ. Лояльное руководство, которое помогает и поддерживает всегда.
Работник
24.10.2025
Сотрудников перекидывают с должности на должность, иногда выше и с зп больше, а иногда обратно на понижение (правда зп могут сохранить), требования высокие, нагрузка тоже. Коллектив в целом хороший, но есть пару токсиков, избежать общения с которыми невозможно. Открытость руководства к любым идеям и предложениям, оплата обучений, конференции. Нравится подход к пациентам - давать все самое лучшее и по максимуму.
Работник
17.10.2025
Хотелось бы повышения оплаты труда , в связи с нынешними реалиями жизни . Так же хотелось улучшения системы лояльности для сотрудников . Дружный большой коллектив , постоянное развитие , тренинги , обучения . Большая команда профессионалов своего дела . Высокий стандарт обслуживания пациентов .
Работник
15.10.2025
Делать лучше-это то, над чем я работаю каждый день! Мы каждый день становимся лучше! Нет предела совершенству! Прекрасный коллектив и атмосфера внутри. Красивое пространство для работы, есть все что нужно. Всегда есть возможности для роста, как профессионально ,так и личностно. Руководство всегда открыто к диалогу. А корпоративы-просто восторг!
Работник
06.10.2025
Увеличить заработную плату, отношение к млдашему мед.персоналу Дружелюбный коллектив, комфортная рабочая среда, качество управления
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Стоматолог 32
Помогите составить детальное представление о работе в компании Стоматолог 32. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
07.03.2025
Улучшить коммуникацию между сотрудниками. Если попадется хороший руководитель,то это крайнее везение. Коллектив-ну такое себе.Карьеру здесь не построить. Зарплата низкая. Клиентов много. Улучшить систему наставничества и отношение к работникам. Повысить зарплату. Переработки бешеные. Если уходишь вовремя тебе добавят работы. Необходимо увеличение штата сотрудников,что б снизить нагрузку на сотрудников.
Бухгалтер по расчету заработной платы
27.11.2025
все устраивает график стабильный по зарплате тоже вопросов нет выплаты не задерживают два раза в месяц оплачивают в принципе больше нечего добавить
Фасовщик
06.05.2024
Быстрое обучение помогло освоиться на рабочем месте. В работе коллектив всегда придет на помощь, начальство понимающее.Зарплата два раза в месяц. Работа недалеко от метро, быстрее добираться.
Оператор склада
08.11.2023
Любят мониторить отзывы. Удаляют правдивые. Проблемы в компании есть, и будут ещё больше. Не в то русло ресурсы тратят. А так: 1.Руководство свихнулось на своей системе 5s, кто не глупый тот поймёт. Реализация правда хромает. 2.Система координат, это такие тезисы, что понимаешь что во всём сам виноват. 3.Есть система штрафов, с премии урезают. Накосячил, с тебя возьмут по полной. 4.Гнуть свою линию не получится, если что не устраивает, то попросят уйти. 5.Постоянно меняют регламенты. На пользу это не идёт. 6.Постоянные задачи в crm, которые противоречат друг другу. 7. Есть текучка кадров. Новых сотрудников по факту некому учить. 8.Стукачество.Докладные записки. 9. Постоянные сз по каждому шагу. Бюрократия. Мы имеем сектантский подход управления, где сотрудник не будет в зоне комфорта. Да, и помимо прописанных ди добавят новых. Типа каждый должен быть лояльным и вносить свой вклад. Если есть желание проверить, то пожалуйста. Зато рабочее место они дают. Правда свои отзывы подчистили. Смешные. Причём в любом регионе. Рыба гниёт с головы) Могу сказать, что люди приходили и уходили. Вакансии висят и много. Раньше не было такого.
Работник
15.02.2025
Рекомендую Достоинства: Компания предоставляет отличные возможности для развития сотрудников. В целом здесь можно не только выполнять свои обязанности, но и развиваться в профессиональном плане, получая новые навыки. Руководство поддерживает инициативу. Рабочая среда комфортная, задачи всегда интересные. В этом году вводим новую CRM систему
Системный администратор
21.04.2023
Полное отсутствие процессов в компании. Собственник, которой не хочет вникать в бизнес, а все время делегирует это кому-нибудь не сильно адекватному.,ужасный коллектив, в котором все врут и друг друга подставляют.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы