Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
На данный момент, зон для улучшения не выявил. Так как компания работает, как единый механизм. Придя в эту компанию, вас встретит приятный и отзывчивый коллектив. Сходу вас начнут обучать непосредственно вашим должностным обязанностям. При этом обучение здесь на высоком уровне. Немаловажно и то, что здесь максимально лояльное руководство. Никто не будет требовать от вас заоблачных показателей сразу после начала работы и по итогу прохождения испытательного срока. Если вы хотите расти как специалист, то здесь вам будут предоставлены всевозможные условия для этого.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.02.2025
Нужно улучшить организацию работы, ускорить процесс согласования и повысить качество обучения сотрудников. Это поможет повысить эффективность и слаженность команды.
23.01.2025
Расположение офиса, т.к. до метро далеко, на МЦД не удобно для меня. Свобода в выборе рабочего графика: можно согласовать его изменение с руководителем. ДМС, оплата обеда, скидки, 7 часов рабочего дня в пятницу) Корпоративная культура на высшем уровне, все коллеги доброжелательные, руководство замечательное. Хорошее обучение и адаптация тебя как новичка. Хорошая зарплата
18.01.2025
Пока всё устраивает, всегда есть над чем подумать и что улучшить Коллектив, возможности роста и развития, ДМС, столовая с ланч-картой и комфортный офис
05.02.2023
Социальный пакет, отношение руководства к рядовым сотрудникам, систему ничем необоснованных штрафов.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ФабрикантЪ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.03.2024
Держитесь братцы скоро зарплату сухарями давать будут а там и до воды не долико
27.06.2023
Заинтересовала вакансия кладовщика, увидел вакансию, там написано 28-32 тысячи зп. В отделе кадров все подтвердили, объяснили все, сказали, что менее 28 тысяч зп не будет. Отправили к начальнику, с ним поговорить. Пришел, а мне хамить с порога начали, мол, хер тебе, а не 28 тысяч. Сначала 23, потом может 25 будешь получать. Вопросы эти решает он все. Я его послушал, понял, что тут лохотрон. Зачем в заблуждение вводить с такими вакансиями.
15.02.2025
Руководство довольно лояльно относится к своим подчинённым. Можно обратиться за помощью как к коллегам, так и к руководителям. В коллективе в основном дружеская атмосфера. Хорошая зарплата, выплаты всегда приходят вовремя, включая отпускные и больничные. Переработки отсутствуют, после 18 никого уже нет, праздники всегда отмечаем.
19.05.2025
Оформляют официально с 1-го дня. Зарплату выплачивают в белую без задержек 2 раза в месяц (аванс, зп). Оплачивают отпуск и больничные листы. Хороший микроклимат на рабочем месте, нормальный температурный режим в любую погоду и сезон. Хороший коллектив и руководство, нет склок. Поздравляют с праздниками, отмечают трудовые успехи. Работа не далеко от дома.
07.04.2025
ВкусВилл - это полная открытость, приятный коллектив, всегда готовый прийти на помощь коллеге. Руководство проявляет лояльность и понимание. Уделяется большое внимание технической составляющей рабочих мест, но считаю, что проверки техники надо проводить чаще, также можно улучшить и доработать рабочее приложение для сборки заказов.
12.11.2024
Нет лишней бумажной волокиты, компания – современная, команда – мотивированная, никто не работает на отвали. При этом руководство к мнению своих сотрудников прислушивается и совершает необходимые изменения. Постоянно появляется что-то новое в работе, поэтому у нас всегда есть возможность развиваться и расти
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы