Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ААК Прогресс
Арсеньев
Комментарий
Часто меняется руководство, не успеваешь привыкать . Отличный, красивый и просторный завод. Работа в шаговой доступности. Стабильность!
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ААК Прогресс
17.09.2025
Коммуникация между сотрудниками. Электротранспорт для передвижения людей. Близость к дому. Качество условий труда. Высокий уровень работы.
Работник
27.08.2025
Заработную плату.Недостаточный доход в сравнении с ценами на продукты питания и недвижимость Доступность работы.Отличное рабочее место.Комфорт.Субординация
Работник
13.08.2025
Условия труда, корпоративная культура, руководство, график работы, заработная плата. Введение ограничений и запретов, самодурство начальников отрицательно влияют на продуктивность сотрудников. Отсутствие обучения, крутись как хочешь. А премию к своему мизерному окладу ты получишь только если так желает левая пятка начальника (возможно, даже не твоего). Из зарплаты выяитается все, что можно вычесть, особенно радует принудительное отчисление в корпоративный нпф в размере минимум 200 рублей. Престижность и привлекательность работы на таком предприятии находятся где-то на уровне плинтуса. Очень пожалела, что пришла сюда работать, активно ищу замену этому недоразумению Коллектив, обеденный перерыв, отпуск 36 дней, официальное трудоустройство.
Работник
13.08.2025
Запретили мобильные телефоны, теперь только со звонками ходить можно на работу... Как в нулевых. Только те телефоны, где звонки и смс. Не дают переводов внутри предприятия, даже на более выгодные условия, для и не только на выгодные. Где принялся на работу, там и работай, либо увольняйся. Инженеру пройти в рабочую специальность никак не дадут, а зарплаты сравнивать... Разрыв в разы. Обучение очень редко. Обмена опытом с инженерами других предприятий нет. Очень строгая дисциплина (и хорошо и плохо. Хорошо, что народ работает, боясь поднять головы, без перерыва. А вот справку для ребёнка в поликлинике попробуй сходить возьми...) Относительно близко у дому. Работаю есть стабильно. Рабочие специальности получают неплохие зарплаты.
Работник
06.07.2025
Всё отлично! Ну если только столовую с низкими ценами, впрочем и всё Всё нравится! Обеспечение, зароботная плата, лояльность начальства, график.
Работник
18.06.2025
Поднять зарплату, создать неподконтрольный администрации профсоюз, для своих работников строить жилье. Градообразующее предприятие. Большее из двух существующих. Есть отделение ВУЗа для получения ВО и дальнейшей карьеры на заводе. З/п всегда вовремя.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ААК Прогресс
Помогите составить детальное представление о работе в компании ААК Прогресс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
25.03.2025
Компания регулярно задерживает зарплату — каждую копейку приходится выбивать. После отправки акта нужно ждать ещё три дня, прежде чем деньги поступят на карту. На собеседовании уверяют, что задержек нет, но на деле всё выясняется уже в процессе работы. Я на каждом этапе уточнял этот момент, и меня уверяли, что выплаты происходят вовремя. Компания нарушает Трудовой кодекс РФ: стажировка не оплачивается. Сотрудники генерируют лиды, после чего покидают стажировку, не получая за свою работу ничего, в то время как компания зарабатывает. Я устраивался на должность куратора, но меня заставили пройти стажировку на менеджера, объяснив это необходимостью понять работу изнутри. Я успешно завершил стажировку, выполнил требуемый план, но, к своему удивлению, после этого меня направили ещё на два собеседования с руководством. В итоге я потратил две недели на обучение и стажировку, а после мне сообщили, что я могу не подойти. Зарплата должна выплачиваться по пятницам, но в назначенный день денег я не получил. Всё выходные я писал и звонил руководителю. Сначала он обещал, что перевод вот-вот поступит, но затем перестал выходить на связь. В понедельник мне выплатили только деньги за обучение и сообщили, что я им не подхожу. Видимо, им нужны сотрудники, которые не будут отстаивать свои права. За последние дни работы платить отказались, но после угроз обращения в трудовую инспекцию пообещали перевести деньги. В итоге выплаты так и не поступили, а на звонки и сообщения мне больше не отвечали. Компанию заблокировали на HeadHunter. В компании штрафы за все. Главная у них - это Ирина Пушкарская. Не связывайтесь с этой шарашкой. Не тратьте своё время — работать там не стоит!
Работник
13.11.2024
выплата зп своевременно, в белую; оформление с 1го трудового дня официально; оплата больничных и отпусков; премии за хорошую работу; сформированный прекрасный коллектив, который подскажет и поддержит; удобная , оборудованная кухня; удачный график работы 2/2; выдается безвозмездно фирменная спецодежда.
Оператор 1С
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ .
Продавец
21.05.2025
Товарищи начальники, а когда зарплату отдадут? Надеюсь не как в последние два раза-через полтора месяца?
Сотрудник
24.11.2025
Из плюсов в первую очередь конечно, что официалка и стабильная зп, также проводят тренинги, обучения. Учишься понимать потребности покупателей и днк спецодежды и обуви, что кому предложить и кому какая одежда подойдет.
Консультант
25.08.2023
Работаю в компании недавно. Условия для работы комфотрные. Обучение в компании с нуля. Офис в центре города. Коллектив очень хороший. Зп вовремя
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы