Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Было бы здорово иметь какие-нибудь полезные снэки в офисе, чтобы не спускаться с 64 этажа в магазин. Отличное расположение офиса, удобный график работы. Из офиса открывается шикарный вид. В офисе есть небольшая кухня с микроволновой и чайником. Коллектив очень дружный, всегда можно обратиться к коллегам. Руководители всегда открыты к новым идеям и готовы выслушать предложения.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
09.10.2025
Для процессов: Конкретизировать процессы. Автоматизировать рутину. Для команды: Развивать онбординг. Улучшить коммуникацию. Для развития: Понятные карьерные треки. Больше обучения. Работа в компании стала для меня ценным этапом в карьере. Я благодарен за возможность работать над интересными и сложными задачами, которые позволили мне значительно прокачать профессиональные навыки. Особенно хочется отметить дружелюбную и поддерживающую атмосферу в коллективе — всегда чувствовалась готовность коллег прийти на помощь.
07.09.2025
Работа была в полуудалённом формате, хотелось бы больше бывать в офисе и общаться с коллегами вживую Проходил стажировку как менеджер клиентского сервиса Коллектив замечательный - старшие коллеги всегда готовы помочь новичку освоиться. Особенно ценю программу наставничества, когда стажёрам постепенно выдают все более сложные и интересные задачи, что очень способствует профессиональному развитию под руководством опытного куратора. Культура в компании просто отличная - инициативу поощряют, а за ошибки не критикуют, а объясняют, где и как нужно было сделать лучше. Были моменты, когда коллеги по полочкам объясняли задачи, которые я не понимал, и показывали направление правильных действий - даже при жёстких дедлайнах. За 3-месячную стажировку смог поучаствовать в реализации по-настоящему больших проектов, которые серьёзно развили меня как специалиста: от сбора необходимой информации до организации мероприятий и переговоров с контрагентами - всё это теперь могу делать самостоятельно, что заложит хороший фундамент моей будущей карьеры Остался очень доволен своей стажировкой в "Синоруссе" и в будущем хотел бы работать в такой же интересной и постоянно бросающей вызов компании
08.06.2025
нет замечаний по вопросу улучшений, негативных моментов за время работы не было обнаружено. Работодатель честен в своих намерениях, прозрачен в решениях и открыт к обратной связи, готов обсуждать проблемы и искать компромиссы. Он объективно оценивает результаты работы и вознаграждает сотрудников в соответствии с их вкладом. Работодатель предоставляет возможности для профессионального развития и обучения.
05.06.2025
Улучшение рекламных стратегий и активное использование социальных сетей Прекрасная компания, высокий уровень профессионализма и экспертизы команды, индивидуальный подход и внимание к деталям, оперативная работа
03.06.2025
The overall situation is good and there are no obvious problems。 The company environment is good, colleagues are friendly and communication is smooth. The transportation is convenient.
10.05.2025
Все хорошо, улучшать нечего Хороший коллектив, молодой, отзывчивый. Вся работа ведется в рабочем пространстве bitrix24
Помогите составить детальное представление о работе в компании SinoRuss. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
03.07.2024
Мои догадки аниматора и личное мнение: двадцатипроцентный Васька Вялый закупается Виагрой в аптеках "Чапурин и компания" , а его 40 килограммовые женщины с низкой социальной ответственностью из шведской семьи анка и инга скучают каждая о своем.. вспоминая как их 40 кг детские , вертели на столах и под столом взрослые дяди.
23.07.2024
Работала 2 месяца. Ушла сама, за невыплату зарплаты. При попытки вернуть, начальник Дмитрий Степанов показал себя во всей красе. Зарплату за последний месяц он не выплатил. При звонке оскорблял, очень хамоват и наглый, как в принципе и поступает воришка. Не вздумайте идти в компанию Лидофон. На площадках на hh эту компанию давно уже вышвырнули за нарушение прав. Так они умыдряются платить деньги сторонним компаниям за то, что бы они под ником другой компании набирали операторов, которые в свою очередь перекидываю на лидофон обещая золотые горы. Сам он скрывается конечно, аморальщина полная! Возникает вопрос так лучше платить деньги оператором, чем платить сторонней компании за такие хитросплетения) В прочем работая там полный треш в лице данной личности, а вернее субъекта с низкой ориентацией))) Очень смешной злопаметный персонаж, не вздумайте идти туда работать иначе побываете в психдиспансере, в главной роли директора пациент!
19.01.2024
Тот кто хочет работать и зарабатывать подойдёт, будет тяжело но оно того стоит особенно когда вам 22-24
19.09.2024
За полгода работы у меня особых проблем ни разу не было. Здесь просто хорошая мотивация сотрудников, в виде не только зарплаты, но и мотивации и премий, поэтому если работаешь, получается приличная зарплата в месяц. К тому же нормированный день, это вообще красота. По выходным тоже руководство не дергает. Поэтому я всем довольна, думаю и карьерный рост скоро меня ждёт.
12.07.2024
Сегодня 12.07 пятница, а это значит в МЭП-ПРОЕКТ никто во время не уйдёт. Так же как и в КАПСТРОЙСИТИ, ЦЕНТРОДОРПРОЕКТЕ и тут найдутся задания требующие задержки вас на рабочем месте. Опять в пятницу создадутся бесполезные совещания для совещаний. То что можно сделать и выяснить на неделе, почему то нужно ОЧЕНЬ СРОЧНО сделать вечером в пятницу
15.02.2025
Работаю 2 года, ездил на корпоратив заграницу, веселый коллектив, вовремя платят зарплату, в пятницу укороченный день
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы