Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании БалтКам
Санкт-Петербург
Комментарий
Руководство отстой. Инвентарь рабочий говно. Повсюду грязь. Пыль. Зарплата не соответствует действительности в описании вакансии. Карьерного роста ни какого.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании БалтКам
03.10.2025
Компания застряла в 90-х, развития нет, сотрудники, особенно департамента закупок не знают запасных частей, лишены аналитического мышления, главное правильно составить таблицу, чтобы учительница не наругала , но она и сама ничего особо не знает, так что норм все. Зп вовремя. Карьерный рост, если мозгов нет.
Работник
25.11.2024
Можно выбирать удобное время начала и конца рабочего дня. Зарплату выплачивают вовремя, без опозданий. Отношения с коллегами и руководством хорошие, уважительные. Есть возможность карьерного роста. На территории офиса столовая, можно поесть за счёт фирмы. На каждом этаже бесплатные чай и кофе. Техническое и канцелярское обеспечение хорошее, часто выдают новую технику. В кабинетах не так давно сделали ремонт. Проводятся интересные корпоративы. Сотрудники могут бесплатно заниматься спортом и участвовать в соревнованиях. Жаль, не во всех отделах есть удаленка.
Работник
03.02.2024
говно полное во главе с долбоебами костеревым и гнидой козачуком и ихними шнырями васильевым и прочими прислужниками обходите это место стороной
Работник
18.01.2024
держитесь подальше этого места работают одни шестерки костерева а сам он говно полное гнать его надо оттуда
Работник
27.07.2023
Я начал свою карьеру с должности продавца в магазине. Благодаря постоянному обучению и развитию, смог достичь должности старшего смены. Недавно мне было предложено перейти в центральный офис в отдел продаж, я с радостью принял это предложение. В нашей компании отличный коллектив и вменяемый руководитель, работать очень комфортно. ЗП выплачивается без задержек.
Работник
06.05.2023
Стабильная компания, всегда своевременная выплата заработной платы. У сотрудников есть возможность расти по карьерной лестнице, если они проявляют инициативу. Руководство готово пойти навстречу, предоставляют скидки на занятия в спортклубе. Есть своя столовая, где можно бесплатно пообедать. Коллектив отличный, очень отзывчивые ребята.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе БалтКам
Помогите составить детальное представление о работе в компании БалтКам. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
04.11.2025
После двух лет работы в компании, где я выросла из продавца до сотрудника отдела маркетинга, меня уволили в один день, без объяснений, без разговора, без элементарного уважения. Ни благодарности за проделанную работу, ни попытки обсудить ситуацию — просто поставили перед фактом. Это говорит о реальном отношении к людям здесь. В компании часто присутствует пассивная агрессия и игнорирование. Простые рабочие вопросы могут вызывать раздражение у коллег и особенно у HR. Вместо поддержки и открытого общения — закатывание глаз и ощущение, что ты мешаешь. За один год у меня сменилось шесть руководителей. Каждый раз приходилось адаптироваться к новому стилю работы и требованиям, что вызывало стресс и чувство неопределённости. Так называемый “офис” — это фактически помещение внутри магазина, без нормальной изоляции. Постоянный шум, духота, неудачное освещение, плохие туалеты и неудобный вход через заднюю дверь. Люди работают в условиях, где о комфорте и продуктивности речи быть не может. Генеральный директор старается контролировать абсолютно всё — от стратегических решений до мелочей в разных отделах. Из-за этого руководители среднего звена не имеют возможности принимать решения, а мнение сотрудников игнорируется. Такая централизация тормозит развитие и создаёт ощущение, что доверия к людям просто нет. В компании царит полная тишина: никто ничего не объясняет, решения принимаются за закрытыми дверями. Никакой обратной связи, ни похвалы, ни критики. Ты просто работаешь — и никогда не знаешь, что будет завтра. О повышении зарплаты, росте или обучении можно забыть. Всё держится на энтузиазме сотрудников, который очень быстро угасает под давлением и пренебрежением. Компания, в которой человеческий труд не ценится, а людей увольняют молча, не заслуживает доверия. Мой опыт здесь — сплошное разочарование и стресс.
Комьюнити-менеджер
19.07.2024
Это днищще по всем фронтам. Материала нет, людей нет, "директор" трубку не берет по несколько дней (бухает што ли???). Ну и зарплаты тоже НЕТ
Инженер
07.10.2024
Со стороны руководства сделано все для нормальной работы: обустроенное рабочее место, стабильный график без всяких переработок, соц пакет, который реально есть и работает. Дают заработать хорошие деньги, если ты стараешься, ответственно относишься и не ленишься. Я тут уже больше года и вижу как сформировалось стабильное ядро сотрудников. Уходят лентяи и неучи) Я скоро стану руководителем офиса.
Менеджер по продажам
08.05.2025
Командный дух, сплоченный коллектив, хорошая коммуникация между коллегами. Полная поддержка от руководства. Нужна хорошая физическая выносливость.
Сборщик
02.07.2024
Двадцатипроцентный Чапуринестоит не платил страховые взносы за работников. Долг за взносы около 30 млн. Куда смотрит налоговая? Двацатипроцентный, где моя пенсия?. Отвечать за всё теперь восемдесятпроцентному Ослику Пете.
Главный инженер
12.07.2024
Сегодня 12.07 пятница, а это значит в МЭП-ПРОЕКТ никто во время не уйдёт. Так же как и в КАПСТРОЙСИТИ, ЦЕНТРОДОРПРОЕКТЕ и тут найдутся задания требующие задержки вас на рабочем месте. Опять в пятницу создадутся бесполезные совещания для совещаний. То что можно сделать и выяснить на неделе, почему то нужно ОЧЕНЬ СРОЧНО сделать вечером в пятницу
Москва
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы