Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюАрсеньев
Комментарий
Запретили мобильные телефоны, теперь только со звонками ходить можно на работу... Как в нулевых. Только те телефоны, где звонки и смс. Не дают переводов внутри предприятия, даже на более выгодные условия, для и не только на выгодные. Где принялся на работу, там и работай, либо увольняйся. Инженеру пройти в рабочую специальность никак не дадут, а зарплаты сравнивать... Разрыв в разы. Обучение очень редко. Обмена опытом с инженерами других предприятий нет. Очень строгая дисциплина (и хорошо и плохо. Хорошо, что народ работает, боясь поднять головы, без перерыва. А вот справку для ребёнка в поликлинике попробуй сходить возьми...) Относительно близко у дому. Работаю есть стабильно. Рабочие специальности получают неплохие зарплаты.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.09.2025
Коммуникация между сотрудниками. Электротранспорт для передвижения людей. Близость к дому. Качество условий труда. Высокий уровень работы.
27.08.2025
Заработную плату.Недостаточный доход в сравнении с ценами на продукты питания и недвижимость Доступность работы.Отличное рабочее место.Комфорт.Субординация
13.08.2025
Условия труда, корпоративная культура, руководство, график работы, заработная плата. Введение ограничений и запретов, самодурство начальников отрицательно влияют на продуктивность сотрудников. Отсутствие обучения, крутись как хочешь. А премию к своему мизерному окладу ты получишь только если так желает левая пятка начальника (возможно, даже не твоего). Из зарплаты выяитается все, что можно вычесть, особенно радует принудительное отчисление в корпоративный нпф в размере минимум 200 рублей. Престижность и привлекательность работы на таком предприятии находятся где-то на уровне плинтуса. Очень пожалела, что пришла сюда работать, активно ищу замену этому недоразумению Коллектив, обеденный перерыв, отпуск 36 дней, официальное трудоустройство.
28.07.2025
Часто меняется руководство, не успеваешь привыкать . Отличный, красивый и просторный завод. Работа в шаговой доступности. Стабильность!
06.07.2025
Всё отлично! Ну если только столовую с низкими ценами, впрочем и всё Всё нравится! Обеспечение, зароботная плата, лояльность начальства, график.
18.06.2025
Поднять зарплату, создать неподконтрольный администрации профсоюз, для своих работников строить жилье. Градообразующее предприятие. Большее из двух существующих. Есть отделение ВУЗа для получения ВО и дальнейшей карьеры на заводе. З/п всегда вовремя.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ААК Прогресс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.10.2025
Мне нравится, что в компании есть поддержка новичков. Обучение сотрудников проводится буквально с нуля, при этом все понятно объясняют, но информации реально много. Коллектив тут вообще очень дружелюбный, руководство отзывчивое, а атмосфера теплая. Плюс система мотивации честная. Еще отмечу, что график легко совмещать с личной жизнью. Ну и зарплата приходит вовремя.
23.01.2025
В компании я всего несколько месяцев, пока все устраивает. Например, питание здесь полностью за счет работодателя, все очень вкусное. Еще один большой плюс - отсутствие штрафов. Здесь все построено на доверии, и это мотивирует работать ответственно. Коллеги тоже попались очень классные. Со многими успел подружиться.
12.11.2024
Нет лишней бумажной волокиты, компания – современная, команда – мотивированная, никто не работает на отвали. При этом руководство к мнению своих сотрудников прислушивается и совершает необходимые изменения. Постоянно появляется что-то новое в работе, поэтому у нас всегда есть возможность развиваться и расти
01.02.2025
Довольна своей работой, считаю, что наша компания сама лучшая из всех сетей. Здесь подход к работе очень современный и прогрессивный. Созданы комфортные условия для сотрудников. Руководство ставить чёткие и понятные задачи.
17.07.2024
Босоногая шалупонь из МЭП-ПРОЕКТа настолько богатая, что может себе даже позволить бричку в лизинг на 3 года. Примерная дата будущего банкротства говноМЭП вангую январь -февраль 2027 года.
19.12.2023
комфортные условия труда. хороший коллектив
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы