Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюАрсеньев
Комментарий
Поднять зарплату, создать неподконтрольный администрации профсоюз, для своих работников строить жилье. Градообразующее предприятие. Большее из двух существующих. Есть отделение ВУЗа для получения ВО и дальнейшей карьеры на заводе. З/п всегда вовремя.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.09.2025
Коммуникация между сотрудниками. Электротранспорт для передвижения людей. Близость к дому. Качество условий труда. Высокий уровень работы.
27.08.2025
Заработную плату.Недостаточный доход в сравнении с ценами на продукты питания и недвижимость Доступность работы.Отличное рабочее место.Комфорт.Субординация
13.08.2025
Условия труда, корпоративная культура, руководство, график работы, заработная плата. Введение ограничений и запретов, самодурство начальников отрицательно влияют на продуктивность сотрудников. Отсутствие обучения, крутись как хочешь. А премию к своему мизерному окладу ты получишь только если так желает левая пятка начальника (возможно, даже не твоего). Из зарплаты выяитается все, что можно вычесть, особенно радует принудительное отчисление в корпоративный нпф в размере минимум 200 рублей. Престижность и привлекательность работы на таком предприятии находятся где-то на уровне плинтуса. Очень пожалела, что пришла сюда работать, активно ищу замену этому недоразумению Коллектив, обеденный перерыв, отпуск 36 дней, официальное трудоустройство.
13.08.2025
Запретили мобильные телефоны, теперь только со звонками ходить можно на работу... Как в нулевых. Только те телефоны, где звонки и смс. Не дают переводов внутри предприятия, даже на более выгодные условия, для и не только на выгодные. Где принялся на работу, там и работай, либо увольняйся. Инженеру пройти в рабочую специальность никак не дадут, а зарплаты сравнивать... Разрыв в разы. Обучение очень редко. Обмена опытом с инженерами других предприятий нет. Очень строгая дисциплина (и хорошо и плохо. Хорошо, что народ работает, боясь поднять головы, без перерыва. А вот справку для ребёнка в поликлинике попробуй сходить возьми...) Относительно близко у дому. Работаю есть стабильно. Рабочие специальности получают неплохие зарплаты.
28.07.2025
Часто меняется руководство, не успеваешь привыкать . Отличный, красивый и просторный завод. Работа в шаговой доступности. Стабильность!
06.07.2025
Всё отлично! Ну если только столовую с низкими ценами, впрочем и всё Всё нравится! Обеспечение, зароботная плата, лояльность начальства, график.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ААК Прогресс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.05.2024
Компания просто ужасная, разводит людей на деньги. Сам директор Степанов Дмитрий, много обманул операторов, не выплатил зарплату и рекрутеров также. Как только таких земля носит? Скользкий, мерзкий, высокомерный, жадный, найденный тип, этот Степанов Дмитрий. Использует труд стажёров, которые, чтобы попасть на эту долбанутую работу, делают по 20 переводов, а потом и вовсе не платит за эту стажировку. Операторов обманывают по другой схеме, в начале они делают много лидов, затем 2 месяца и даже больше ждут свои выплаты за окончательно целевые лиды, которые им же и не выплачивают, либо сотрудника увольняют, чтобы не платить, либо фальсифицируют данные, уменьшая числа, чтобы мизер выплачивать, а сами пользуются этими деньгами. Застройщик компании лидофон как и другим колл центрам выплачивает за лиды в течении недели, возможно и некоторые застройщики сразу ответ не дают, но тем не менее до конца текущего месяца с ними рассчитываются, но вот сама компания лидофон не спешит рассчитать своих операторов за их труд, а старается путем обмана, манипуляций, подтасовки фактов лидов, и вовсе не платить. Если вдруг оператор начнёт возмущаться или требовать свою заработную плату, то его просто удалят со всех чатов, чаты все в телеграмм канале и вся переписка исчезнет. Руководство гнилое, работают не честно, мошенники, обманщики, руководитель Виктория Климович с ним заодно, закудычная его Степанова подруга, которая в курсе всех схем мошенничества. Уходите ребята от них, пока не поздно. Все эти показательные ролики в ютуб канале, полная чушь и вранье. Эти операторы уже давно там не работают. Некоторым из них также не выплатили зарплаты, так что есть сомнения в том, что возможно им был поставлен ультиматум, чтобы получить свою же зарплату, выступая в этих роликах. Компания ЛИДОФОН, ОБМАНЩИКИ, МОШЕННИКИ, КИДАЮТ НА ДЕНЬГИ. БОЛЕЕ ТОГО, Пушкарская есть, коуч, просто всех уже замучила штрафами и слежкой в толке, мне кажется, что у нее не все дома. Либо ей поручили психологически доводить операторов, чтобы они уходили, а лиды оставались в компании, так получается там круговая порука, приходят новые, уходят старые, компания зарабатывает, а вот люди нет и нет там хорошей и высокой зарплаты, там есть текучка кадров и один обман.
12.12.2025
Я уже более 10 лет в профессии, так что есть с чем сравнить. Доброжелательный коллектив. И, главное, полностью официальное трудоустройство. Для сотрудников предусмотрены скидки на товар и другие бонусы. Еще устраивает график работы и то, что на работу не приходиться ездить по 2-3 часа, близко к дому.
15.02.2025
Работаю тут больше года , впечатления отличные. Конечно задач много и зона ответственности довольна большая, но оно того стоит. Доход отличный устраивает. Подарки сотрудникам и их детям есть от компании тоже. Нравится что руководство всегда слышит своих сотрудников и готово обратную связь по выполненным задачам давать.
06.06.2025
В продажах как, хочешь много получать умей продуктивно работать. С руководством повезло, адекватное, не истеричное, но и требования тоже не лайт версия. Ассортимент надо знать как таблицу умножения. Поэтому первые три месяца память работает в усиленном режиме, потом проще и легче стало с покупателями работать, а чем больше средний чек, тем выше зарплата, которая выплачивается всегда в срок.
06.02.2025
не оформляют с первого дня трудоустройство, есть ученический договор, но если ты спустя 3 месяца уволишься, у тебя сумму за ученический договор вычитают из зарплаты. НЕ ПОДПИСЫВАЙТЕ договор если там оклад 35 тысяч, иначе при увольнении тебе выплатят просто окладную часть. компания кидает на деньги. Анастасия Петрова и Валерия Янцева - им вообще не верьте в компании, они главные крысы директора. Обманывают и льют воду в уши. Не советую данную компанию, обходите ее стороной, если не хотите проблем. Денег вы не заработаете, только потратите нервы
13.07.2026
Работа стабильная, официальная, график удобный, чтобы я также мог продолжать учиться в институте. Зарплату платят, есть скидка на продукцию магазина это очень актуально. Без сложностей конечно не обходиться, но плюсов для меня существенно больше.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы