Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Можно улучшить условия для сотрудников, предоставив дополнительные преимущества, которые сделают компанию более привлекательной по сравнению с конкурентами. Также стоит сосредоточиться на улучшении взаимодействия между отделами, чтобы работа стала более слаженной и эффективной. Важно инвестировать в развитие сотрудников и создать условия для их профессионального роста.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
15.01.2026
Компания давно существует и продолжает активно развиваться и создавать реальный и классный продукт. Очень здорово работать у производителя и быть причастной к значимым проектам. Головной офис компании очень стильный и комфортный, руководство старается создать все условия для эффективной и приятной работы. Отдельно хочется отметить периодические обучения, участие в выставках, выезды на производство - сотрудники имеют все возможности для профессионального и карьерного роста - в каждом отделе много коллег, подтверждающих это своим примером. В офисе всегда приятная атмосфера, все стараются поддержать друг друга и работают на результат. Отдельное восхищение классными корпоративами в отделах и компании!
27.02.2025
Руководство общается напрямую с каждым сотрудником, знакомится с его возможностями и ставит посильные задачи. Коллектив отличный, работать приятно.
19.02.2025
Есть шанс прокачать навыки и получить опыт. При желании можно расти и по зарплате — всё зависит от вовлеченности.
24.10.2023
Эйчар обманывает уже на этапе собеседования о зп, типа вся сумма прописывается в договоре, но в реале предлагают 30 тысяч внести в договор, а остальное как премию выплачивать. Если у руководству вздумается убрать премиальные, будете на голом окладе.
27.09.2023
Возможности развития как вертикального так и горизонтального, неплохой офис, кухня, корпоративы
28.05.2023
Питание стоит денег, обещают зарплату 80 тыс., на деле выходит 60-70 тыс.Сразу все не выдают в конце сезона, а кидают по 10 тыс. и до свидания. Колпикову звонить бесмысленно, кидает в блокировку, чтобы не требовали деньги. Не едьте сюда, только здоровье свое гробить.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Элита. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.09.2023
Отношение к своим сотрудникам. Взаимоотношения внутри коллектива. Никакой возможности карьерного или финансового роста. Несоизмеримая нагрузка работы с ее доходом. Доход ниже аналогичных вакансий на рынке труда.
15.07.2025
Работаю в компании уже несколько лет и хочу поделиться своим опытом. У нас очень прозрачная система начисления зарплаты и премий, что для меня немаловажно зарплаты выплачивают 2 раза в месяц на карту, все начисления проходят в белом формате с отчислениями во все фонды, поэтому совершенно спокойно можно возвращать налоговые выплаты на обучение детей , лечение и прочее. В компании также предусмотрены выплаты премий по результатам работы, что безусловно мотивирует в материальном плане. Своевременные выплаты и прозрачность финансовых потоков придаёт мне спокойствие и уверенность в будущем, а так же надежность компании и сплоченность трудового коллектива.
18.07.2024
Я работаю в "Лидофоне" семь месяцев. До этого тоже была на звонках, и могу сказать, что этот колл-центр отличается от моих предыдущих мест работы (хотя бы зарплатой в 100к). В общем-то, я делаю примерно тоже, что и раньше, только за это теперь и платят неплохо. Сам формат работы нравится. Многие жалуются на такую работу, а мне нравится. Люблю общаться с людьми. Да, попадаются неадекваты, негатива много, но я не принимаю такие ситуации близко к сердцу уже давно. Очень большой плюс в том, что работу можно совмещаться со своими личными делами. А минус...Наверное, то, что нет закрепления лояльных клиентов за одним менеджером. Бывает обидно.
25.08.2023
Интересная работа, с карьерным ростом, вся заработная плата всегда вовремя, потрясающий коллектив, отличное обучение.
13.02.2024
Своевременные выплаты на карту, при желании карьерный рост, не нужно ждать выдвижения от руководства годами. Хорошие условия труда: - чистый, уютный офис, обеспеченный техникой и всем необходимым; - хорошая база для обучения, обучение за счет работодателя; - оборудованное место для приема пищи, чай, кофе, фрукты обеспечивает работодатель за свой счет. Хорошее взаимодействие с руководством и коллективом, поддержка и помощь в рабочих процессах.
11.02.2023
Активно развивающаяся компания. Коллектив классный, в основном энергичные молодые ребята, с которыми приятно работать и вместе выезжать на корпоративные мероприятия. Мне кажется, что плохие отзывы пишут сотрудники, которые плохо работали и хотели просто на окладе сидеть, создавая видимость работы. Здесь правда нужно делать свою работу качественно. Если хорошо работаешь - могут поощрить дополнительной премией, что, конечно, приятно.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы