Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Отработала в рлзнице 4 года, получила колоссальный опыт в продажах ортопедических товаров. Занялась своим делом, замутила аналогичный бизнес. С теплом вспоминаю работу там, многому меня научили. Особую благодарность хочу выразить Галине Ивановне. До сих пор там работает, к себе не стала переманивать.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
12.09.2024
Работаю с 2017 года. Поменяла две торговых точки, обе были рядом с домом, когда переезжала. Работа в салоне КЗ - для аккуратных, спокойных , доброжелательных людей, котоырм не нравится бешеный ритм на кассе супермаркетов. И да - придется прйоти обучение по товарам. Потому что продают не хлеб, колбасу или пиво, а товраы, которые помогают людям сохранить здоровье, здесь нужен минимальный набор знаний, они кстати, очень помогают и самой. Перед трудоустройством все хорошенько выясните. Платят точно в срок, дважды в меясц.
09.09.2024
Работаю второй год, полет нормальный. Деньги платят вовремя, уходить не собираюсь. Из пожеланий: зарплату всегда хочется больше, на дворе все дорожает ежемесячно...
06.09.2024
Достойное качество товаров, процент брака и возвратов на уровне погрешности. Выстроенная система продаж, большое количество компаний-клиентов, с которыми работаем годами. Доброжелательный коллектив, система мотивации позволяющая заработать. Работа строго по графику Из минусов - напряженный ритм работы, не подойдет тем, кто на расслабоне по жизни.
04.09.2024
РАботала 2 года в салоне ПРодававцом консультантом. Потом уехала обратно на Крайний Север. Передаю привет всем нашим девушкам, скучаю. Елена
30.08.2024
Работаю в компании 3 года. В опте можно хорошо заработать. Ассортимент внятный и хорошо известен оптовым участникам рынка. В целом доброжелательное отношение коллег друг к другу. Какие-то вопросы, зависания, проблемы разбираем оперативно. Из минусов - западные санкции влияют на своевренное поступление ряда товаров.
22.01.2023
Плюсы есть, например, постоянная зп, все официально и без задержек. А опте можно заработать неплохо. Сама компания известная, поэтому не надо распинаться и говорить, кто мы такие. Товары нужные, социальные, каких то особых требований нет к продаже. Никто друг с другом не соперничает, клиентов не перехватывает.
Помогите составить детальное представление о работе в компании АТЛЕТИКА Кладовая Здоровья. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.03.2025
- здесь отличный коллектив и руководство, что не везде встретишь; -касательно зарплаты могу так же выразиться в положительном ключе, так как она выплачиваться своевременно; - устраивает так же хорошее расположение , удобно добираться, не далеко ехать; - оформляют с 1го дня, идет трудовой стаж; - интересные коллективные мероприятия, отмечают подарками и премиями за хороший результат и личные знаменательные даты; - отпуска по графику по 2 недели, оплачивают, больничные тоже оплачивают; - скидки на товар, а товар хороший; - удобный сменный график 3/3.
27.03.2025
ЗП бонусы всё всегда во время. Компания где уборщица получает 50 k. А у сборщиков до 200 к доходит ЗП. Организация где самозанятость больничные оплачивают. Где ещё это есть. САМОЗАНЯТОМУ и выгоняю и не терпят тех, кто ни ценит то, что даёт компания. Высокая ЗП, во время, постоянные бонусы. Мечта
14.04.2025
С первого дня меня оформили официально. Скидка на одежду, которую продаем. График максимально мне удобный. Белая зп платят вовремя, коллектив нормальный.
14.03.2024
Всё очень плачевно в сетевике Чижик.Девочки грузчики,ни к чему эта скорость (покупатели орут я не успеваю собирать продукты)С воровством должны бороться охранники,а не кассиры досматривать сумки.Что они по закону не имеют права (без сотрудника полиции и двух понятых).А за такую работу,должны доплачивать,если требуют от работников таких действий!!!
19.11.2024
Всё устраивает. По условиям порядок: дмс со стоматологией, отпуска, больничные. KPI четко прописаны, понятно что делать и что от тебя ждут. В команде хорошие ребята, сработались быстро, так что на работу иду с удовольствием. Ничего из ряда вон выходящего ни в хорошем, ни в плохом плане не скажу, простая хорошая работа, органично вписывается в основную жизнь.
29.11.2023
Заманила вакансия, особенно уровень зп и возможности удаленки. Решив откликнуться на позицию оператора колл-центра с зарплатой до 120 000, я прошла несколько этапов собеседования и была успешно подключена к системе CRM. Суть работы заключается в общении с клиентами, имеющими задолженности, с целью убеждения их посетить офис и решить вопросы по долгам. В целом, работа не представлялась трудоемкой, и я была в восторге от предложения. Однако, при внимательном изучении системы заметила раздел "начисление зарплаты, премий и штрафов". Это вызвало у меня недоумение, так как условия были неясны изначально. План включал в себя 220 звонков за смену, и в случае невыполнения штраф составлял 1000 рублей за смену. Рассчитав количество звонков в час и время, отведенное на каждый звонок, я пришла к выводу, что задача ставила меня в сложное положение. Сразу выразила свои сомнения относительно таких условий, спросив, почему изначально не было уведомлено о возможных штрафах. Мне не понравились эти неясности, и я решила отказаться от предложения. Считаю, что компания нечестно представила информацию о заработной плате, привлекая соискателей в ожидании заманчивых сумм от 70 000 до 120 000. Кроме того, низкая прозрачность в условиях трудоустройства и высокий уровень текучести создают впечатление о недостатке честности со стороны компании.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы