Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМагадан
Комментарий
Питание стоит денег, обещают зарплату 80 тыс., на деле выходит 60-70 тыс.Сразу все не выдают в конце сезона, а кидают по 10 тыс. и до свидания. Колпикову звонить бесмысленно, кидает в блокировку, чтобы не требовали деньги. Не едьте сюда, только здоровье свое гробить.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
15.01.2026
Компания давно существует и продолжает активно развиваться и создавать реальный и классный продукт. Очень здорово работать у производителя и быть причастной к значимым проектам. Головной офис компании очень стильный и комфортный, руководство старается создать все условия для эффективной и приятной работы. Отдельно хочется отметить периодические обучения, участие в выставках, выезды на производство - сотрудники имеют все возможности для профессионального и карьерного роста - в каждом отделе много коллег, подтверждающих это своим примером. В офисе всегда приятная атмосфера, все стараются поддержать друг друга и работают на результат. Отдельное восхищение классными корпоративами в отделах и компании!
27.02.2025
Руководство общается напрямую с каждым сотрудником, знакомится с его возможностями и ставит посильные задачи. Коллектив отличный, работать приятно.
21.02.2025
Можно улучшить условия для сотрудников, предоставив дополнительные преимущества, которые сделают компанию более привлекательной по сравнению с конкурентами. Также стоит сосредоточиться на улучшении взаимодействия между отделами, чтобы работа стала более слаженной и эффективной. Важно инвестировать в развитие сотрудников и создать условия для их профессионального роста.
19.02.2025
Есть шанс прокачать навыки и получить опыт. При желании можно расти и по зарплате — всё зависит от вовлеченности.
24.10.2023
Эйчар обманывает уже на этапе собеседования о зп, типа вся сумма прописывается в договоре, но в реале предлагают 30 тысяч внести в договор, а остальное как премию выплачивать. Если у руководству вздумается убрать премиальные, будете на голом окладе.
27.09.2023
Возможности развития как вертикального так и горизонтального, неплохой офис, кухня, корпоративы
Помогите составить детальное представление о работе в компании Элита. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
06.04.2024
Много где работал, но тут самое не адекватное руководство. Один только М******* чего стоит, если вы хотите туда устроиться, подумайте раз тридцать и откажитесь
21.08.2024
Отбор как в космос, отношение как к скоту. Все эти колючие проволоки, детекторы лжи, камеры на каждом столбе, слежка со всех углов. Как будто зеков охраняют, а не свободных людей, квалифицированных рабочих между прочим. Люди не выдерживают такого давления, пачками увольняются, но руководству по фигу. Думают, страна большая, дураки, готовые ехать на край мира за копейки и унижения всегда найдутся.
15.10.2023
Кроме хорошего офиса положительных отзывов дать не могу. Так как в компании абсолютно не соблюдается трудовой закон. Увольняют одним днем как только вы здесь будете не нужны.
09.10.2024
Устроилась в компанию «Союзспецодежда» из другой сферы, удалось быстро адаптироваться благодаря отличному обучению и помощи коллектива. Хорошее расположение добираться до работы удобно. Условия для работы и отдыха хорошие, есть зона где можно разогреть еду и попить чай или кофе. Выплаты от зарплаты до отпускных своевременные.
18.03.2023
Коллектив отличный, достойный размер заработной платы. Интересные и разнообразные проекты, отличные бонусы платят. Руководство лояльное. Удобное расположение офиса. Часто бывают корпоративные поездки. Хорошие условия для работы. При желании можно подняться по карьерной лестнице, хотя у нас это сделать довольно сложно.
15.02.2025
Белая зп, современный офис в центре, удобно добираться на метро, хороший коллектив, есть дресс код, советую.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы