Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Я начал свою карьеру с должности продавца в магазине. Благодаря постоянному обучению и развитию, смог достичь должности старшего смены. Недавно мне было предложено перейти в центральный офис в отдел продаж, я с радостью принял это предложение. В нашей компании отличный коллектив и вменяемый руководитель, работать очень комфортно. ЗП выплачивается без задержек.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.11.2024
Можно выбирать удобное время начала и конца рабочего дня. Зарплату выплачивают вовремя, без опозданий. Отношения с коллегами и руководством хорошие, уважительные. Есть возможность карьерного роста. На территории офиса столовая, можно поесть за счёт фирмы. На каждом этаже бесплатные чай и кофе. Техническое и канцелярское обеспечение хорошее, часто выдают новую технику. В кабинетах не так давно сделали ремонт. Проводятся интересные корпоративы. Сотрудники могут бесплатно заниматься спортом и участвовать в соревнованиях. Жаль, не во всех отделах есть удаленка.
18.01.2024
держитесь подальше этого места работают одни шестерки костерева а сам он говно полное гнать его надо оттуда
06.05.2023
Стабильная компания, всегда своевременная выплата заработной платы. У сотрудников есть возможность расти по карьерной лестнице, если они проявляют инициативу. Руководство готово пойти навстречу, предоставляют скидки на занятия в спортклубе. Есть своя столовая, где можно бесплатно пообедать. Коллектив отличный, очень отзывчивые ребята.
Помогите составить детальное представление о работе в компании БалтКам. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
28.09.2024
Высокомерное и просто отвратительное отношение Отдела Кадров при трудоустройстве, в частности Новосибирский филиал Постоянная задержка заработной платы (1-2 недели, как правило) Невыплата премиальной части заработной платы при увольнении убежденность, что работать в этой шараге высокая честь для любого работника, самодурство и вседозволенность ИТР состава на объектах. Держать слово по срокам заезда-выезда участка, а не ждать вызова по 2-3 месяца без содержания. не реже одного раза в шесть месяцев советовал бы проходить психиатрическую комиссию для ИТР состава!!!
19.12.2023
Работа сносна, зп адекватная. Для мск области удовлетворительно да и работать ненапряжно. В своем темпе. В Радумле так вобще самая норм работа. техника рабочая, форму дают. Условия на складе для отдыха есть.
10.07.2025
Работа без нервов и с достойной зарплатой .Раньше работал кладовщиком на разных складах и везде были проблемы: то зарплату задерживают, то начальник вечно орет, то учет ведется на бумажках. В Транскемикл пришел три года назад и сразу понял что здесь все подругому. Четкая организация. Хорошая зарплата, ни разу не было задержек. Хорошие условия труда. Коллектив т оже хороший. Бывают дни, когда приходит много поставок – приходится работать быстрее, но это редко. В целом, стабильная работа без нервотрепки
26.06.2024
Когда я оказалась на грани развода, Дана стала моим последним шансом на счастье. Ритуалы и советы, которые она предоставила, преобразили мою жизнь. Теперь я верю в чудеса! 🌟 Дана, ты — настоящий ангел-хранитель! 🌼
29.07.2024
Блог эзотерика Даны читаю 3 года. Купила 2 курса. Заказывала три раза консультацию. Очень результативно. Слушаю все программы, и вебинары эзотерика Даны! Просто кладезь информации для ума и развития. БЛАГОДАРЮ😍
24.11.2023
Озвучивают одну зарплату при трудоустройстве, в трудовом договоре зарплата меньше. В коллективе слежка друг за другом, интриги, сплетни, наушничество. В кабинетах тесно.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы