Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании АТЛЕТИКА Кладовая Здоровья
Санкт-Петербург
Комментарий
Нет специального места для приёма пищи в обед Оформление полностью официальное, зарплата выплачивается,всегда вовремя, мотивация на получение бонусов.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании АТЛЕТИКА Кладовая Здоровья
24.02.2025
1. Заменить все сломанные стулья у сотрудников, в том числе у отдела кадров, где пишешь заявление о приеме на работу. 2. Устаревшие мониторы, от которых болят глаза, и, соответственно, сломанный стул, от которого болит спина (невозможно сосредоточиться). 3. Нет места для приема пищи. 4. Нет чая, кофе от работодателя только вода. 5. Очень долгое обучение. 6. Отсутствие ремонта в офисе (об этом предупреждают на собеседовании). 7. Было бы неплохо заказать клининг для генеральной уборки офиса. 1. Есть обучение, что очень важно для ввода в должность, но очень долго. 2. Полностью белая зарплата. 3. Крупная известная компания.
Работник
24.02.2025
Ремонт офиса. Нет зоны приема пищи. Живу далеко от офиса, возможность удалёнки или гибридного формата не помешали бы. Всё официально: устройство по ТК, белая заработная плата. Выплаты без задержек. Доброжелательный коллектив. Лояльное руководство. Удобный график работы. Наставничество и обучение.
Работник
18.02.2025
Было бы здорово оборудовать комнатку для кухни, с обеденным столом. Работа в компании оставила в целом положительное впечатление. Зарплата была достойной и соответствовала ожиданиям. Коллектив дружелюбный, всегда кто-то готов помочь и поддержать, что создавало приятную атмосферу для работы. Что касается руководства, то оно было своеобразным, с нестандартным подходом к управлению, что, на мой взгляд, является скорее плюсом. Это дало возможность проявить гибкость и найти творческий подход к решению задач. В целом, это был опыт, который способствовал моему профессиональному росту, и я многому научилась за время работы в компании
Работник
21.10.2024
Не менять мотивационные схемы, которые эффективны. Больше рабочих акций. Пришёл в компанию перед всеобщим карантином, отработал полгода на дистанционке. Ко второму году - три крупных сетевых клиента. За два года с женой закрыли ипотеку. Мотивация была отличная.
Работник
07.10.2024
Что бы в компании был карьерный рост . Что бы можно было отпуск брать на целый месяц а не разделять его . Работа у дома, удобный график, оплачиваемый отпуск и больничный, официальная зарплата. Хороший коллектив и отзывчивый персонал в главном офисе.
Работник
05.10.2024
Амбициозным молодым консультантам нужен карьерный рост! Лично мне не надо, но сменщица говорила. Идеальный вариант для работы у дома. Салоны практически во всех районах Петербурга, можно подобрать. График по договоренности. Белая зарплата, у кого кредит, ипотека - важно.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе АТЛЕТИКА Кладовая Здоровья
Помогите составить детальное представление о работе в компании АТЛЕТИКА Кладовая Здоровья. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
28.03.2024
В целом, работой очень доволен. Что мне нравится: 1) Адекватное, доброжелательное руководство - всегда ответят на любые вопросы и помогут освоиться; 2) Быстрый карьерный рост - знаю людей, которые за год поднялись с простых менеджеров до старших, тоже готовлюсь на повышение; 3) Оплачиваемое обучение; 4) Зарплата состоит из фиксированной части и премии. По-моему, чтобы остаться совсем без премии, надо работать прямо очень плохо; 5) Есть специальный канал в нашем мессенджере, где мы можем задавать вопросы руководству и более продвинутым коллегам по работе. Отвечают практически всегда и быстро; 6) Нравится, что есть официальное оформление, а значит соблюдаются все условия зафиксированные в трудовом кодексе.
Помощник менеджера по продажам
09.04.2025
Работа вся на ногах и нужно быстро выполнять, чтоб не задерживать гостей, которых бывает много в сезон, но справляемся. Люди к нам приезжают разные, но в основном со всеми удается выстроить хорошие отношения. Всегда благодарят и в целом, мне моя работа нравится. А еще нравится ЗП, считаю она полностью отображает мои труды.
Менеджер
24.05.2023
Все положительные отзывы это вранье
Работник
11.06.2024
Кроме всего описанного ниже, хочется упомянуть о менеджере по персоналу Инге с уголовным делом. Интересно через какое количество минуетов дают мерс.
Гип 2
13.08.2024
О компании могу сказать только хорошее: своевременная оплата, премии, выплаты в белую на банковскую карту, оплата отпуска, больничных, интересные бизнес тренинги, хорошие и отзывчивые люди, активная корпоративная жизнь, участие в выставках по товару.
Руководитель по маркетингу в сегменте Хорека
14.03.2024
александр Условия труда: Коллектив: Руководство: . Уважаемый Бузуков Александр Александрович. В 2017 ГОДУ ФЕВРАЛЬ У МЕНЯ(У МИШИ Ф.) СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ(телефон-89164511045; телефон-8967-141-25-54 звоните)И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА 1986г.примерно(1986г рождения) совершили подлог не доплачивали Миши Ф. зарплату ГДЕ ТО В СУММЕ 70000 РУБЛЕЙ.Также они заставляли платить налог повышенный Ф. Мише. СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА присвоили деньги Ф. Мише в размере 20000рублей. воспользовались чужими СРЕДСТВАМИ.НАЛОГОВОЕ БРЕМЯ-10000 РУБЛЕЙ.Еще Серега обвинял Мишу в продаже самолета а также в продаже камеры-самолета.деньги нужно вернуть Мише .Ф. И рассмотреть жалобу или иск залюбовского Сергея Владимировича.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права Михаила Ф. и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности. ПО ФАКТУ МОШЕННИЧЕСТВО.=100000РУБЛЕЙ. ФЕВРАЛЬ У Миши была доставка тнт.его женщина обманула.обратите внимание залюбовского сергея.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.МИШЕ НУЖНО ВЕРНУТЬ ДЕНЬГИ МИШЕ. АЛЬЯНС АВИА
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы